|
|
|
#1
02-06-2011, 09:58 AM
|
||||
|
||||
قال وزير المالية سمير رضوان ان الموازنة الجديدة للدولة للعام المالي القادم تتضمن رفع الحد الادنى للاجور الى 700 جنيه، مضيفا "وهو ما يكفي ان الواحد يادوب يعيش" على حد تعبيره.
وتابع "هذا الحد الادنى يسري على الشخص الأمي الذي يدخل الى سوق العمل للمرة الاولى بلا اي خبرات او مهارات وهو مرتبط بحد الفقر، اما الحد الاقصى للفقر فالكثير من الاقتصاديين يرفضونه بسبب ما يقولون من ارتباطه بالمهارات لكننا رأينا ما حدث في الماضي من تفاوت كبير في الاجور ومن ثم رأينا ان يساوي الحد الاقصى 36 مثل الحد الادنى بناء على متوسط العمر الوظيفي للموظف- 36 سنة". نقلا عن جريدة الدستور وإليكم رابط الخبر http://www.dostor.org/economy/news/11/june/1/43894
__________________
واللهِ لو يمحو الزمانُ فضائلاً ويُبيدُ من طيبِ الخِصالِ شمائلاً وتغيـرت قيـمُ الأنــامِ إلى الـردى وتبدلـت شيـمُ الكِـرامِ رذائلاً ورأيتُ من بـاع الأصالـة يـرتـدي ثوبـاً غريبـاً مُشمئـزاً مائلاً سأظـلُ وحـدي طولَ عُمـري ثابتاً لا أرتضي للمَكرُماتِ بدائلاً 
|
|
#2
02-06-2011, 10:03 AM
|
||||
|
||||
|
الفكرة دلوقت إننا عاوزين جدول أو تفصيل من وزارة المالية
لفرق الدرجات هيحسبها إزاي وكمان الناس اللي شغالة من زمان هتتحاسب إزاي في ظل تحديد الحد الأدنى؟؟؟ وإحنا في إنتظار ده بإذن الله
__________________
واللهِ لو يمحو الزمانُ فضائلاً ويُبيدُ من طيبِ الخِصالِ شمائلاً وتغيـرت قيـمُ الأنــامِ إلى الـردى وتبدلـت شيـمُ الكِـرامِ رذائلاً ورأيتُ من بـاع الأصالـة يـرتـدي ثوبـاً غريبـاً مُشمئـزاً مائلاً سأظـلُ وحـدي طولَ عُمـري ثابتاً لا أرتضي للمَكرُماتِ بدائلاً
|
|
#3
02-06-2011, 10:03 AM
|
||||
|
||||
|
__________________
https://www.facebook.com/mramro.yahya.9
|
|
#4
02-06-2011, 10:05 AM
|
||||
|
||||
|
أما بالنسبة للجديد عندنا
فطلبوا مننا في المدرسة نعمل إستمارة شهر 6 وقالوا إن الإدارة هي اللي طلبت منهم كدة عشان بيقفلوا السنة المالية وعملناها وأخدوها وقالوا إننا هناخد الشهرين مع بعض والله أعلم هناخدهم ع الجديد ولا القديم إنما إحساسي إنه ع الجديد بإذن الله أما عن العقود فتقريبا يوم السبت هنروح الإدارة وهناخدها بإذن الله وياريت توافونا دايما بالجديد
__________________
واللهِ لو يمحو الزمانُ فضائلاً ويُبيدُ من طيبِ الخِصالِ شمائلاً وتغيـرت قيـمُ الأنــامِ إلى الـردى وتبدلـت شيـمُ الكِـرامِ رذائلاً ورأيتُ من بـاع الأصالـة يـرتـدي ثوبـاً غريبـاً مُشمئـزاً مائلاً سأظـلُ وحـدي طولَ عُمـري ثابتاً لا أرتضي للمَكرُماتِ بدائلاً
|
|
#5
02-06-2011, 12:09 PM
|
||||
|
||||
|
اقتباس:
|
|
#9
02-06-2011, 12:03 PM
|
|||
|
|||
|
احتي ابرار
هل يطبق علينا الجد الادني للاجور طبعا لا لسبب الحد الادني سوف يطبق على الدرجة السادسة فاذا العقود على اي درجة مالية الجواب طبعا مفيش طيب العقد 2\3 الراتب بتاعة كام وارجوا ان تقراي الكلمات الاتية وشكرا السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة انا من محافظة كفر الشيخ وقرات في المنتدى محافظة الشرقية والمنيا والبحيرة وعيره قاموا بتثبيت من مر علية ثلاث سنوات واحنا لسة المحافظة في النوم ولكن المفاجاه الكبري روحنا لمحافظ كفر الشيخ اللواء احمد زكي عابدين وعرضنا علية الامر وقلنا له اشمعنا المحافظات الثانية واحنا مفيش اي حاجة قام ضحك ضحكة حلوة قوي وقام اتصل بمحافظة المنيا والبحيرة وبني سويف وكان رد المحافظين علية وامامنا المدرسون ان كل ده امور تسكين يعني مفيش حاجة يعني اذن مفيش اي حاجة خالص وده كلام انا مقتنع به تمام والدليل فيه مشاركة لمحافظة المنيا بتثبيت اللي مر علية ثلاث سنوات اقرا كويس صوره القرار هتلاقي ان وكيل وزرارة التربية والتعليم بيناشد المحافظ على التثبيت علشان يعرضة على التنظيم والادارة ومرفق صورة القرار المهم طيب اية الحل يا سعادة اللواء احمد زكي عابدين قال هتتنقولو على بند 2\ 3 ونكمل 3 سنوات ويعطيني ويعطيكم طول العمر بالمناسبة هل الجد الادني للاجور ينطبق علينا ام لا وعلى فكرة فية منشور متعلق في الادارة بتنفيد القرار اذا فية اختلاف المحافظ بينفي والادارة مطلعة المنشور شكرا
