|
|
|
#1
21-01-2009, 10:08 AM
|
|||
|
|||
بعد ردودك ومجهوداتك الطيبة اود الاجابة على هذا السؤال
الوضع : - ( * ) موجه اول ندبا على درجة مدير عام تعيين 1979 اقدم في وظيفة موجه ثانوي لم يمتحن الكادر...... ( ** ) موجه اول ندباعلى درجة مدير عام تعيين 1980 احدث في وظيفة موجه ثانوي امتحن الكادر واجتاز وجاري التسكين على وظيفة موجه اول ......... الاسئلة :- ((& ))ايهما يشغل وظيفة موجه اول اساسي وليس ندب.. (( & )) ايهما يكون اقدم من الآخر ....... (( & )) الاقدمية فى الوظيفة الحالية تحسب على الاقدم في الوظيفة السابقة ام كيف ؟ ..... ولك كل الشكر |
|
#2
22-01-2009, 01:39 AM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
اسباب الندب تم ازالتها بتسكين الثاني موجه اول وبالتالي يلغى ندب الاول ويعود لوظيفته موجه ثانوي لزوال سبب الندب |
|
#3
21-01-2009, 01:18 PM
|
|||
|
|||
|
بارك الله فيك على هذا المجهود . لى استفسار حضرتك ذكرته من قبل ، ولكنى أتعشم فى توضيح أكثر من حضرتك .
من الأولى بالنقل - إذا مر أكثر من عام على الأحدث دخولاً المدرسة - هل الأحدث تعييناً أم الأحدث استلاماً للعمل بالمدرسة ؟ وتقبل تحياتى |
|
#8
22-01-2009, 07:33 AM
|
|||
|
|||
|
نرجو رفــع بعض القرارات الهامة لما سبق فى ملف Word
|
|
#9
22-01-2009, 03:20 PM
|
||||
|
||||
|
استاذنا الفاضل شكرا جزيلا على هذا الاداء الرائع وجزاك الله عناكل الخير
استاذنا الفاضل لى صديق يعمل بالسعودية فى احدى المدارس الخاصة منذ سبع سنوات 1-هل لة كادر 2-ان لم يكن لة كادر فهل لة امتحان المرحلة الثانية فى اغسطس القادم 3-وان لم يكن لة امتحان فى اغسطس القادم فمتى اذن 4-ماهى الاجراءات التى يجب علية اتباعها لكى يحصل على الكادر اسوة بزملاءة العاملين بمصر |
|
#11
22-01-2009, 11:32 PM
|
|||
|
|||
|
بسم الله الرحمن الرحيم الموضوع :- يوجد موجه أول مادة واحد بالإدارة التعليمية ونظراً لتقصيره وعدم تعاونه مع الموجه العام بالمديرية لم يحضر إجتماعات الموجه العام بالمديرية ولم يمد الموجه العام بأى معلومات عن إدارتة و.... قام الموجه العام بندب أقدم موجه ثانوي بالإدارة إلى وظيفة موجه أول ندباً للعمل بجانب الموجه الأول الأساسي بالإدارة وصدرت نشرة الندب من المديرية بتوقيع وكيل الوزارة في 3/ 8 / 2008م.... جن جنون الموجه الأول ولم يقبل بالوضع فقدم شكوى للشئون القانونية واستند على قانون 2840 المادة السادسة والتي تنص على وجود موجه أول واحدبالإدارة ذات المستوى الأول ... فصدر قرار الشئون القانونية في 19 /11 2008م بلفت نظر الموجه العام لمخالفته للقانون 2840 واوصت على التوجيه المختص سرعة تنفيذ القرار 2840 والخاص بنسب وظائف التوجيه الفني موجه أول واحد بالإدارة وكذلك لكل موجه مادة يشرف على 40 عضو تدريس ....... فقام الموجه الاول المنتدب والذي يعتبر عاد لوظيفته الأساسية موجه ثانوي بتنفيذ القرار وطالب الموجه الأول الأساسي بتوفير نصابه 40 عضو تدريس ثانوي مع العلم بأن عدد أعضاء التدريس الثانوي العام والفني بالإدارة 62 عضو ( مدرس ومدرس أول ) ولكن الموجه الأول الأساسي بالإدارة لم يعر هذا أى إهتمام ولم يطبق ذلك إلى الآن بحجة وجود 5 موجهين ثانوي وأن العدد 62 هو نصاب عدد 2 موجهين فقط وما التصرف في الزيادة هل تشرف على الإعدادي والزيادة في الإعدادي تشرف على الإبتدائي ؟؟ ولم للآن .................... الاسئلة:- ( 1 ) كيف يطبق القانون في جزئية من المادة السادسة ولم يطبق في باقي المادة؟؟ (2 ) هل ليس من حق الموجه الثانوي أن يطالب بنصابه في الإشراف على 40 عضو حسب القانون ؟؟ وماذا عليه ليأخذ نصابه يشتكي لمن ...... موجهه الأول الذي لايسمع لاحد .... ( 3 ) ما الرأى في عدم التزام الموجه الأول بتنفيذ القرار ؟؟؟ ( 4 ) هل وجود زيادة في التوجيه الثانوي يمنع تنفيذ القرار ؟؟؟ ( 5 ) هل حلاً لمشكلة الزيادات عن الأنصبة يوزع العمل على الموجودين ؟؟؟ ( 6) لو اغفلنا الطرف عن تنفيذ المادة السادسة في جزئية اليس يجب إغفال الطرف عن التنفيذ في باقي المادة السادسة ؟؟ بمعنى مش مهم 40 عضو لكل موجه وبالتالي مش مهم موجه اول واحد لكل ادارة ... نفوت هذه ونفوت هذه .... اليس كذلك ...... ارجو الرد ولك كل الشكر.............. |
|
#12
23-01-2009, 03:06 PM
|
||||
|
||||
|
1-يوجد مدرس ومدرسة يعملون فى مدرسة واحدة واراد التوجية ان بنتدب احدهما الى مدرسة اخرى لسد العجز فمن يخرج
علما بان المدرس اقدم فى التعيين ومر علية فى المدرسة اكثر من عام والمدرسة اقدم فى الدخول الى المدرسة مع العلم بانها مدرسة بنات 2-هل لتأنيث مدارس البنات دخل بهذا الموضوع وما هى حقيقة دعوى تأنيث مدارس البنات قانونا |
|
#13
23-01-2009, 03:12 PM
|
||||
|
||||
|
مدرس سافر للعمل باحدى المدارس الخاصة بالخارج ولم يدفع التأمينات ولاالنقابة منذ سبع سنوات
1-ماهو موقفة القانونى الان 2-ماهى الاجراءت اللازم لكى يعود الى عملة بعد عودتة الى مصر علما بانة كان على قوة الوزارة قبل السفر |
|
#14
23-01-2009, 06:16 PM
|
||||
|
||||
|
اقتباس:
على فكرة يااستاذنا العزيز هناك كثير من الاسئلة ترد بذهنى منذ وقت بعيد ولااجد لها حلا لذا انتهزت فرصة وجودك معنا لكى اعرف اجابات للاسئلة التى تدور بذهنى ولايشترت ان تكون واقعة فعلا وذللك لمجرد المعرفة والعلم بالشئ وخاصة ان وجود مثل سيادتكم من اصحاب الخبرة الكبيرة التى والله لم اقا بل مثلها فى حياتى فارجو ان يتسع صدركم لاسئلتى الكثيرة لانكم بصراحة فرصة لا تعوض استاذى اسمح لى بهذا السؤال فى حالة اذا ما فصل الزميل اللذى تكلمنا عنة ورفع قضية وعاد الى عملة هل سيكون تعيين حديث ام سيضم مدة الخدمة السابقة |
|
#15
26-01-2009, 01:05 PM
|
|||
|
|||
|
أخي العزيز حصلت على الماجستير العام الماضي 2008 أثناء الخدمة وعندما ذهبت للتسويات رفضوا منحي العلاوة المقررة وهي 100 جنيه بسبب أن تقديري في التقرير السنوي لعام 2007 كان جيد جدا وأخبروني أن شرط أساسي للتسوية هو حصولي على تقدير ممتاز لمدة عامين متتاليين أو عام واحد مقابل نصف العلاوة ، وأنا الآن قد حصلت على تقدير ممتاز في التقرير السنوي لعام 2008 فهل لايحق لي المطالبة بالعلاوة هذا العام ؟؟ وبالنسبة للدرجة المالية لقد مضى علي خمس سنوات في الدرجة الثالثة فهل أيضا لايحق لي التسوية على الدرجة الثانية بحكم أن الماجستير يخفض سنة في مدة البقاء على الدرجة ؟؟ وسؤال أخير أنا حاليا في أجازة جزء من الوقت أعمل يومين بالأسبوع فهل هذه الأجازة تؤثر على التسوية للدرجة المالية وعلى استحقاق علاوة الماجستير ؟؟
وشكرا وجزاك الله كل خير |
| العلامات المرجعية |
«
الموضوع السابق
|
الموضوع التالي
»
العرض المتطور
|
|
جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 01:04 AM.
Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
