مستشارك القانونـى

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حنان حلوة

وايضا العاملين الذين نزلوا المدارس علشان الكادر لم يوزع عليهم عمل اصلا ويحضروا جوابات من الادارة تدريب كل اسبوع متواصل وان قطعوا المدعو تدريب يوم يحضروا فيه التاسعة صباحا مع العلم ان مواعيد المدرسة السابعة والنصف ويتركوا الجواب التدريب وباى باى للاسبوع اللى بعده وهكذا

لن يستمر هذا الوضع الزائف كثيرا

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة sun000

كنت اعمل فى المنوفيه وعندما نقلت الى محافظةالقليوبية وجدت ان زملائى فى التعيين اعلى فى الاساسى وذلك الفرق فى العلاوات بين المحافظتين كيف يمكن تعديل ذلك مساواة بزملائى

بالمقارنة بين مفردات مرتبك ومفردات احد زملائك يتضح الفرق فى العلاوات او غيرها فإذا اتضح أن هناك فرق فخاطب الجهة المنقول منها لتصحيح الوضع

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة sun000

كنت اعمل فى المنوفيه وعندما نقلت الى محافظة االقليوبيه وجدت ان زملائى فى التعين اعلى فى الاساسى وذلك الفرق فى العلاوات بين المحافضتين كيف يمكن عديل ذلك مساوة بزملائى

سبق الرد والتعديل

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة sun000

عندما كنت اعمل بالمنوفيه قدمت على اترخيص بالعمل نصف الوقت مقابل جزء من الاجر وكان الموضوع سهل ولايسطيع احد ان يقفه وكنت اخذ المكافائه كامله وعندما نقلت الى القليوبيه وجدت ان الموظف المسئول يخبرنى انها للنساء فقط واننى سوف يخصم من المكافئه مع العلم انا لو عملت بنسبة خمسه وستون بالمئه او خمسون او خمسه وسبعون اذا جمعنا هذه النسبه فى 12 شهر اكون مستحق للمكافئه كامله لانه من شروط المكافئه العمل 200 يوم تقريبا ارجو افادتى بتفاصيل العمل بنصف الاجر

تفاصيل هذا الموضوع من اختصاص شئون العاملين

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هانى كامل3

بعد تطبيق الكادر والكتاب الدور

إن شاءالله خير

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة doodozooma

السلام عليكم
انا مدرسة رياضيات تابعة لمحافظة حلوان وحاليا فى اجازة رعاية طفل لمدة سنه تنتهى 31/3/2010 اريد الانتقال لمحافظة القاهرة حيث اننى اسكن بمدينة نصر ولدى طفلان من ذوى الاحتياجات الخاصة وسمعت ان اخر موعد لنقل المحافظات 31/1/2010
هل يجوز تقديم الطلب وانا مازلت فى الاجازة ام لابد من قطع الاجازة؟؟؟
وماذا افعل ..؟؟؟؟
ارجو من حضراتكم المساعدة وشكرا مقدما

يجوز التقدم بطلب اثناء الاجازة

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة doodozooma

شكرا لسرعة الرد و لكن متى اخر موعد لتقديم طلب النقل؟ و مدة النقل؟

لزيادة فى التأكيد

أنصحك بالسؤال فى منطقتك فلكل محافظة قراراتها وإجراءا تها

وفقك الله

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mooo888

السلام عليكم هل ممكن التوقيع فى يوم العمل توقيعان بمعنى اذا قام الموجه بالتوقيع صباحا فى الادارة مكان عمله وطلب منه بعد الظهر الذهاب الى لجنة تصحيح فاذا رفض الذهاب الى لجنة التصحيح فهل يتعرض للجزاء بالرغم من التوقيع صباحا فى الادارة وبالرغم عمل باجر شكرا

إذا استدعى الأمر بعد أن توجه الموجه إلى الإدارة وكلف لمصلحة العمل للذهاب إلى لجنة امتحان فعليه أن ينصاع للأمر فإذا رفض هذا التكليف سوف يتعرض للجزاء يذهب ثم يتظلم إن رأى ذلك

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فكري ابراهيم

السلام عليكم .
هل من جديد بالنسبة لصرف الحافز لفرق الدعم الفني والجودة بالادارة .الذي كنا قد وعدنا به وخاصة ان هناك مدرسة تتبع ادارتنا قد فازت وحصلت علي شهادة الاعتماد ..وتم صرف حافز شهرين للعاملين بالمدرسة ..
ألا من معلومات بخصوص صرف حافز لنا .. لكم التحية

