|
|
|
#1
16-10-2013, 12:44 AM
|
||||
|
||||
اقتباس:
لان كل معهد ظروفه مختلفه عن الاخر اعرف معاهد كثيرة المدرسون القدامى لايريدون العمل كمشرفين ومن هنا فشيخ المعهد هو الادرى بنظام العمل داخل المعهد |
|
#2
15-10-2013, 08:58 PM
|
|||
|
|||
|
السلام عليكم
كل عام وانتم تنعمون في الخير الوفير والصحة هل هناك مستند قانوني يجعل المعلم لا يقوم بالشرح ثلاث حصص متواصلة دون اي فاصل لا حصة ولا فسحة حيث اني اطالب معد الجدول بان لا يجعل حصص الثلاث متتالية يرد قائلا انه لايمكنه تعديل الجدول مما يسبب ارهاق صوتي لي وايضا جسدي حيث انني لا احب الجلوس اثناء الحصة وعند انتهاء الدرس اقوم بمراجعة شفوية للدروس السابقة
__________________
كن اصلا في زمن كثرت فيه النسخ المقلدة |
|
#3
16-10-2013, 12:52 AM
|
||||
|
||||
|
اقتباس:
ثم مادة ثقافيه ثم القران ولذا الافضل التفاهم مع واضع الجدول ومراعاه ذلك |
|
#4
16-10-2013, 06:13 PM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
اشكرك كثيرا واعتقد ان المعني الضمني لهذا الجدول هو ان يعمل المدرس حصتان متتاليتان ثم راحة ثم يعمل حصة جديدة
__________________
كن اصلا في زمن كثرت فيه النسخ المقلدة |
|
#5
16-10-2013, 06:32 PM
|
||||
|
||||
|
اقتباس:
فلن استفيد شيئا من مدرس مرهق لايستطيع ان يصل المعلومة للتلميذ |
|
#6
16-10-2013, 01:29 PM
|
|||
|
|||
|
تم انتداب مدرسة من معهد ابتدائى الى معهدنا بحجة قرار التانيث بالرغم من كونها حاصلة على بكالوريوس تربية تعليم اساسى وادت امتحان الكادر كمعلم ابتدائى فهل يجوز ندبها للمعهد علما بان المدة 93 مكررا 7 من قانون كادر معلم الازهر تنص على انه لا يتم نقل معلم من مرحلة تعليمية الى مرحلة تعليمية اخرى الا بعد استيفاء الشروط والمهارات الخاصة بهذة المرحلة والتى تصدر بقرار من شيخ الازهر وبعد منح المعلم شهادة الصلاحية الخاصة بهذة المرحلة من الاكاديميه المهنية للمعلمين كما ان قرار التانيث لم ينص على نقل معلم ابتدائى ليقوم بالتدريس فى المرحلة الاعداية تنفيذا للتانيث لكن يتم النقل من معهد اعدادى الى معهد اعدادى موازى له ثم اليس فى ذلك اضرار بالمعهد اذا انتدب معلم غير مؤهل للتدريس فى هذة المرحلة بناءا على شهادة الصلاحية الممنوحة له من اكاديمية المعلمين ونتيجة لذلك اضر بنا هذا الندب كمعلمين لاننا صدرت لنا انتدابات لاماكن بعيدة والسؤال هل يحق للمهد الاعتراض على ندب هذة المعلمه بناءا على الاسباب سابقة الذكر واستنادا الى نص القانون وهل يحق لنا كمعلمين اذا لم يعترض المعهد ان نعترض على انتدابه لمخالفتة للقانون واضراره بالمعهد وبنا كمعلمين وما هى الجهه التى نلجا اليها هل الازهر ام النيابه الاداريه واسف على الاطاله وشكرا
|
|
#7
16-10-2013, 03:46 PM
|
||||
|
||||
|
اقتباس:
واسمح لى ان اسالك هل اعتراضك على عدم تنفيذ القانون ام اعتراضك على النقل ؟؟؟؟ طبعا الاجابه اعتراضك على تضررك من النقل !!! اذن ندع موضوع القانون جانبا ونتحدث على تضررك من النقل عليك اولا تقديم تظلم الى مدير منطقتك بالضرر الواقع عليك من هذا النقل وفى حاله عدم الاستجابه قدم المذكرة الى قطاع المعاهد ثم تقدم المذكرة الى مشيخه الازهر وان شاء الله تصل الى حل لهذه المشكله وفقك الله |
|
#8
16-10-2013, 11:02 PM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
|
|
#9
16-10-2013, 11:11 PM
|
||||
|
||||
|
اقتباس:
وفى هذه الحاله 90% ممكن يتم الغاء ندبك |
|
#10
16-10-2013, 08:40 PM