|
|
#10
02-06-2011, 05:54 PM
|
||||
|
||||
|
مستر عمرو شكرا إنضميت للجروب
جزاك الله خيرا وبارك الله فيك
__________________
واللهِ لو يمحو الزمانُ فضائلاً ويُبيدُ من طيبِ الخِصالِ شمائلاً وتغيـرت قيـمُ الأنــامِ إلى الـردى وتبدلـت شيـمُ الكِـرامِ رذائلاً ورأيتُ من بـاع الأصالـة يـرتـدي ثوبـاً غريبـاً مُشمئـزاً مائلاً سأظـلُ وحـدي طولَ عُمـري ثابتاً لا أرتضي للمَكرُماتِ بدائلاً
|
|
#11
02-06-2011, 05:59 PM
|
||||
|
||||
|
اقتباس:
__________________
واللهِ لو يمحو الزمانُ فضائلاً ويُبيدُ من طيبِ الخِصالِ شمائلاً وتغيـرت قيـمُ الأنــامِ إلى الـردى وتبدلـت شيـمُ الكِـرامِ رذائلاً ورأيتُ من بـاع الأصالـة يـرتـدي ثوبـاً غريبـاً مُشمئـزاً مائلاً سأظـلُ وحـدي طولَ عُمـري ثابتاً لا أرتضي للمَكرُماتِ بدائلاً
|
|
#12
02-06-2011, 06:09 PM
|
||||
|
||||
|
اقتباس:
وزير التعليم أرجع لموضوع ده للمحافظين كل محافظ وظروفه يتعاقدوا مع المؤقتين ولا لأ وعاوزة أقولك العقد ده في أسيوط ماعملوهوش غير لما طلعوا روحنا من المظاهرات والحمد لله على كل حال والله المستعان
__________________
واللهِ لو يمحو الزمانُ فضائلاً ويُبيدُ من طيبِ الخِصالِ شمائلاً وتغيـرت قيـمُ الأنــامِ إلى الـردى وتبدلـت شيـمُ الكِـرامِ رذائلاً ورأيتُ من بـاع الأصالـة يـرتـدي ثوبـاً غريبـاً مُشمئـزاً مائلاً سأظـلُ وحـدي طولَ عُمـري ثابتاً لا أرتضي للمَكرُماتِ بدائلاً
|
|
#13
02-06-2011, 06:12 PM
|
||||
|
||||
|
اقتباس:
أستاذ فكري أيوة طبعا هيطبق علينا الكلام ده سواء عقود ولا مكافأة هو إحنا مش عاملين في الدولة ولا عاملين فين؟؟؟ وبعدين شوف حضرتك ده بيقولك الأمي اللي داخل سوق العمل مالوش خبرات ولا أي حاجة فمابالك إحنا ؟؟؟!!! وإحنا أساسا درجة تالتة ولينا سنتين بنشتغل وفينا اللي أكتر أظن الكلام واضح ومافيهوش جدال
__________________
واللهِ لو يمحو الزمانُ فضائلاً ويُبيدُ من طيبِ الخِصالِ شمائلاً وتغيـرت قيـمُ الأنــامِ إلى الـردى وتبدلـت شيـمُ الكِـرامِ رذائلاً ورأيتُ من بـاع الأصالـة يـرتـدي ثوبـاً غريبـاً مُشمئـزاً مائلاً سأظـلُ وحـدي طولَ عُمـري ثابتاً لا أرتضي للمَكرُماتِ بدائلاً
|
|
#14
02-06-2011, 06:19 PM
|
||||
|
||||
|
اقتباس:
إحنا العقود خلاص إتمضت ووصلت الإدارة الحمد لله بس إن شاء الله خير ماتقلقش بإذن الله خير أصل التأخير من عندهم هم حرين بقى العقود معاهم يأخروا يقدموا دي مشكلتهم هم مافيش حاجة إسمها مايتمضيش هيتمضوا يعني هيتمضوا هيروحوا فين يعني خير إن شاء الله وإن شاء الله معاكو بالجديد دايما
__________________
واللهِ لو يمحو الزمانُ فضائلاً ويُبيدُ من طيبِ الخِصالِ شمائلاً وتغيـرت قيـمُ الأنــامِ إلى الـردى وتبدلـت شيـمُ الكِـرامِ رذائلاً ورأيتُ من بـاع الأصالـة يـرتـدي ثوبـاً غريبـاً مُشمئـزاً مائلاً سأظـلُ وحـدي طولَ عُمـري ثابتاً لا أرتضي للمَكرُماتِ بدائلاً
|
 |
| العلامات المرجعية |
«
الموضوع السابق
|
الموضوع التالي
»
العرض المتطور
|
|
جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 08:41 PM.
Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