تابع هذا الموضوع مع ادارتك
وكل آت قريب إن شاء الله

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة روريك

أنا عملت بالتربية والتعليم لمدة عامين بالمكافأة من عام 1994وحتى عام 1996ثم استلمت التعيين الأساسى فى عام 1996وأثناء مدة العمل بالمكافأة حصلت على دبلومتين دراسات عليا( تمهيدى ماجستير ـ دبلوم عام فى التربية ) وأنا الآن أعمل منذ 16عاما فى التعيين الأساسى فهل أستطيع ضم مدة الخدمة من 1994 ـ 1996دلونى أفادكم الله مع تحيات روريك

تستطيع ضم مدة الخدمة السابقة إلى المعاش أذا كانت تستقطع منك المعاشات والتامينات

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة cat-cat

اذا كانت ادارتى ليس بهاعجز هل يجوز نقلى او انتدابى الى ادارة بعد ادارتى بثلا ث ادارات وبها عجز بحجة اننى الاحدث فى مدرستى واذا كان يوجد احدث منى فى ادارتى ولكنة الاقدم فى مدرستة هل هذا قانونى

ينقل الأحدث على مستوى ادارة من الادارة إلى أخرى بها عجر ونقل الأقدم فى مثل هذه الحالة فيه ظلم

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سيد العكرمى

الاخ / العزيز لى سؤال ما هى معايير الحصول على العلاوة التشجيعيةلانى منتظر الدرجة الاولى ولم احصل عليهاوشكرا

& الأقدمية سواء كان فى التعيين أو فى الدرجة ثم الأكبر سنا
& الحصول على تقارير ممتاز أو حسب ما يحدده القرار
& لم يسبق لك الحصول عليها بنفس الدرجة يعنى فى الثانية أما فى الدرجة الأولى فسوف ترتب بأقدميتك فيها
& هناك شروط أخرى يحددها القرار بمنح العلاوة التشجيعية
& لاتزيد نسبة الحاصلين عليها عى 10%

مع التحية

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة khaledbade2005r

سجلت هذا العام فى دبلوم سياسات التعليم وتخطيطة
وعندى أمتحانات نصف العام فهل من حقى أخذ أجازة أعتيادى خلال فترة الامتحانات
وأذ أعترض مدير المدرسة فماذا أفعل للحصول على حقى من الاجازة واداء الامتحان
الرجاء سرعة الرد مع الدليل القانونى
ولكم جزيل الشكر

أولا من شروط التسجيل وحوب موافقة جهة العمل

ثانيا لايحق لمدير المدرسة الاعتراض إلا إذا كان هناك عجز صارخ لايمكن تدبيره

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هانىالمهدى

استاذنا الفاضل

بعد ما اصدر القرار بان ما لم يقم بعمله المسكن عليه لا يصرف بد الاعتماد اصبحت المدارس مملوء بكثير من المعلمين لم يفعلوا شيء بالمدارس الابتدائى سو انهم يتمتعون بشمس الجو
واذا كان الامر كذلك فهل من انى من الادارة وهو معلم خبير يمكنه ان يعمل بالادارة المدرسية رغم ان الادارة يوجد بها من هم يقومن بالعمل واذا كان من يعمل بالادارة المدرسيةمعلم اول أ حاصل على مؤهل عالى والاخر معلم خبير حاصل على دبلوم معلمين وليسانس تربية ولم يقوم بالتسوية
افيدنى جزاك الله كل خير

مع الشكر

عما قريب سوف تتضح الأمور وتنجلى الحقائق ويعود الحق إلى نصابه

وإن غدا لناطره قريب

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نفسى أسافر بقه

قرااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااار نهاااااااااااااااااااائى بلا رجعه هسيب الشغل العقد كان عن طريق مسابقة الأزهر
الأستاذ المحترم هذا القرار اللى اخدته ياريت آخده ويقع عليه أقل الضرر

وبقه ليه رقم سجل ورقم تأمينى المشكله الكل بيقوللى لو سيبتيه ميكونشى ليكى بعد كده اى وظيفه حكوميه لانك كده استقلت
ياريت اى طريقه تنصحونى اسيب الشغل بيها اقولهم مع السلامه وامشى ولا اكتب صيغة استقاله ولا اجيب صورة من تاشيرة السفر اللى هسافر بيها مرافقة زوج واقولهم عايزه اجازه علشان كده ومرضيوش ذنبهم على جنبهم
يا ريت رأى حضرتك لاختيار الحل الأمثل لتركى العمل ويكون فيه امل انى لو قدمت تانى اشتغل

قدمى طلب مرفقا به صورة عقد العمل أو تأشيرة العمل لزوجك واذكرى فى الطلب أجازة بدون مرتب لمرافقة زوجك
ثم انقطعى عن العمل بمحرد سفرك وطبعا جهة العمل سوف تعلل رفض منحك الاجازة