مستشارك الازهري ( أ/سعيد موسى )للاستفسارات الخاصة بشئون المعلم

[أ/ سعيد موسى]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ahmed taha mohammed

انا معلم لغه انجليزية تعيين 2004 وقد عينت في التربية والتعليم 2003 تعيين حكومي وتركتها وتقدمت في مسابقة الازهر 2004 وتم تعييني واريد ضم السنة اللي اشتغلتها في التربية والتعليم

اذهب الى منطقتك ومعك مايفيد ذلك

[Mr. Ahmad Refat]

السلام عليكم ا/ سعيد وكل عام وانتم بخير
كان عندي سؤال هل يحق لشيخ المعهد ان يجعل بعض المدرسين مشرفين دور (المثبتين حديثا) في حين يعفي المدرسين الاكبر سنا(الاقدم منهم) واذا كان ليس له حق ما المفروض عمله في هذه المواقف وشكرا.

[أ/ سعيد موسى]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mr. Ahmad refat

السلام عليكم ا/ سعيد وكل عام وانتم بخير
كان عندي سؤال هل يحق لشيخ المعهد ان يجعل بعض المدرسين مشرفين دور (المثبتين حديثا) في حين يعفي المدرسين الاكبر سنا(الاقدم منهم) واذا كان ليس له حق ما المفروض عمله في هذه المواقف وشكرا.

لايوجد قانون يحدد نظام العمل بالضبط داخل المعاهد بل ترك الحرية لشيخ المعهد
لان كل معهد ظروفه مختلفه عن الاخر اعرف معاهد كثيرة المدرسون القدامى
لايريدون العمل كمشرفين ومن هنا فشيخ المعهد هو الادرى بنظام العمل داخل المعهد

[رضاالوادي]

السلام عليكم

كل عام وانتم تنعمون في الخير الوفير والصحة

هل هناك مستند قانوني يجعل المعلم لا يقوم بالشرح ثلاث حصص متواصلة دون اي فاصل لا حصة ولا فسحة
حيث اني اطالب معد الجدول بان لا يجعل حصص الثلاث متتالية يرد قائلا انه لايمكنه تعديل الجدول
مما يسبب ارهاق صوتي لي وايضا جسدي حيث انني لا احب الجلوس اثناء الحصة وعند انتهاء الدرس اقوم بمراجعة شفوية للدروس السابقة

[أ/ سعيد موسى]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة رضاالوادي

السلام عليكم

كل عام وانتم تنعمون في الخير الوفير والصحة

هل هناك مستند قانوني يجعل المعلم لا يقوم بالشرح ثلاث حصص متواصلة دون اي فاصل لا حصة ولا فسحة
حيث اني اطالب معد الجدول بان لا يجعل حصص الثلاث متتالية يرد قائلا انه لايمكنه تعديل الجدول
مما يسبب ارهاق صوتي لي وايضا جسدي حيث انني لا احب الجلوس اثناء الحصة وعند انتهاء الدرس اقوم بمراجعة شفوية للدروس السابقة

لايوجد مستند قانونى بل جاء في منشور عمل الجدول الحصه الولى والثانية قران
ثم مادة ثقافيه ثم القران ولذا الافضل التفاهم مع واضع الجدول ومراعاه ذلك

[رضاالوادي]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أ/ سعيد موسى

لايوجد مستند قانونى بل جاء في منشور عمل الجدول الحصه الولى والثانية قران
ثم مادة ثقافيه ثم القران ولذا الافضل التفاهم مع واضع الجدول ومراعاه ذلك

اشكرك كثيرا

واعتقد ان المعني الضمني لهذا الجدول هو ان يعمل المدرس حصتان متتاليتان ثم راحة ثم يعمل حصة جديدة

[أ/ سعيد موسى]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة رضاالوادي

اشكرك كثيرا

واعتقد ان المعني الضمني لهذا الجدول هو ان يعمل المدرس حصتان متتاليتان ثم راحة ثم يعمل حصة جديدة

نعم هذا هو المضمون والمنطق والعقل يؤكد هذا
فلن استفيد شيئا من مدرس مرهق لايستطيع ان يصل المعلومة للتلميذ

[ايهاب احمد على]

