مستشارك القانونـى

[sakerr20042003]

كنت هعمل فى احدى الشركات الحكوميه لمدة 11شهر ثم اسقلت منها واستلمت العمل كمدرس بالتربيه و التعليم دون فاصل زمنى ىذكر اى اننى استلمت العمل بالتدريس من ثانى يوم تركى العمل بالشركه فهل يجوز لى ضم هذه الده عند حساب المعاش وللعلم انه مر على هذه المده اكثر من 30 عام و اوشكت على بلوغ سن المعاش ولن استكمل مدة ال36 عام الا بهذه المده

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حسام كمال سيد احمد

السلام عليكم ورحمه الله وبركاتة
استاذى العزيز لى سؤال مهم
انا جيلى فرصة سفر كويسة وانا متعاقد بالتربية والتعليم مدرس تربية رياضية منذ 1/1/2009 ولكنى اعمل بالمكافئة منذ 2003
السؤال تنصحنى بالانتظار لحين التثبيت او السفر ولو امتحنت الكادر هيكون فى فرصة لاخذ اجازة سنة بدون مرتب ولا سنوات الانتظار هتزيد سنين كمان
ارجو الرد بأمانة شديدة لان الى هتقولهولى هاعملة
وشكر لك جزيلا

ابنى حسام

أنصحك بالانتظار لحين التثبيت

وأدعو الله ألا يطيل الانتظار

هذا رأيى

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة sakerr20042003

كنت هعمل فى احدى الشركات الحكوميه لمدة 11شهر ثم اسقلت منها واستلمت العمل كمدرس بالتربيه و التعليم دون فاصل زمنى ىذكر اى اننى استلمت العمل بالتدريس من ثانى يوم تركى العمل بالشركه فهل يجوز لى ضم هذه الده عند حساب المعاش وللعلم انه مر على هذه المده اكثر من 30 عام و اوشكت على بلوغ سن المعاش ولن استكمل مدة ال36 عام الا بهذه المده

أخى
توجه إلى قسم المعاشات بالادارة التعليمية ربما تجد الاجابة الشافية بعون الله

[mon_mon0060]

عايزة اعرف موعد اعادة ماده رسوب الكادر امتى

[الأستاذ علاء سليمان]

فازت مدرسه ابوبدوى بالمركز الاول على مستوى اداره بيلا التعليميه
علميا وفنيا

جدير بالذكر ان المدرسه تحصل على المركز الاول للعام التالى فنيا
تحت اشراف
مدرسه التربيه الفنيه
لرؤيه الاعمال الفنيه شاهد الرابط التالىالابداع الفنى من مدرسة ابو بدوى الثانوية
بعض اعمال التربية الفنية لمدرسة ابو بدوى الثانوية ادارة بيلا التعليمية محافظة كفر الشيخ جمهورية مصر العربية للمشاهدة تتبع الرابط التالى ...
www.tariqel3lm.com/.../39344-الابداع-الفنى-من-مدرسة

[محمد ابوعمره]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته:
اريد الاستفسار عن وظيفة ناظر ثنوي والتي حصلت عليها بعد اجتياز كل التدريبات فقد ممرت بكل الوظائف السابقه من مدرس اول ثنوي
الي وكيل وحدة التدريب ثم وكيلا لشؤن الطلبه واخيرا ناظر للمدرسه وكل الوظائف حصلت عليها بامر تنفيذي .
اريد ان اسال ما هو موقع ناظر المدرسه من ادارة المدرسه الان


ثانيا : هل من حق من يملك قرار التكليف ان يكلف مديرا لمدرسه ثانويه فنيه لشخص لا تنطبق عليه الشروط فقد حصل هذا الشخص علي الدرجه الاولي من حوالي سنتين فقط وكل مؤهلاته ان له وساطه كبيره .
فهل من حقه ان يكون مديرا للمدرسه ام ان هناك لوائح وقوانين لا بد ان يسير عليها الجميع.
وان كنت من احد المتضررين من هذه الوساطه التي تعطي الحق لغير اهله فالي من يمكن اللجوء بعد الله سبحانه وتعالي
ارجوا سرعة الرد للا هميه
وشكرا

