أخر أخبار مدرسين الحصة بأسيوط

[abu_ menna_13]

مشكووووور على كلماتك الرائعة أستاذنا الفاضل

[ايهاب90]

التعاقد بتاعنا من التنظيم والأدارة

[abu_ menna_13]

واضح جدا انهم عاوزينها مسابقة

[الاستاذ احمد جعفر]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة abu_ menna_13

واضح جدا انهم عاوزينها مسابقة

ممكن تقولنا ايه هى شروط المسابقه

[ahmedamean]

لو سمحت يا أبو منه ايه رايك فى الكلام الموجود على المدونه الرسمية لوزير التربية والتعليم
حيث ان الدكتور صفوت النحاس كان حاضرا فى تعديل شكل التعاقد ولم يتم ذكر اى شئ عن المسابقات
وهذا هو النص الموجود على المدونه
(من فضلك قم بعمل بحث عن المدونه حيث اننى عضو جديد لم يسمح لى بوصع الرابط)

في إطار جهود السيد الأستاذ الدكتور/ أحمد جمال الدين موسى : وزير التربية والتعليم، لاستقرار العملية التعليمية وأهمها الاهتمام بأوضاع المعلمين المتعاقدين أو الذين يعملون بالحصة أو بالمكافأة والقائمين بخدمة العملية التعليمية ومحاولة الوصول إلى حل مقبول لهذا الموضوع سبق أن أصدرت الوزارة القرار رقم 75 لسنة 2011 بعد التشاور مع وزارة المالية والجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، وتضمن الموافقة على تثبيت المعلمين المتعاقد معهم بالحصة أو بالمكافأة الموجودين على رأس العمل، طالما مضي علي تعيينهم ثلاث سنواتعلى الباب الأول .



<!--[هذا وعقدت عدة اجتماعات وزارية بوزارة التخطيط والتعاون الدولي تناولت هذا الموضوع وانبثق عنها لجنة برئاسة الدكتور صفوت النحاس: رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة وانتهت إلي الموافقة على طلبات وزارة التربية والتعليم، وقد عرضت تلك التوصيات على مجلس الوزراء بجلسة 4/8/2011 وتم الموافقة عليها وهي:


الموافقة علي تثبيت المعلمين المتعاقد معهم بالحصة أو بالمكافأة الموجودين علي رأس العمل في تاريخ تطبيق القانون رقم 2007/155علي وظيفة معلم مساعد أو تعيينهم على درجات دائمة في وظيفة مدرس ثالث وتتخذ لاحقا اجراءات دخولهم لكادر المعلمين
الموافقة علي تعيين المعلمين المتعاقد معهم بالحصة أو بالمكافأة أو علي بدل أجازة بدون مرتب أو بدل معار أو بدل مجند والموجودين علي رأس العمل بعد تاريخ تطبيق القانون رقم 155/2007 علي درجات دائمة في وظيفة مدرس ثالث طالما مضي علي تعيينهم ثلاث سنوات.
الموافقة علي تعيين الشاغلين لوظائف تعليمية المتعاقد معهم بالمكافأة بند 3/2 – مؤهل متوسط وفوق متوسط - والموجودين علي رأس العمل في وظيفة دائمة – فني تعليم رابع- متي مضي علي تعاقدهم ثلاث سنوات علي الأقل.
تعديل الشكل التعاقدي للمعلمين المتعاقد معهم بالحصة من بند 10/3مكافآت تدريس إلي تعاقد سنوي علي بند 2/3 اجور موسمين، وكذا القائمين بخدمة العملية التعليمية لمن لم يمضي عليه ثلاث سنوات

[abu_ menna_13]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة انا المصرى

ممكن تقولنا ايه هى شروط المسابقه

قرار وزير الدولة للتنمية الإدارية
رقم ( 7 ) لسنة 2010
بشأن قواعد وضوابط توظيف العاملين المتعاقدين

وزير الدولة للتنمية الإدارية
بعد الإطلاع على الدستور؛
وعلى القانون رقم 47 لسنة 1978 بنظام العاملين بالدولة والقوانين المعدلة له ولائحته التنفيذية،
وعلى قرار رئيس الجمهورية رقم 323 لسنة 2004 بشأن تحديد اختصاصات وزير الدولة للتنمية الإدارية،
وعلى قرار وزير الدولة للتنمية الإدارية رقم 25 لسنة 1997 بشأن توظيف العاملين الذين يقومون بأعمال مؤقتة،
وبناء على ما عرضته لجنة الخدمة المدنية.

قــــرر
(المادة الأولى)

يجوز التعاقد للقيام بالأعمال ذات الآجال المحددة والأعمال العارضة التي تحتاجها الجهة الإدارية خلال السنة المالية وكذلك الأعمال الموسمية التي ترتبط بمواسم معينة.
ولا يكون التعاقد إلا في حدود الاعتمادات المالية المدرجة بموازنة الوحدة (إعتمادات الباب الأول أجور وتعويضات) أو من غير هذه الاعتمادات في الأبواب الأخرى.

