سؤالك له جواب ـــــ هنا فقط ـــــ °l||l° عن شئون العاملين و تطبيق الكادر °l||l° - الصفحة 15

#1 08-01-2009, 09:19 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة رزيق

هل الكادر يضاف الى المعاش وعند الوفاة هل يضاف الى معاش المتوفى

الاجابة
الكادر(بدل معلم 50% + بدل اعتماد من 50% الى 150%) ضمن الاجور المتغيرة يخصم منها 10% حتى 7500 جنية فى السنة من 1/1 حتي31/12
تضاف الاجور المتغيرة للمعاش أوالوفاة للمستحقين
وتحسب الاجور المتغيرة= جملتها من 1984 أوتارخ التعين اذا كان بعد 1984×عددالسنوات حتي المعاش أوالوفاة÷45
= الناتج×80%
دام الله فى عمرك

#2 08-01-2009, 09:41 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة hend80

استاذى الفاضل
أود الاستفسار عن التمهيدى ماجستير .. هل له حوافز أم انه لا يعتبر به ؟
علما بأن مدة دراسته عام واحد
و استفسار اخر عن مشاركة سابقة لى فى هذا الموضوع لم أجدها ....... هل تم حذف بعض المشاركات عند التثبيت أم ماذا ؟

اخى وحبيبى أناىأسعد وأتشرف بكم جميعا وأتمنى أن أرد على كل سؤال أما المشاركة السابقة لاأعرف مصيرها
لان الموضوع بدأته من جديد بعد التثبيت
الاجابة
تمهيدى الماجستير ليس له جوافز الا اذا حصلت على الماجستير علاوته 100جنيه شهريا والدكتوراة 200جنية شهريا
لكن لك علاوة من علاوات الدرجة عند تقديمك شهادة التمهيدى للتسويات بقرار كعلاوة تشجعية
مع جزيل شكرى

usama18970 · #3 27-01-2013, 11:51 PM

حاصل على ليسانس اداب وتربية شعبة تعليم اساسى تخصص دراسات اجتماعية فى عام 1993 - تم ندبى لتدريس اللغة الانجليزية فى المرحلة الابتدائية حتى الان اى ما يقرب من 19 عام - دخلت اختبار الكادر على معلم لغة انجليزية واجتزت الامتحان - جميع التقارير من بداية ندبى حتى الان لا تقل عن 99% ارجو الافادة فى مدى احقيتى فى التثبيت على مادة اللغة الانجليزية

منار الحلو · #4 04-12-2014, 04:10 PM

أنا معلم أول أ حصلت على درجة الماجستير 2014 بتقدير ممتاز ولا أعرف لمن اقدمه أو الجهه المختصة أرجو سرعة الرد

#5 09-01-2009, 04:08 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة طارق معروف

استاذي الفاضل هل المنقول من ادارة الى ادارة اخرى تابعة لنفس المديرية يعد حديثا و ينقل الى مدرسة بعيدة و يقرب الاحدث مع العلم خبرتي 19 عاما

الاجابة
لاياخى أـا أقول اذا حدث اتتداب فى نفس بداية النقل أما اذا مضى عام ألاقدم يبقى مكانه

#6 19-01-2009, 12:28 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة camela

وهل هذا القول يعنى بعد مرور عام تكون اقدمية التعيين هى المتحكمة فى الندب خارج المدرسة ؟

يعنى الندب خارج المدرسة يكون للأحدث فى دخول المدرسة بالتاريخ ؟؟ مهما مرت السنوات ام انه بعد مرور عام تكون الاقدمية للتعيين ؟

الاجابة
الاقم تعينا هو الذى سيبقى أما الاحدث تعينا هو الذىسيندب خارج الدرسةطالما مرعام دراسى واحد
لك منى الشكر والاحترام

hmobacha4444 · #7 10-10-2010, 07:47 PM

[quote=الاستاذ /محمد الفخرانى/
[B]ارجو الر د على احقيتى فى ضم الخمس علاوات التى سطت بالسهو حيث اننى معين بتاراريخ[/B]
13/10/1994

#8 09-01-2009, 04:20 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أ / محمود هيكل .