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mon_mon0060

عايزة اعرف موعد اعادة ماده رسوب الكادر امتى

توجهى الى قسم الاحصاء بالادارة ستجدين هناك الاجابة الشافية

لك منى التحية والتوفيق

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة علاء المصري2002

فازت مدرسه ابوبدوى بالمركز الاول على مستوى اداره بيلا التعليميه
علميا وفنيا

جدير بالذكر ان المدرسه تحصل على المركز الاول للعام التالى فنيا
تحت اشراف
مدرسه التربيه الفنيه
لرؤيه الاعمال الفنيه شاهد الرابط التالىالابداع الفنى من مدرسة ابو بدوى الثانوية
بعض اعمال التربية الفنية لمدرسة ابو بدوى الثانوية ادارة بيلا التعليمية محافظة كفر الشيخ جمهورية مصر العربية للمشاهدة تتبع الرابط التالى ...
www.tariqel3lm.com/.../39344-الابداع-الفنى-من-مدرسة

مبروك لمدرسة ابو بدوى هذا الابداع الفنى

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد ابوعمره

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته:
اريد الاستفسار عن وظيفة ناظر ثنوي والتي حصلت عليها بعد اجتياز كل التدريبات فقد ممرت بكل الوظائف السابقه من مدرس اول ثنوي
الي وكيل وحدة التدريب ثم وكيلا لشؤن الطلبه واخيرا ناظر للمدرسه وكل الوظائف حصلت عليها بامر تنفيذي .
اريد ان اسال ما هو موقع ناظر المدرسه من ادارة المدرسه الان


ثانيا : هل من حق من يملك قرار التكليف ان يكلف مديرا لمدرسه ثانويه فنيه لشخص لا تنطبق عليه الشروط فقد حصل هذا الشخص علي الدرجه الاولي من حوالي سنتين فقط وكل مؤهلاته ان له وساطه كبيره .
فهل من حقه ان يكون مديرا للمدرسه ام ان هناك لوائح وقوانين لا بد ان يسير عليها الجميع.
وان كنت من احد المتضررين من هذه الوساطه التي تعطي الحق لغير اهله فالي من يمكن اللجوء بعد الله سبحانه وتعالي
ارجوا سرعة الرد للا هميه
وشكرا

أخى محمد
وظيفة ناظر لن يكن لها وجود فى القانون 155
وأصبح لادارة المدرسة وظيفتين هما وكيل مدرسة ومدير مدرسة فقط
أما سيادتك فسوف تستمر على وظيفة ناظر مدرسة حتى ترقى لوظيفة مدير مدرسة
متى انطبقت عليك الشروط أما التكيف فهو إجراء مؤقت لسد العجز سرعان ما يصبح سرابا

[حنان حلوة]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة osamaabdsalam

أخى محمد
وظيفة ناظر لن يكن لها وجود فى القانون 155
وأصبح لادارة المدرسة وظيفتين هما وكيل مدرسة ومدير مدرسة فقط
أما سيادتك فسوف تستمر على وظيفة ناظر مدرسة حتى ترقى لوظيفة مدير مدرسة
متى انطبقت عليك الشروط أما التكيف فهو إجراء مؤقت لسد العجز سرعان ما يصبح سرابا

نحن نثقل على حضرتك يا استاذ أسامة معلش ربنا يخليك استحملنا
1- فين الكلام اللى بقول كل من صدر له أمر تنفيذى قبل 1-1-2007 يبقى كما هو على وظيفته
2-واحد سرى ثانوية عامة من على موقع الوزارة كان به الوظيفة الحالية وكيل مدرسة مثلا وكان هناك قائمة للخيارات مدير أوناظر أو وكيل مدرسة أ أو وكيل مدرسة أو وكيل مدرسة بجدول وعلى العلم انهم قالوا ان قاعدة البيانات للمعلمين قد تم استحداثها 10-3-2010 وهذا 1 سرى ثانوية عامة اما قاعدة البيانات للمعلمين للمدارس وفيها الوظيفة الحالية بالمدرسة مثلا ناظر أما الوظيفة على الكادر معلم أول أ ياريت الرد المقنع وشكرا