(المادة الثانية)

لا يجوز أن تزيد مدة التعاقد علي إعتمادات الباب الأول أجور وتعويضات عن مدة سنه علي أن تنتهي في نهاية السنة المالية من كل عام وتجدد لمدة مماثلة إذا اقتضت حاجة العمل ذلك.
ولا يجوز التعاقد علي إعتمادات الأبواب الأخرى لمده تزيد عن مدة المشروع أو انتهاء الأعمال وتنتهي هذه العقود بانتهاء الأعمال المتعاقد عليها ولا يجوز تجديدها.
وفي كل الأحوال يجب أن لا تزيد مدة التعاقد عن سنه ويكون نهاية كافة العقود في نهاية السنة المالية من كل عام.

(المادة الثالثة)

تعلن كل وحدة عن حاجاتها للتعاقد مع العاملين على نحو يكفل العلانية وتكافؤ الفرص والمساواة في أماكن ظاهرة بالوحدة يسهل رؤيتها والإطلاع عليها وبالموقع المخصص لبوابة الحكومة المصرية علي الانترنت وعلي الموقع الالكتروني للوحدة إن وجد، ويتضمن الإعلان البيانات المتعلقة بالوظيفة وشروط شغلها.
كما يتم الإعلان عن نتيجة الاختيار علي ضوء المعايير المحددة في هذا القرار ومن تم التعاقد معهم وفي نفس مكان الإعلان بالوحدة وبالموقع المخصص لبوابة الحكومة المصرية علي الانترنت وعلي الموقع الالكتروني للوحدة إن وجد،
أما العقود التي تقل مدتها عن ستة أشهر على إعتمادات الأبواب الأخرى فلا يلزم الإعلان عنها، وتنتهي هذه العقود بانتهاء الأعمال المتعاقد عليها، ولا يجوز تجديدها.

(المادة الرابعة)

تضع كل وحدة آليات الاختيار للعاملين المطلوب التعاقد معهم وذلك بترتيب المتقدمين على أساس الجدارة والكفاءة، وتستوفى الجهة الإدارية احتياجاتها وفقا لهذا الترتيب.

(المادة الخامسة)

يضع الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة نموذج استرشادي للعقد على أن يعتمد من السلطة المختصة عند التعاقد أو التجديد للتعاقد علي أن يتضمن نموذج العقد الأتي:
1. البيانات الشخصية المتعلقة بالمتعاقد.
2. بيان الأعمال المكلف بها المتعاقد وواجباته والإنجاز المطلوب تحقيقه وبيان عدد ساعات العمل الأسبوعية.
3. مدة العقد مع جواز إنهائه قبل المدة المقررة لعدم الكفاية والإخلال بشروطه.
4. المعاملة المالية للمتعاقد من استحقاقه للمكافأة والحوافز والجهود غير العادية والعمل الإضافي ونظم الإثابة الأخرى المناسبة وفقاً للاعتمادات المالية.
5. نظام الإجازات.
6. الجزاءات التي توقع على العامل المتعاقد.
7. بعض الأعمال التنفيذية التي تتناسب مع طبيعة العمل المؤقت والوظيفة المتعاقد عليها كاستلام العهد الشخصية مع الالتزام بردها عند انتهاء التعاقد.
كما يتضمن العقد البيانات الأخرى التي يرى الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة إضافتها إلى النموذج بما لا يتعارض مع طبيعة العمل المؤقت.

(المادة السادسة)

تقوم كل وحدة بحجز نسبة 5% من عدد الوظائف المعلن عنها لاستيفاء نسبة ذوى الاحتياجات الخاصة وذلك من خلال التقدم إلى الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة ببيان يتضمن مسميات الوظائف المزمع التعاقد عليها وذلك لتحديد نسبة الوظائف التي يتم تعاقد ذوى الاحتياجات الخاصة عليها في حدود هذه النسبة.

(المادة السابعة)

لا تسرى أحكام هذا القرار على العقود المبرمة قبل تاريخ العمل به وتظل سارية وفقا للقواعد المعمول بها إلى أن تنتهي مدتها.

(المادة الثامنة)

لا يجوز التعاقد وفقا لأحكام هذا القرار بالنسبة للأعمال الاستشارية والبحوث التي يسرى بالنسبة لها القرار المنظم للاستعانة بالخبراء الوطنيين.

(المادة التاسعة)

يلغى قرار وزير الدولة للتنمية الإدارية رقم 25 لسنة 1997 بشأن توظيف العاملين الذين يقومون بأعمال مؤقتة.

(المادة العاشرة )

ينشر هذا القرار في الوقائع المصرية ويعمل به اعتبارا من اليوم التالي لتاريخ نشره وعلى الجهات المعنية تنفيذه ويلغى كل حكم يخالفه.




