|
|
|
#1
17-10-2010, 02:25 PM
|
|||
|
|||
ما رأى سيادتكم فى الأتى
تقدمنا نحن المؤقتين إلى مديرية التربية والتعليم عن طريق مسابقة معلنة ورسمية فى شهر فبراير عام 2004 وتم التعاقد معنا " بعقد عمل مؤقت " للعمل بالمدارس ، وذلك لسد العجز فى بعض وظائف التدريس بها . على الباب الأول أجور نوع ( 2 ) الوظائف المؤقتة نوع ( 2 ) أجور موسمية ، ويجدد العقد سنويا وذللك بناء على قرار السيد وزير الدولة للتنمية الإدارية رقم ( 25 ) لسنة 1997 وبموافقة السيد الأستاذ الدكتور المحافظ . ويجدد التعاقد سنويا بموافقة الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة . وحتى الأن ونحن على قوة العمل منذ ست سنوات . على أمل تعديل أوضاعنا إلى الأفضل " بالتثبيت " كما وعدتنا وزارة التربية والتعليم والجهات المعنية ثم صدر قانون الكادر رقم 155 لسنة 2007 والذى من خلالة نستطيع دخول إختبارات الكادر والترقى للدرجة الوظيفية الأعلى من مؤقت إلى معلم دائم وللأسف الشديد قام المسئولين فى المديرية بالتعاقد مع معلمين مؤقتين جدد فى وظيفة معلم مساعد وعندما توجهت للمديرية لمعرفة السبب فى عدم تغير المسمى الوظيفى لى من معلم مؤقت إلى معلم مساعد بناء على نص قانون الكادر . رد المسئولين بأن عقدى تابع لوزارة التنمية الإدارية وأننى أتبعها فى التعينات ... علما بأن القانون رقم 155 لسنة 2007 بتعديل أحكام الباب السابع والمضاف إلى قانون التعليم رقم( 139 ) لسنة 1986 بالمادة رقم( 73) التى تنص على " ويتم التعاقد مع المعلمين المؤقتين الذين يباشرون فعلاً أعمال التعليم في تاريخ العمل بهذا الباب لشغل وظيفة معلم مساعد وذلك متى توافرت فيهم شروط شغل الوظيفة" . وبذلك فقد تجاهل المسئولين بالمديرية تنفيذ هذة المادة وقاموا بمخالفتها بحدوث أخطاء فى التعاقد مع منليس له أحقية من بينهما على سبيل المثال التعاقد مع خريجى أعوام 2007/ 2008/ 2009ومن الموكدعم تواجدهم بالخدمة عند صدور القانون فنحن الأن لا نعرف على أى أساس تم التمييز بننا وبين زملائنا والأحدث مننا فى التعاقد وإستلام العمل . ونحن أحق بدخول الكادر والتثبيت فى حالة وجود درجات خالية . لذا نرجوا من سيادتكم توضيح الأمر وضرورة الرد بكل صراحة حتى نستعيد حقنا الذى سلب منا بسبب المسئولين الذين قاموا بالتعاقد مع أقاربهم وأبناء أصدقائهم فى وظيفة معلم مساعد وتجاهل من لة الأحقية فى ذلك أدعوا الله أن يرعاك ويحميك من كل مكروة ولسيادتكم جزيل الشكر والتقدير |
|
#2
17-10-2010, 02:33 PM
|
|||
|
|||
|
وهل نحن من ضمن المؤقتين اللذين لنا وظيفة فى الجهاز الإدارى كما ذكر وزير التنمية الإدارية
وهل من حقنا التثبيت عند إقرار القانون الجديد أم لا |
|
#3
17-10-2010, 05:17 PM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
كل المتعاقدين معلم مساعد
|
|
#4
17-10-2010, 08:39 PM
|
|||
|
|||
|
شكرا على الرد ولكنى أرجوا أيضا الرد على رسالتى الأولى مع إعطاء رأى سيادتكم فيها
علما بأن عقدى عقد عمل مؤقت العقد القديم الذى كان يمنح لأى متعاقد قبل صدور الكادر |