[mooooody w]

الاخ الاستاذ الفاضل
انا مدرس اعدادي
خريج كلية التربية دفعة 1993
استلمت العمل في 5/ 1994
وعلى قيد العمل حتى الآن
تعينت على الدرجة الثالثة
وفي عام 2001 قمت بأجازة خاصة بدون مرتب للتعاقد الشخصي للعمل في السعودية
وتم تجديد الاجازة سنويا لمدة سبعة سنوات على التوالي
واثناء تجديد الاجازة قيل لي أني أصبحت على الدرجة الثانية في 1/5/2002
وكنت أدفع سنويا التامينات والمعاشات والنقابات وصندوق الزمالة بانتظام
ثم عدت إلى مصر نهائيا واستلمت العمل في 1/8/2008
وقيل لي أثناء الاجراءات انني على الدرجة الاولى وان دفعة 1993 كلها أخذت الدرجة في 1/7/2008
واستلمت العمل في مدرستي وبدات إجراءات امتحان الكادر لمن لم يدخل الامتحان الاول فملئت الاستمارات واعتمدت من الادارة وتقدمت على " مدرس أول أ " على الدرجة الاولى ودخلت امتحان الكادر في شهر 5/2009 ونجحت في الاختبار وتقاضيت راتبي باثر رجعي من 1/8/2009 حتى الان أي 9 شهور كمعلم أول أ
على الدرجة الاولى 100%
ومنذ اسبوع كنت في الادارة مع زميل لي كان يعتمد أوراق له فبالصدفة توجهت إلى البطاقات لأسأل عن رقم قرار الدرجة الاولى فبحثوا عن البطاقة إلى أن وجدوها وفوجئت بانهم يقولون لي أنني ما زلت على الدرجة الثانية وانني من المفترض أن أحصل على ترقيتي في 1/7/2010 فسألتهم لماذا اتاخر عن دفعتي قالوا لي ان سبب ذلك انني كنت في أجازة تعاقد لمدة سبعة سنوات
وعندما قلت لمدير المدرسة ذلك بعث باستعلام رسمي للإدارة لقسم البطاقات فقالوا له انني على الدرجة الثانية
وقامت الدنيا في الادارة بسبب هذا الموضوع ، ثم قال لي المدير بعد يوم انهم في الادارة حيظبطوا نفسهم علشان محدش يروح في داهية
فسألته إزاي يعني ؟
فقال لي أنهم سيعيدون بياناتي على الدرجة الثانية ويعيدون الرواتب ، وسيتم خصم فرق الراتب ( فرق ال100% عن ال75% ) عن تسعة شهور انا قبضتهم بالفعل ، حيخصموهم على 3 شهور .
السؤال ؟

• ما الموقف القانوني لي من ذلك ؟
• ما ذنبي أنا في كل ذلك ؟
• هل أستحق الدرجة الاولى مع زملائي دفعتي ؟ وما علاقة السفر بتأخير الترقية ؟
• كيف لا أستحق الترقية وراتبي على الدرجة الاولى منذ 9 شهور ؟
• كيف سيخصمون من مرتبي والجزء الذي سوف يخصم أين سيذهب ؟

الحالة :

• جميع بياناتي في الادارة على الدرجة الاولي وفي سجلات الدرجة الاولى
• كشوف الرواتب منذ 9 شهور لي على الدرجة الاولى
• جميع بياناتي على قاعدة بيانات وزارة التربية والتعليم " معلم أول أ " " على الدرجة الاولى " ( التي تم إدخالها عن طريق قسم الاحصاء باستمارات من الادارة على أنها روجعت من ملفي الخاص ومعتمدة بصحة البيانات من شؤون العاملين ووكيل الادارة وعليها ختم النسر )

فماذا أفعل ؟

• هل أرفع قضية ؟
• أم أتظلم ؟ ولمن ومن من ؟
• أم أتوجه لمكتب وكيل الوزارة ؟
• أم أتوجه إلى مكتب السيد وزير التربية والتعليم ؟