بالنسبة لكلام الاستاذ أحمد أمين

أنا معاك في كل اللي بتقصده بس دلوقت فيه ميت حوار من شهر 2 لحد الآن ومفيش أي حاجة اتنفذت وأهمهم طبعا القرار رقم 75 بتاع الوزير ... واحنا دلوقت بنتناقش في اللي قدامنا اللي ممكن يكون مش هيحصل مع ان أنا شايف ان هو ده أقرب حاجة يقدروا عليها ...

خلينا ناخد 3 موضوعات فقط من شهر 3 لحد الآن
===========================
1 - قرار رقم 75 يتاريخ 2 / 3 / 2011 بتثبيت اللي شغالين بالحصة ليهم 3 سنين
2 - تثبيت كل من كان يعمل بالحصة في تاريخ تطبيق القانون 155 لسنة 2007 في الفترة التي تليها حتى الآن واستكمل مدة ال 3 سنوات
3 - العمل بالقواعد والشروط المحددة في القرار رقم 7 لسنة 2010 لوزير التنمية الادارية ( وده طيعا أخر حاجة اللي هي بنتكلم فيها من امبارح )

رقم ( 1 ) فييين ورقم ( 2 ) فين قولي ايه اللي اتنفذ منهم

تتوقع بقى رقم ( 3 ) يحصل فيها ايه
أنا شايف انهم ندمانين على القرارات اللي طلعت كلها سابقا علشان كده بيحاولو يرجعو يمشوها قانوني بمسابقة
ومش مهم انتا تقتنع المهم انهم هما والسلطات تكون مقتنعة

واقرأ القانون اللي منشور فوق وانتا تعرف الشروط

[abu_ menna_13]

ايوة من التنظيم والادارة بس ده ميمنعش انهم يلغوه ويعملوها مسابقة عادية

[ايهاب90]

لا لا حضرتك مينفعش الكلام ده ممكن يلغو التعاقدات اللى من المديريات

[abu_ menna_13]

مينفعش ليه ... انتا لو جيت للحق المفروض الحكومة الحالية متعملش أي قرارات او قوانين او اي حاجة تمثل نقطة فاصلة في حاجة تخص البلد لانها حكومة مؤقتة .. كل اللعب ده مش من مهامها ... بس هما الجماعه شكلهم معمرين فيها وعاملين حساباتهم على كده.... وعلى العموم اتمنى ان الكلام اللي مكتوب في الصحف بخصوص الموضوع ده نكون فاهمينو غلط ...

[ايهاب90]

الله المؤفق

[gwh_1997]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

اى عقد ليس بعلم الجهاز المركزى التنظيم والادارة يعتبر لاغى
اذا كانت عقود المتعاقدين 5/2 لاغية وعقود 9/1 ليست كذلك
فاين العدالة هنا
حيث ان المتعاقدون 5/2 احق من غيرهم

الاولى ان يترك جميع العقود كلها كما هى سارية او يلغى الجميع
اعتقد ان الحل الاول هو الافضل والا يعلق اسباب الرفض على الميزانية والاعداد

عندما يطبق الحد الادنى والاعلى للاجور سيحل جميع المشاكل
اشك ان ذلك وقته قريب

والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته

[abu_ menna_13]

بصو يا جماعه انا بكلم ناس كتير وأغلبهم رأيو ان الموضوع ده بيتكلم بالخصوص عن التعاقدات الي بتتم بناءا على توقيعات مزورة من موجهين ومديرين مدارس وغير ذلك لمن لم يعملو بالعملية التعليمية من أساسو بس ده مش واضح ولكنه بين السطور على حد رأيهم

ده اللي احنا كلنا كنا متوقعينو من الخبر بس القلق مسيطر علينا ولازم برضو نحط قدامنا جميع الاحتمالات

وعلى العموم ربنا يسترها

[ايهاب بابا]

يعنى مش من الشروط انك تجيب جيد جدا

[hon_hon]

ايه الحكايه انا كنت مسافر وجيت لاقيت الحكاية ضايعه خالص ايه اللى حصل ياريت حد يطمنى

[ايهاب بابا]

Quote=أبوبسملة ياسر خليفة الطحاوى;3942635]

إخوانى المعلمين المساعدين

وصل إلىّ خبر غير سار نهائي
الحكومة تريد إعادة مرتب المعلمين المساعدين اللى كانوا شغالين بالعقد الشامل إلى 120 جنيه كما كانوا قبل ذلك
وذلك كرد فعل على المعلمين
فى محاولة منها للضغط عليهم
والخبر تقريبا صحيح
بالله عليكم حاولوا البحث معى عن صدق هذا الخبر لأن الخبر جاء من مصدر يعمل بالحكومة والله العظيم

انا بأكرر أسفى
بس هذا ما علمته

فقلت من واجبكم عليّ أبلغكم لتكونوا على وعى وحذر

[/quote]


انا حاسه انه صح وكمان متهيألى ممكن يلغوا العقود الجديدة بحجة انها مش واخده موافقة من التنظيم والادارة ويعملوا مسابقة وياخدوا فيها الل جيد جدا ولو يكونوا دفعة 2011 واحنا نتركن عل الف دا الل باين من تصريحات صفوت النحاس منه لله