|
|||
|
|||
|
استفسار عن اجازة التفرغ
انا معلم في الازهر الشريف تقدمت لاستكمال دراستي العليا في كلية التربية بالعريش جامعة قناة السويس كنت في عام 2010 قد حصلت علي الدبلومة المهنيه وتقدمت هذا العام للاستكمال الدراسة ( الدبلومة الخاصة ) فهل لي الحق في الحصول علي اجازة تفرغ ؟؟؟ وما هي الاجرائات افادكم الله ؟؟ وجزاكم الله خير الجزاء |
|
#11
16-10-2013, 11:13 PM
|
||||
|
||||
|
اقتباس:
|
|
#12
16-10-2013, 11:33 PM
|
|||
|
|||
|
شكرا استاذنا الفاضل سعيد على الرد ولكن بصفة عامه هل يجوز ندب معلمه من المرحلة الابتدائية وليس معها شهادة الصلاحية للمرحلة الاعدادية بحجة التانيث وهل قانون الكادر ملزم للازهر هذا من باب المعرفة بالشى وبارك الله فيك استاذى الفاضل على مجهودك المتواصل مع المعلمين
|
|
#13
17-10-2013, 11:39 AM
|
||||
|
||||
|
اقتباس:
حتى تريح نفسك من التفكير وارتفاع ضغط الدم هل تعلم اخى العزيز ان مصر من اكثر دول العالم بها قوانين تكفى لجعلنا اولى دول العالم نظاما وتقدما ولكننا للاسف لانطبق هذه القوانين على الجميع على سبيل المثال وظيفه موجه او مدير معهد او وكيل تحتاج الى شروط وقوانين حسب مواصفات الكادر لكننا اذا اردنا ترقيه احد نكتب قائم بعمل وكيل او موجه لو اردت الشكوى نحن لم نرقيه بل نتيجه لصالح العمل اضطررنا لجعله قائم بعمل .... اخى الفاضل عليك بالشكوى من نقلك وان شاء الله تنتهى مشكلتك وفقك الله |
|
#14
17-10-2013, 11:57 PM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
|
|
#15
18-10-2013, 01:07 AM
|
||||
|
||||
|
اقتباس:
اما النيابه الاداريه فلكل جهه نيابه اداريه تختص بشئونها فيوجد نيابه الازهر الاداريه ويوجد نيابه اداريه للتربيه والتعليم وهكذا واعضاءها تكون تبع وزارة العدل وفى حاله وجود مخالفه اداريه اى كانت نوعها يتم التحقيق فيها واستدعاء الشاكى وكذلك المسئول عن هذه المخالفه وتستمع للاثنان وطبعا لابد من تقديم الادله الخاصه بالشكوى واذا رات النيابه الاداريه ان هذه الشكوى مخالفه للقانون ولم تقتنع بتبرير المسئول تلزم الجهه المسئوله بتصحيح المخالفه ولابد من الالتزام بذلك اما لو رات عكس ذلك الموضوع يختلف واوضح لك اكثر .... اعتبر نفسك وكيل نيابه وجاءت لك شكوى مثلما ذكرت بالضبط وقمت باستدعاء مثلا مدير التعليم وسالته لماذا قمت بندب فلان وقمت بتصعيد فلان من المرحله الابتدائيه للمرحله الاعداديه بالمخالفه لقانون الكادر ؟؟؟؟ وكان الرد ان شيخ الازهر اصدر قرار بتانيث المعاهد وطبعا انت عارف مشاكل الاختلاط وخصوصا فى هذه السن الحرجه للطالبات ووجدنا ان هناك عجز فى احد المعاهد واضطررنا لتصعيد احدى المدرسات مؤقتا لحين تعيين مجموعه اخرى لسد العجز مع ملاحظة ان وكيل النيابه لايعمل بالازهر وخصوصا بالتدريس بل هو انسان ويريد الاصلاح بقدر المستطاع اكيد سوف تقتنع بهذا التبرير وتعتبر ان الشكوى كيديه لمجرد نقل مدرس من معهد الى معهد وفى هذه الحاله سوف تحفظ الشكوى وينتهى الموضوع عند ذلك واحتمال كبير كلمتين فى اخر الكلام حتى يكون مسك العصا من المنتصف انقل المدرس الى معهد قريب شويه من بيته علشان تريح دماغك اما لو شكوى اكبر من ذلك ومعك المستندات والقوانين والادلة التى تؤيد كلامك هنا الموضوع يختلف ارجو ان اكون وضحت الصورة بقدر المستطاع |
 |
| العلامات المرجعية |
«
الموضوع السابق
|
الموضوع التالي
»
العرض المتطور
|
|
جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 06:41 AM.