تم انتداب مدرسة من معهد ابتدائى الى معهدنا بحجة قرار التانيث بالرغم من كونها حاصلة على بكالوريوس تربية تعليم اساسى وادت امتحان الكادر كمعلم ابتدائى فهل يجوز ندبها للمعهد علما بان المدة 93 مكررا 7 من قانون كادر معلم الازهر تنص على انه لا يتم نقل معلم من مرحلة تعليمية الى مرحلة تعليمية اخرى الا بعد استيفاء الشروط والمهارات الخاصة بهذة المرحلة والتى تصدر بقرار من شيخ الازهر وبعد منح المعلم شهادة الصلاحية الخاصة بهذة المرحلة من الاكاديميه المهنية للمعلمين كما ان قرار التانيث لم ينص على نقل معلم ابتدائى ليقوم بالتدريس فى المرحلة الاعداية تنفيذا للتانيث لكن يتم النقل من معهد اعدادى الى معهد اعدادى موازى له ثم اليس فى ذلك اضرار بالمعهد اذا انتدب معلم غير مؤهل للتدريس فى هذة المرحلة بناءا على شهادة الصلاحية الممنوحة له من اكاديمية المعلمين ونتيجة لذلك اضر بنا هذا الندب كمعلمين لاننا صدرت لنا انتدابات لاماكن بعيدة والسؤال هل يحق للمهد الاعتراض على ندب هذة المعلمه بناءا على الاسباب سابقة الذكر واستنادا الى نص القانون وهل يحق لنا كمعلمين اذا لم يعترض المعهد ان نعترض على انتدابه لمخالفتة للقانون واضراره بالمعهد وبنا كمعلمين وما هى الجهه التى نلجا اليها هل الازهر ام النيابه الاداريه واسف على الاطاله وشكرا

[أ/ سعيد موسى]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ايهاب احمد على

تم انتداب مدرسة من معهد ابتدائى الى معهدنا بحجة قرار التانيث بالرغم من كونها حاصلة على بكالوريوس تربية تعليم اساسى وادت امتحان الكادر كمعلم ابتدائى فهل يجوز ندبها للمعهد علما بان المدة 93 مكررا 7 من قانون كادر معلم الازهر تنص على انه لا يتم نقل معلم من مرحلة تعليمية الى مرحلة تعليمية اخرى الا بعد استيفاء الشروط والمهارات الخاصة بهذة المرحلة والتى تصدر بقرار من شيخ الازهر وبعد منح المعلم شهادة الصلاحية الخاصة بهذة المرحلة من الاكاديميه المهنية للمعلمين كما ان قرار التانيث لم ينص على نقل معلم ابتدائى ليقوم بالتدريس فى المرحلة الاعداية تنفيذا للتانيث لكن يتم النقل من معهد اعدادى الى معهد اعدادى موازى له ثم اليس فى ذلك اضرار بالمعهد اذا انتدب معلم غير مؤهل للتدريس فى هذة المرحلة بناءا على شهادة الصلاحية الممنوحة له من اكاديمية المعلمين ونتيجة لذلك اضر بنا هذا الندب كمعلمين لاننا صدرت لنا انتدابات لاماكن بعيدة والسؤال هل يحق للمهد الاعتراض على ندب هذة المعلمه بناءا على الاسباب سابقة الذكر واستنادا الى نص القانون وهل يحق لنا كمعلمين اذا لم يعترض المعهد ان نعترض على انتدابه لمخالفتة للقانون واضراره بالمعهد وبنا كمعلمين وما هى الجهه التى نلجا اليها هل الازهر ام النيابه الاداريه واسف على الاطاله وشكرا

اخى الفاضل بعيدا عن موضوع القانون والنيابه الاداريه المشكله ليست لهذه الدرجه
واسمح لى ان اسالك هل اعتراضك على عدم تنفيذ القانون ام اعتراضك على النقل ؟؟؟؟
طبعا الاجابه اعتراضك على تضررك من النقل !!!
اذن ندع موضوع القانون جانبا ونتحدث على تضررك من النقل عليك اولا تقديم تظلم الى مدير منطقتك
بالضرر الواقع عليك من هذا النقل وفى حاله عدم الاستجابه قدم المذكرة الى قطاع المعاهد
ثم تقدم المذكرة الى مشيخه الازهر وان شاء الله تصل الى حل لهذه المشكله
وفقك الله

[ايهاب احمد على]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ايهاب احمد على

