|
|
|
#2
18-12-2009, 04:28 PM
|
||||
|
||||
 لا انا فى سنه اولى تجاره جامعة عين شمس مفتوحه و كنت ثانويه عامه السنه اللى فاتت و لى اسم بدخل بيه و لكن فضلت ادخل بأسم اخى السنه ديه و اشترى دماغى علشان لقيت اخويا عنيد جداحد عارف حاجه عن ميعاد الامتحانات و شكرا 
|
|
#3
18-12-2009, 10:19 PM
|
||||
|
||||
|
اقتباس:
__________________
coming so0o0o0o0o0n
|
|
#4
19-12-2009, 02:34 AM
|
||||
|
||||
|
شكرا و انا فى انتظار الجدول و بعدين انت اسمك نيوحب تقبلنى كما انا زملكاوى و عنيد و للابد باين عليك اهلاوى خلينا الان فى المذاكره ده انا بدخل على الكمبيوتر يوم الجمعه فقط و اى يوم تانى بالعافيه و حتى الان تحت الرقابه و باى باى بأه
|
|
#5
21-12-2009, 08:04 PM
|
|||
|
|||
|
استراتيجيات تطوير المنظمات ما هي عناصر التطوير التنظيمي اولا لابد ان نعرف ما معني التطوير التنظيمي فقد عرفة العالم فرنش بأنة عبارة عن مجهودات بعيدة المدي لتطوير عمليات التجديد والتغيير في المنظمة وذلك من خلال توجية فرق العمل توجيها فعالا وتنمية ثقافة المنظمة عن طريق الاستعانة بما انتجتة العلوم السلوكية من نظريات وذلك حتي تتحقق الصحة والفاعلية الكلية للمنظمة الافراد المنظمة ما هي وحدات تطوير المنظمات (1) بعيدة المدي :- حيث ان التطوير لا يأتي بثمارة الا علي المدي البعيد حيث ان التكيف والقدرة علي التغير دائما تكون مرتبطة بالمستقبل خاصة اذا كان التطوير او التغيير يشمل سيايات الادارة ومبادئها (2) حل المشكلات واتخاذ القرارات :- ان من اهم مواصفات الادارة هي القدرة علي حل المشكلات واتخاذ القرارات حيث ان التطوير يوجة اهتمامة الي تطوير عمل الادارة من حيث القدرة علي اتخاذ القرارات بسرعة (3) التكيف والتغيير :- لابد للمنظمة من التعايش مع البيئة التي تقوم فيها حيث ان هناك علاقة تأثر وتأثير وتفاعل بينهما لذلك لابد من ان تكون لدي المنظمة القدرة علي التكيف مع البيئة التي حولها (4) ثقافة المنظمة :- هي العادات والتقاليد التي تتحكم في سلوك الافراد وجماعات العمل فيما بينهم داخل نطاق العمل مثل ثقافة المجاملة ويبرز هنا دور التطوير في توجية هذا السلوك او هذة العادات نحو اهداف المنظمة ليكون من عوامل نجاحها (5) فرق العمل :- يوجة التطوير اهتمامة نحو اعضاء الفريق بحيث يبدا في تغيير الافكار والقدرات للفريق ككل بدلا من تدريب فرد واحد وترك الباقين (6) النظريات السلوكية :- المنظمة ما هي الا مجموعة من الافراد قد يختلفون وقد يتفقون ولكن هناك رباط واحد فيما بينهم هو رباط العمل وبما ان التطوير لابد ان يبدا بالانسان لذلك كان لابد من دراسة سلوكيات البشر والاستعانة بالمدارس والنظريات السلوكية لتنظيم وتقويم سلوكيات العاملين (7) الصحة والفاعلية الكلية :- اولا لابد ان نعرف معني الصحة بالنسبة للمنظمة ,,,,, هي اعلي درجات الرضا عند العاملين والاشباع من الاعمال التي يقومون بها ومن هنا يسعي التطوير الي توفير هذا المناخ الملائم لاشباع العاملين نفسيا الادارات (1) الافراد :- المقصود بالافراد هنا جميع العاملين في المنظمة والتطوير هنا يتعامل مع الافراد اي مع العنصر البشري والتعامل مع