أين الرد ياأ / محمد ...........مع الشكر

العلاوة الدورية من 1-7-2008 اذا صرفت كما ذكرت فى يتابر
علاوة شهر7 يخصم منها 13%تأميتات و25%للنقابة اذا كنت معلما
باقى الشهور يخصم منها 13% تأميتات
نجمع الصافى مماسبق
ملوظة ماحسب منمايو 2008 هو نسبة30% الاجور المتغيرة يخصم منها 10% ونجمع الصافى عن كل شهر مضىماسبق
مع الشكر

#9 09-01-2009, 04:56 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة خلاف خلاف

مشكور اخى وياريت توضح لنا اول بنود كتابتك ولك جزيل الشكر

الاجابة
الحضور :
1-يبدأ حضور العمال الساعة السابعة والعاملين الساعة الثامنة ووظيفة كبير الساعة التاسعة الاربع
2-يسمح للمرضعة بساعة رضاعة لمدة 24شهر من تاريخ الوضع وكذلك الحامل فى الشهر السادس بقرار طبى
3- يسمح لمرضى القلب والعاهات بالتاخير نصف ساعة بقرار قومسيون وكذلك العاملين من الضواحى البعيدة
4- يرفع الدفتر ويبدأ التاخير بعد ما سبق فى دفتر التاخيرات
يعفى من تجوز تاخيراته 59 دقيقة فى الشهر الواحد- ولفت نظر من تاخر فى الشهر 120دقيقة -مايزيد عن ذلك يحصل على انذار حتى 180 دقيقة وكل 60دقيقة اخرى يخصم منه يوم
لانصراف
يكون فى نهاية اليوم الدراسى ومن لم يوقع من حق المدير قبول عذره وتحسب كل 8ساعات يوم اعتيادى أو يحل للتحقيق

ملحوظة:من حق العاملين الخروج من العمل بعذرين الواحد لمدة ساعتان خلال الشهر وبحد أقصى 6مرات فى السنة لاتحسب بشرط الاتكون له حصص فيهما أثناء اليوم الدراسى وبعد ذلك يحسب كل 8ساعات يوم اعتيادى بعد التجميع فى دفتر نصف اليوم
يوجد بالمدرسة 1-دفتر حضور وانصراف 2-دفتر تاخيرات أول اليوم 3- دفتر اذون وسط واخر اليوم 4- دفتر حصر شهرى للتاخيرات لكل موظف صفجة
مع تقديم خالص شكرى

محمد ابراهيم احمد احمد · #10 01-10-2010, 02:57 PM

اود ان اعرف هل اجازه العمره من الاجازات الخاصه وهل تخصم من اجازاتى الاعتياديه

#11 01-10-2010, 03:46 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد ابراهيم احمد احمد

اود ان اعرف هل اجازه العمره من الاجازات الخاصه وهل تخصم من اجازاتى الاعتياديه

اجازة العمرة 10 أيام والزيادة من الاعتيادي

#12 09-01-2009, 09:42 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الملاك الازرق

استاذى الفاضل/
اسشارة فى 1 سرى معلم تم احالته الى المحكمة التأدبية واخذ جزى شهرين وفى 1 سرى العام الماضى كان محال الى التحقيق فحرم من اعمال 1 سرى وهذا العام وبالرغم من الجزاء الشهرين لم يكتب فى الجزاء يحرم من الامتحان
فهل يكتب له لا يوجد موانع على اساس ان الحكم الصادر لم يشمل حرمان من الامتحانات

وشكراً

الاجابة
لايحرم من الامتحانات هذا العام الا اذا كان قرار الحرمان فيه كذا سته ربما المحاكمة والجزاء السابق ليس له علاقة بالامتحان
أىيكتب فى (1) سرى هذا العام
مع الشكر

#13 09-01-2009, 09:50 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة osamaabdsalam

بعد صدور الكادر والنصاب القانونى لنصاب الحصص

هل يتم التنسيق بين العجز والزيادة

بمعنى

هناك مديريات بها زيادة هائلة والبعض الاخر به عجز شديد

الاجابة
صدرت فتوى بخصوص بدل المعام فى شهر ينايي 2008 من الوزارة لاتوجد علاقة بين الكادر وعدم استكمال الانصبة أما فى بدل الاعتما د لم تصل أىشىء حتى الان
مراعاة للبعد الاجتماعى لن يكون نقل ولكن ممكن ندب داخل الادارة فقط كمل معمول به الان
وشكرا

seizare · #14 09-05-2010, 04:05 PM

أنا سوف احصل على الدرجة الثانية فى 1/7/2010 هل سوف أحصل على 75% بدلاًمن 50% بدون أمتحان أم سوف أنتظر 5سنوات

الدميرى · #15 09-05-2010, 08:37 PM

انا امين معمل تعيين 2005 على الدرجة الثالثة مرتبى 318 سمعت ان فى جدول زيادات نزل فى الجمهورية اريد ان اعرف مرتبى فى يوليو
سمعت ان مرتب الموظف الدرجة السادسة فى يوليو صافى 450 جنية
كم يكون مرتبى؟
ارجو الرد ولكم الشكر