تم انتداب مدرسة من معهد ابتدائى الى معهدنا بحجة قرار التانيث بالرغم من كونها حاصلة على بكالوريوس تربية تعليم اساسى وادت امتحان الكادر كمعلم ابتدائى فهل يجوز ندبها للمعهد علما بان المدة 93 مكررا 7 من قانون كادر معلم الازهر تنص على انه لا يتم نقل معلم من مرحلة تعليمية الى مرحلة تعليمية اخرى الا بعد استيفاء الشروط والمهارات الخاصة بهذة المرحلة والتى تصدر بقرار من شيخ الازهر وبعد منح المعلم شهادة الصلاحية الخاصة بهذة المرحلة من الاكاديميه المهنية للمعلمين كما ان قرار التانيث لم ينص على نقل معلم ابتدائى ليقوم بالتدريس فى المرحلة الاعداية تنفيذا للتانيث لكن يتم النقل من معهد اعدادى الى معهد اعدادى موازى له ثم اليس فى ذلك اضرار بالمعهد اذا انتدب معلم غير مؤهل للتدريس فى هذة المرحلة بناءا على شهادة الصلاحية الممنوحة له من اكاديمية المعلمين ونتيجة لذلك اضر بنا هذا الندب كمعلمين لاننا صدرت لنا انتدابات لاماكن بعيدة والسؤال هل يحق للمهد الاعتراض على ندب هذة المعلمه بناءا على الاسباب سابقة الذكر واستنادا الى نص القانون وهل يحق لنا كمعلمين اذا لم يعترض المعهد ان نعترض على انتدابه لمخالفتة للقانون واضراره بالمعهد وبنا كمعلمين وما هى الجهه التى نلجا اليها هل الازهر ام النيابه الاداريه واسف على الاطاله وشكرا

يعنى يا استاذ افهم من رد حضرتك اننى لو تقدمت بمذكرة فيما يخص هذا الموضوع ساحصل على حقى ويلغى انتدابى ام لا

[أ/ سعيد موسى]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ايهاب احمد على

يعنى يا استاذ افهم من رد حضرتك اننى لو تقدمت بمذكرة فيما يخص هذا الموضوع ساحصل على حقى ويلغى انتدابى ام لا

اولا يجب على شيخ معهدك ان يكتب خلف جواب الندب ان المعهد فى حاجه اليك
وفى هذه الحاله 90% ممكن يتم الغاء ندبك

[محفوظ علي خليل]

استفسار عن اجازة التفرغ
انا معلم في الازهر الشريف
تقدمت لاستكمال دراستي العليا في كلية التربية بالعريش جامعة قناة السويس
كنت في عام 2010 قد حصلت علي الدبلومة المهنيه وتقدمت هذا العام للاستكمال الدراسة ( الدبلومة الخاصة )
فهل لي الحق في الحصول علي اجازة تفرغ ؟؟؟
وما هي الاجرائات افادكم الله ؟؟
وجزاكم الله خير الجزاء

[أ/ سعيد موسى]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محفوظ علي خليل

استفسار عن اجازة التفرغ
انا معلم في الازهر الشريف
تقدمت لاستكمال دراستي العليا في كلية التربية بالعريش جامعة قناة السويس
كنت في عام 2010 قد حصلت علي الدبلومة المهنيه وتقدمت هذا العام للاستكمال الدراسة ( الدبلومة الخاصة )
فهل لي الحق في الحصول علي اجازة تفرغ ؟؟؟
وما هي الاجرائات افادكم الله ؟؟
وجزاكم الله خير الجزاء

الافضل سؤال قسم الاجازات فى منطقتك

[ايهاب احمد على]

شكرا استاذنا الفاضل سعيد على الرد ولكن بصفة عامه هل يجوز ندب معلمه من المرحلة الابتدائية وليس معها شهادة الصلاحية للمرحلة الاعدادية بحجة التانيث وهل قانون الكادر ملزم للازهر هذا من باب المعرفة بالشى وبارك الله فيك استاذى الفاضل على مجهودك المتواصل مع المعلمين

[أ/ سعيد موسى]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ايهاب احمد على

شكرا استاذنا الفاضل سعيد على الرد ولكن بصفة عامه هل يجوز ندب معلمه من المرحلة الابتدائية وليس معها شهادة الصلاحية للمرحلة الاعدادية بحجة التانيث وهل قانون الكادر ملزم للازهر هذا من باب المعرفة بالشى وبارك الله فيك استاذى الفاضل على مجهودك المتواصل مع المعلمين

اخى الفاضل كلمه حاجه العمل ومصلحه العمل تجعل كل شىء مباحا وكما قلت لك دع موضوع القانون جانبا عموما
حتى تريح نفسك من التفكير وارتفاع ضغط الدم
هل تعلم اخى العزيز ان مصر من اكثر دول العالم بها قوانين تكفى لجعلنا اولى دول العالم نظاما وتقدما
ولكننا للاسف لانطبق هذه القوانين على الجميع
على سبيل المثال وظيفه موجه او مدير معهد او وكيل تحتاج الى شروط وقوانين حسب مواصفات الكادر
لكننا اذا اردنا ترقيه احد نكتب قائم بعمل وكيل او موجه
لو اردت الشكوى نحن لم نرقيه بل نتيجه لصالح العمل اضطررنا لجعله قائم بعمل ....
اخى الفاضل عليك بالشكوى من نقلك وان شاء الله تنتهى مشكلتك
وفقك الله