العنصر البشري يسير في اتجاهين ** الاتجاة الاول هو الجانب العملي اي المهارات والاداء العملي ** الاتجاة الثاني هو الجانب الشخصي اي الافكار والمبادئ والسلوك (2) الجماعات :0 ان الغالبية العظمي من الاعمال والوظائف تتطلب احتكاكا بين الافراد لتبادل المعلومات ولا يتوقف التبادل علي المعلومات فقط ولكنة يمتد الي الافكار والاراء ومن هنا انصب اهتمام التطوير بالجماعات (3) الادارات والاقسام :- الافراد تعمل داخل اطار محدد تحكمة اهداف واختصاصات معينة ومن هنا بدأ التطوير التنظيمي في الاتجاة نحو الادارة او القسم الذي يوجد فية الافراد (4) المنظمة :- اذا تطورت الوحدات الثلاثة السابقة اذا فقد تطورت المنظمة جميعها لان المنظمة ما هي الا ادارات افراد جماعات وبدا التطوير في تحسين التفاعل بين المنظمة والبيئة الخارجية
|
|
#6
21-12-2009, 08:07 PM
|
|||
|
|||
|
هذة مادة تطوير المنظمات للصف الرابع الترم الثاني ( ادارة اعمال )
|
|
#8
24-12-2009, 03:59 PM
|
||||
|
||||
|
__________________
coming so0o0o0o0o0n
|
|
#9
01-01-2010, 08:54 PM
|
||||
|
||||
|
اقتباس:
 اما اسم الموقع اتلغى يا ورده و الحمد لله
|
|
#10
01-01-2010, 09:15 PM
|
||||
|
||||
|
اقتباس:
يا جمـــــــاعة الجدول والمحاضرا ت كلها على موقع تجـــــارة tegar4me.com
__________________
coming so0o0o0o0o0n
|
|
#11
01-01-2010, 09:45 PM
|
||||
|
||||
|
اقتباس:
بس ليه طلب كمان مع انى عارف مكان المحاضرات بس غير مقيم بالقاهره عايز حد يقول محاضرا الانجليزى كام محاضره للثانويه العامه و لونزلها حياخد شكرنا و دعائنا 
|
|
#12
30-12-2009, 03:40 PM
|
|||
|
|||
|
انا عايز اعرف مين منتظم بيحضر لانى ناقص 23 يوم على الامتحانات ومش عارف ايه الملغى وايه الى جاى فى الامتحانات يا جماعة بجد محتاج مساعدتكم اوووى انا فى تجارة عين شمس تعليم مفتوح وده رقمى لليحب يتصل بيا يعرفنى ولد او بنت احنا اخوات كلنا 0174540445 واسمى محمد والى مش عايز الرقم انا على طول فى الملعب بتاع الجامعة ومعروف باسم دودى اسال عليا اى حد الناس كلها عرفانى فى الملعب بتاع الجامعة
|
|
#13
30-12-2009, 07:45 PM
|
|||
|
|||
|
خدمة لوجه الله
السلام عليكم و رحمة الله وبركاته
انا قريت كلامكم كلكم واستفدت شويه الحمد لله وتعبت اوي على ما لقيت حد يكون في الجماعه المفتوحه عين شمس وخاصة كلية تجارة وعجبني اوي مساعدتكم لبعض جزاكم الله كل خير بس انا عندي بروبلم وموش عارفه احلها ازاي بس موش فاقده الامل في رحمة ربنا وفيكم ممكن حد يساعدني بليز ولا مفيش حد هنا
|
|
#14
30-12-2009, 08:13 PM
|
|||
|
|||
|
الصفحات المقررة بالنسبة لمادة القانون من صفحة 7 الى 17 ومن صفحة 34 الى صفحة 74 ومن صفحة 86 الى صفحة 91 ومن صفحة 97 الى صفحة 115 ومن صفحة 183 الى صفحة 196 ومن صفحة 199 الى صفحة 215 ومن منتصف صفحة 220 الى صفحة 239 ومن صفحة 248 الى صفحة 259
|
 |
| العلامات المرجعية |
«
الموضوع السابق
|
الموضوع التالي
»
العرض المتطور
|
|
جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 08:15 AM.
Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