|
#5
17-10-2010, 08:54 PM
|
|||
|
|||
|
سبحان الله و بحمده سبحان الله العظيم
|
|
#6
18-10-2010, 01:52 PM
|
|||
|
|||
|
حضرتك مردتش على سؤالى يإعطاء رايك فى مشكلتى أرجوا الرد وتوضيح الأمر
|
|
#7
18-10-2010, 06:35 PM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
كل المتعاقدين متساوينولافرق بينهم |
|
#8
18-10-2010, 08:27 PM
|
|||
|
|||
|
استاذي الفاضل / بعد التحية
ارجو من سيادتكم تفسير هذه الجملة من المادة 89 من قانون 155 ويكون ترتيب الأقدمية بين المنقولين إلى وظيفة واحدة بحسب أوضاعهم السابقة فى حالة استيفائهم الشروط والمتطلبات في ذات التاريخ . |
|
#9
19-10-2010, 02:44 PM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
اي كل يحتفظ باقدميته السابقة الوكيل السابق يفضل عند الاختيار
|
|
#10
19-10-2010, 11:23 PM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
|
|
#11
19-10-2010, 10:26 PM
|
|||
|
|||
|
لى زميل مدرس رياضيات إعدادى كان فى سفر لمدة عشرة وكان كل عام يأتى يدفع ما عليه والآن عاد منذ ثلاث شهور واستلم بالمدرسة بناء على نشرة من التوجيه الفنى ثم قام الموجه بإصدار له نشرة نقل إلى مدرسة اخرى وندبه إلى مدرسة أخرى على الرغم أنه يوجد بالمدرسة ما هو أحدث منه فهل يجوز ذلك
|
|
#12
19-10-2010, 11:30 PM
|
|||
|
|||
|
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أنا أخوكم (مدرس) سأكمل عشرين عاماً في بداية شهر ديسمبر المقبل، وأريد أن أكتفي بهذه المدة، وأخرج للمعاش المبكر (قرار نهائي)؟ فما الإجراءات التي يجب أن أتبعها؟ ومتى أبدأ فيها؟ أفيدونا جزاكم الله خيراً |
|
#13
20-10-2010, 01:45 PM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
|
|
#14
20-10-2010, 02:26 PM
|
||||
|
||||
|
السيد الاستاذ /محمد الفخرانى
بعد التحيه ارجو التكرمرقم القرار الوزارى الخاص بتدريس الصفوف العليا للمؤهل العالى وليس دبلوم معلمين |
|
#15
20-10-2010, 05:05 PM
|
|||
|
|||
|
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
لى استفسار بخصوص النقل بدون بدل صدرت لى نشره تفيد عدم نقلى او ندبى من مدرستى وعدم تكليفى بأى اعباء اضافية لمده عام من تاريخ صدورها وذلك بسبب تدريبى لطالبات المدرسة على احد البرامج الهامة جدا والتى لا يستطيع احد من زملائى القيام بها نظرا لاننى الوحيده التى تلقيت تدريبا خاصا فى هذا البرنامج اثار هذا الموضوع بعض زملائى فى المدرسة واوقعوا بينى وبين مديرة المدرسة بخصوص حصص الاحتياطى رغم وجود عدد كبير فى المدرسة غيرى يمكنه سد الاحتياطى وبناء عليه كتبت المديرة مذكرة تريد فيها نقلى من المدرسة لعدم تعاونى وبدون بديل ما الوضع القانونى فى ذلك ؟؟؟ وهل النشرة التى معى تحمينى ؟؟؟ وما شروط النقل بدون بديل ؟؟؟ |
 |
| العلامات المرجعية |
«
الموضوع السابق
|
الموضوع التالي
»
العرض المتطور
|
|
جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 05:24 AM.
Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
