|
|
|
#1
27-05-2010, 06:09 PM
|
||||
|
||||
[الاستاذ الفاضل
لي اخت تعمل بوزارة الصحة وهي في اجازة مرضية بعد تعرضها لازمة صحية كبيرة كادت ان تودي بحياتها وهي في حاجة ماسة الي المرتب وفوجئت بأن كشوف المرتبات خالية من الحوافز الخاصة بها نرجو ان توضح لنا هذة النقطة هل لايجوز لمن هو في اجازة مرضية ان يأخذ الحوافز ولسيادتكم جزيل الشكر |
|
#2
27-05-2010, 07:52 PM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
اشتكي لوكيل الوزارة وبعد 60 يوم ارفع قضية بالقضاء الاداري
|
مشكلتى ان لى زميل حصل على الدرجة الثانية قبلى ولم اعرف وبالتالى حصل على الاولى سنة 2008وانا لسة هاخدها السنادى ان شاء الله وهو نفس تعيينى وفى الادارة مش عارفين اى شىء قاللولى اشتكى فى المديرية او ارفع قضية فهل لى حق فى ذلك وايهما افضل الشكوى ام القضية لان الموضوع ده اخرنى فى ا|
#3
25-05-2010, 03:13 PM
|
|||
|
|||
|
استاذى الفاضل
ارجو الاجابة على هذه الاسئلة : حصلت على مدرس اول ثانوى عام 2002 واجتزت اختبار الكادر معلم اول أ فى2008 وحصلت على الدرجة الاولى فى 1/1 2005 ومازلت هكذا متى احصل على درجة كبير ؟ ومتى تكون الترقية الى الوظيفة الاعلى ؟ ولكم جزيل الشكر |
|
#4
25-05-2010, 09:16 PM
|
||||
|
||||
|
جزاكم الله خيرا وربنا يجعله في ميزان حساناتك
ولكن مفيش حل غير كدة لاني مش عارف اشتكي ازاي ؟ وصيغة الشكوي اية؟ وهل في ضرر عليا؟ جزاكم الله خيرا وجمعنا معا في الجنة برحمته انشاء الله ولو حضرتك عايز ارسلك الورق علي الايميل ارسله للك انشاء الله بلاسكانر
__________________
ابو قربه السكره English teacher الغربيه صلي علي النبي صلي |
|
#6
27-05-2010, 07:54 PM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
نعم في شهر اغسطس القادم يجب مراجعة قسم الاحصاء بالادارة فورا
|
|
#7
26-05-2010, 07:32 PM
|
|||
|
|||
|
الحقونى ودلونى
تردد كلام كثير حول خصم نسبة من الكادر لمن حصل على الدرجة بعد الامتحان وسكن على الدرجة الجديدة
اللى عنده خبر او معلومة حول هذا الموضوع يفيدنا وشكرا |
|
#8
27-05-2010, 07:57 PM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
هذا لم يحدث ولن يحدث
|
|
#9
26-05-2010, 08:48 PM
|
|||
|
|||
|
سيدي الفاضل
معلش بالرغم من ان سيادتك لم ترد علي سؤالي الي الان الا اني حاعمل عمرة غدا الخميس مساء وسو ف ادعو لك وللاخ الفاضل المستشار القانوني جعله الله في ميزان حسناتكم واذا حبيت تقرأ شؤالي هو في صفحة 54 وشكرا |
|
#10
27-05-2010, 11:16 PM
|
|||
|
|||
هل يجوز فسخ العقد المعلم المساعد بدون دبلومة تربوى
فسخ العقد المميز بدون الحصول على دبلومة تربوى وهل الدبلومة متوقفة على التعيين؟
|
|
#11
27-05-2010, 11:21 PM
|
|||
|
|||
|
اه طبعا شرط اساسي لتجديد العقد
ولو لم يتم اخذها بتعمل التماس بسنة علي انك مقدمة عشان تاخدها وفي ظرف السنة دي لو ماختهاش برضو تتفصل ياحج تلقائيا المعلم لازم يكون تربوي انا واخدها السنة ومش بذاكر وهسقط وشكلي كده هسيب العك المميز ده |
|
#12
28-05-2010, 05:39 PM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
نعم التربوي اساسي عند التعين
|
|
#13
28-05-2010, 06:07 AM
|
|||
|
|||
|
استاذى الفاضل
انا معلمة مساعد وكنت حابة استفسر من حضرتك عن نوعية الاجازات المتاحة لى وعدد الايام وخصوصا اجازة رعاية الطفل واجازة نصف الاجر هل انا كمعلم مساعد لى ان احصل على هذة الاجازات ولو لى ان احصل على اجازة رعاية الطفل هل من الممكن ان اسافر خارج مصر اثنائها ولو سمحت اكتبلى القرارات وارقامها |
|
#14
28-05-2010, 05:41 PM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
ليس للمتعاقد اجازات نصف اجر ولابدون اجر
|
|
#15
28-05-2010, 11:09 PM
|
|||
|
|||
|
السلام عليكم يا استاذ محمد
بعد اذنك اريد ان اعرف نصاب المعلم والمعلم الخبير اي نصاب المعلمين المختلفة في جدول الفترات الابتدائي ولك جزيل الشكر |
 |
| العلامات المرجعية |
«
الموضوع السابق
|
الموضوع التالي
»
العرض المتطور
|
|
جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 05:54 PM.
Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