أرجو الافادة ...... ولك جزيل الشكر والاحترام

[mooooody w]

الاخ الاستاذ الفاضل
انا مدرس اعدادي
خريج كلية التربية دفعة 1993
استلمت العمل في 5/ 1994
وعلى قيد العمل حتى الآن
تعينت على الدرجة الثالثة
وفي عام 2001 قمت بأجازة خاصة بدون مرتب للتعاقد الشخصي للعمل في السعودية
وتم تجديد الاجازة سنويا لمدة سبعة سنوات على التوالي
واثناء تجديد الاجازة قيل لي أني أصبحت على الدرجة الثانية في 1/5/2002
وكنت أدفع سنويا التامينات والمعاشات والنقابات وصندوق الزمالة بانتظام
ثم عدت إلى مصر نهائيا واستلمت العمل في 1/8/2008
وقيل لي أثناء الاجراءات انني على الدرجة الاولى وان دفعة 1993 كلها أخذت الدرجة في 1/7/2008
واستلمت العمل في مدرستي وبدات إجراءات امتحان الكادر لمن لم يدخل الامتحان الاول فملئت الاستمارات واعتمدت من الادارة وتقدمت على " مدرس أول أ " على الدرجة الاولى ودخلت امتحان الكادر في شهر 5/2009 ونجحت في الاختبار وتقاضيت راتبي باثر رجعي من 1/8/2009 حتى الان أي 9 شهور كمعلم أول أ
على الدرجة الاولى 100%
ومنذ اسبوع كنت في الادارة مع زميل لي كان يعتمد أوراق له فبالصدفة توجهت إلى البطاقات لأسأل عن رقم قرار الدرجة الاولى فبحثوا عن البطاقة إلى أن وجدوها وفوجئت بانهم يقولون لي أنني ما زلت على الدرجة الثانية وانني من المفترض أن أحصل على ترقيتي في 1/7/2010 فسألتهم لماذا اتاخر عن دفعتي قالوا لي ان سبب ذلك انني كنت في أجازة تعاقد لمدة سبعة سنوات
وعندما قلت لمدير المدرسة ذلك بعث باستعلام رسمي للإدارة لقسم البطاقات فقالوا له انني على الدرجة الثانية
وقامت الدنيا في الادارة بسبب هذا الموضوع ، ثم قال لي المدير بعد يوم انهم في الادارة حيظبطوا نفسهم علشان محدش يروح في داهية
فسألته إزاي يعني ؟
فقال لي أنهم سيعيدون بياناتي على الدرجة الثانية ويعيدون الرواتب ، وسيتم خصم فرق الراتب ( فرق ال100% عن ال75% ) عن تسعة شهور انا قبضتهم بالفعل ، حيخصموهم على 3 شهور .
السؤال ؟

• ما الموقف القانوني لي من ذلك ؟
• ما ذنبي أنا في كل ذلك ؟
• هل أستحق الدرجة الاولى مع زملائي دفعتي ؟ وما علاقة السفر بتأخير الترقية ؟
• كيف لا أستحق الترقية وراتبي على الدرجة الاولى منذ 9 شهور ؟
• كيف سيخصمون من مرتبي والجزء الذي سوف يخصم أين سيذهب ؟

الحالة :

• جميع بياناتي في الادارة على الدرجة الاولي وفي سجلات الدرجة الاولى
• كشوف الرواتب منذ 9 شهور لي على الدرجة الاولى
• جميع بياناتي على قاعدة بيانات وزارة التربية والتعليم " معلم أول أ " " على الدرجة الاولى " ( التي تم إدخالها عن طريق قسم الاحصاء باستمارات من الادارة على أنها روجعت من ملفي الخاص ومعتمدة بصحة البيانات من شؤون العاملين ووكيل الادارة وعليها ختم النسر )

فماذا أفعل ؟

• هل أرفع قضية ؟
• أم أتظلم ؟ ولمن ومن من ؟
• أم أتوجه لمكتب وكيل الوزارة ؟
• أم أتوجه إلى مكتب السيد وزير التربية والتعليم ؟

أرجو الافادة ...... ولك جزيل الشكر والاحترام

[حاتم الطائى]

السلام عليكم مستشارنا الفاضل
اعانك الله ورزقك سعة الصدر كى تحتوينا
وسؤالى وجدنا فى امتحان مايو للصف الثانى ا فى امتحان اللغه العربيه ان فرع الاملاء فى نهايه الورقه

بمعنى ان بيانات التلميذ قبل الاملاء وعند قطع البيانات لعمل السرى ستكون الاملاء ضمن الجزء الخاص ببيانات التلميذ
ولذا تم اجابة الاملاء فى خلف الورقه ما مدى صحة ذلك وشكرا

[محمد ابوعمره]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
كنت قد طلبت من سيادتك بالامس الاستفسار عن وظيفة ناظر مدرسه وقمت مشكورا برد واضح وصريح وهو ان وظيفة ناظر ليس لها وجود في القانون 155
ولكن هنالك وظيفتان فقط هما وظيفة مدير مدرسه ووكيل مدرسه ولكن وهذا هو المهم بالنسبة لي علي ناظر المدرسه ان يمارس عمله حتي يتم ترقيته الي وظيفة مدير مدرسه ولكن للاسف هذا الكلام غير مطبق عندنا بالمره فى الصعيد فنحن وبالتحديد فى ادارة فرشوط التعليميه محافظة قنا وبتحديد ادق مدرسة فرشوط الثانويه التجارية المشتركه لايقوم الناظر بممارسة اى عمل ادارى على الاطلاق وكان الوظيفه قد تم مسحها باستيكه من الهيكل الادارى للمدرسه بل الامر من ذلك يتساوى الناظر مع المتعاقدين حديثا فهل هذا يعقل.
مع العلم بان السيد الوزير الاستاذ الدكتور احمد زكي بدر في اغلب زياراته للمدارس نجده علي سبيل المثال مرة يقابل ناظر المدرسه ومرة يقوم بنقل ناظر المدرسه..........الخ
يعني كانكم انتم في الوجه البحري لكم قوانين ولوائح ونحن هنا في الصعيد لنا قوانين ولوائح اخري
وهل من حقي ان اتقدم لسيادتكم بطلبي هذا كتابة واحصل علي الرد السابق من سيادتكم كتاية ايضا حتي اقوم بتقديمه هنا لمن يهمه الامر
ولكم جزيل الشكر

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حنان حلوة

نحن نثقل على حضرتك يا استاذ أسامة معلش ربنا يخليك استحملنا
1- فين الكلام اللى بقول كل من صدر له أمر تنفيذى قبل 1-1-2007 يبقى كما هو على وظيفته
2-واحد سرى ثانوية عامة من على موقع الوزارة كان به الوظيفة الحالية وكيل مدرسة مثلا وكان هناك قائمة للخيارات مدير أوناظر أو وكيل مدرسة أ أو وكيل مدرسة أو وكيل مدرسة بجدول وعلى العلم انهم قالوا ان قاعدة البيانات للمعلمين قد تم استحداثها 10-3-2010 وهذا 1 سرى ثانوية عامة اما قاعدة البيانات للمعلمين للمدارس وفيها الوظيفة الحالية بالمدرسة مثلا ناظر أما الوظيفة على الكادر معلم أول أ ياريت الرد المقنع وشكرا

زميلتى حنان
أنا سعيد بتواصلك ومناقشتك
من استقراء ردى السابق قلت أن وظيفة ناظر لم تذكر بالقانون 155 الخاص بالكادر ومن صدر له أمر تنفيذى بهذه الوظيفة سيستمر بها حتى أقرب الأجلين ترقيته للوظيفة الأعلى وهى مدير مدرسة أو إحالته للمعاش
ومعنى ذلك وما يفهم منه أن وظيفة ناظر باقية ويستمر العمل بها

ولم أقل إنها ألغيـــــــــــــت ولم أقل إنها سوف تسحب من شاغليها واعتبارها كأن لم تكن

ولكن أختى حلوة
هل هناك ترقية لوظيفة ناظر مدرسة مستقبلا وفى ظل قانون الكادر
القديم يصبح على قديمه حتى ......................