مستشارك القانونـى

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الاستاذ عبدالهادى حمودة

تركت المدرسة يوم الاربعاء الماضى مع العلم ان فاضى من الساعه 8.30 الى 11 فقلت اشرح لثلاث بنات فى ثانية ثانوى فوجئت بمدير الادارة داخل الحجرة وبيقول انت قاعد هنا بتعمل اية وسايب مدرستك ياستاذ عبدالهادى اتفضل على مدرستك نفسى اعرف هل هو اللى عملة دا صح ولا غلط مع العلم ان انى غلطان انى سبت المدرسة ارجو الافادة

الأستاذ الفاضل عبدالهادى حمودة :
تركت المدرسة .. إلى أين ؟؟؟؟؟
للشرح لثلاث بنات فى تانية ثانوى .. هل تقصد درس خصوصى ؟؟؟؟
فوجئت بمدير الادارة داخل الحجرة ؟؟؟ هل هذه الحجرة داخل المدرسة أم خارجها ؟؟؟؟؟

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mrfarag

وقد أشارت المحكمة الإدارية العليا فى حكمها الصادر فى القضية رقم 1606 س1ق:
" إذاكان من حق الموظف أوالعامل أن تسمع أقواله وأن يحقق دفاعه إلا أنه وقد أتيح له ذلك كله ف لايسوغ أن يمتنع عن الإجابة أو يتمسك بطلب إحالة التحقيق لجهة أخرى ذلك أن من حق جهة الإدارة أن تجرى التحقيق بنفسها 0
أما أن يمتنع الموظف وأن يصر على موقف التحدى ......... فلا يلومن بعد ذلك إ لانفسه

الأخ الفاضل
الا يحق لي ان اطلب التحقيق في جهة اخرى محايدة وبالطبع عندى اسباب لذلك ؟
فأنا استغرب من العبارة السابقة
إذا كانت الخصومة بيني وبين شخص له علاقة وطيدة برئيس الشخص الذى سيقوم بالتحقيق معى
أو إذا كانت الخصومة بينى وبين مدير الإدارة شخصيا فكيف يحقق معى موظف ضد رئيسه . هذا ضد العقل والمنطق
وهذا يسبب فساد كبير
ارجو الرد

زميلى العزيز
من المقرر وفقا للأصول الدستورية والقانونية أن التحقيق إنما شرع للكشف عن الحقيقة ولذلك يمكن للعامل من الادلاء بأقواله فإذا رفض إبداء دفاعه وارد على ما هو منسوب إليه فإنه يكون قد أسقط الحق المقررله فى الدفاع عن نفسه ومن ثم تكون المخالفة التى يجرى التحقيق بشأنها ثابة فى حقه ولاصقة به وليس له أن يطلب بإجراء التحقيق عن طريق جهة معينة مادام أن من يجرى التحقيق معه مختص بإجرائه قانونا

وقد حكمت المحكمة بهذا المضمون أيضا فى جلستها بتاريخ 6/6/1964

وأيضا فى القضية رقم 264 لسنة 19 ق عليا بجلسة 29/6/1974

ومع ذلك

فإنه من المسلم به أنه يشترط لسلامة التحقيق أن تتوافر له كل مقومات التحقيق الفنى من ضمانات وأهمها توافر الحيدة التامة فيمن يقوم بإجراء التحقيق 00 فضلا عن وجوب اتخاذ كل ما يلزم لكفالة تحقيق أوجه دفاع المسند إليه الاتهام
وهذا ما قضت المحكمة الادارية العليا فى الطعن رقم 1341 لسنة 31 ق جلسة 16/12/1986
وفى هذا الصدد أوضحت نفس المحكمة فى حكمها الصادر فى الطعن رقم 1911 ,1938 لسنة 38 ق بجلسة 1/3/1994 بهذا المضمون

وبناء عليه

إنى أرى
لاتعر لأحد إهتماما فإذا أحسست بإن هناك ظلما أو تحيزا فلك أن تتظلم من القرار الصادر للجهة الأعلى

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عادلنصر

نحن 989 مدرس ومدرسة وموظف ادارة العمرانية التعليمية نتظلم من قرارالمحافظ سحب علاوة تشجيعية باثر جعى من 15/3/2008 رغم اعتماد العلاوة من التنظيم والادارة ووكيل وزارة التربية والتعليم الذى اصدر قرار الصرف 2008 وتم اعتمادها فى موازنة 2008لكننا فوجئنا بقرار الحسم هذا الشهر ابريل 2010 اى بعد سنتين من الصرف بحجة خطأ الموظف فى عدم اعتماذها من السيد المحافظ وقتها رغم توقيع عقوبة على هذا الموظف
نرجوا من السيد المحافظ اعتمادها بتارخ لاحق لانة ماهو ذنب 989 موظف فى خطأ الموظف المسئول ولان الشروط الواجبة منطبقة علينا والا ماصدر قرار وكيل الزارة بالصرف
ارجو الرد عادل محمود حسن 01216584545

تقدم وإخوانك بصورة من هذه الشكوى للسيد المحافظ ما دامت الشروط تنطبق عليكم

وما ضاع حق وراءه مطالب

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mrfarag

شكرا على ردك
ولكن اقول لا يعقل ان يوافق اي شخص ان يحقق معه انسان رقبته (بإذن الله) في يد الخصم ! أفهمتنى .فبالتأكيد يوجد نص قانونى يبيح لي ان اطلب التحقيق في جهة اخرى ، انا لا أطلب عدم التحقيق ولا عدم اإلإدلاء بأقوالي . فمثلا قد يكون من ضمن دفاعى مستندات اريد ان أقدمها وبالتالي سرعة الكشف عنها وإثباتها لا يأتى إلا من محايد فإذا أدليت بتلك المستندات للجهة التى اظن انها غير محايدة فسيقوم الخصم بلا شك بتغيير المستندات وما أسهل ذلك فهو رئيس العمل ومش معقول موظف تحت ايده هيعانده يافندم هذا حدث معى كان المحقق كل شوية يدخل لرئيس العمل حتى يأخذ منه الإذن ماذا تريد اكثر من ذلك ؟ ولذلك انا على يقين بأنه منحقى طلب التحقيق في جهة أخرى للأسباب السابقة وإلا بالتأكيد لن أنصف من موظف (حضوره وانصرافه وإذن خروجه و ...........في يد رئيسه)ضد رئيسه !!!!

خذ مثال
الموجه مع من المدرس ام مدير المدرسة
طبعا ستقول المدرس
لا والف لا لأن الموجه يأتى عشرة دقائق زيارة ويمشى من المدرسة
فإن خالف الموجه مدير المدرسة فبالطبع سيلزمه المدير بالجلوس في المدرسة حتى نهاية اليوم الدراسي اي الساعة الثانية او الثالثة بعد الظهر!
انا تم الضغط علي لأوافق على ظلم توزيع الحصص كان الفرق بينى وبن زميل كبير جدا وطلبت فقط التخفيف حتى ولو لم نصل للعدل اي يكونو محملين اكثر على وانا موافق لكن الظلم والمسوبية ولم يقف الموجه معى بل مع مدير المدرسة والذى له مصالح شخصية مع الزميل ........إلخ
ومع هذا فقد دعوت الله عليهم والحمد لله المدير من وقتها وهو في مشاكل وحرمان من امتحانات وجزاءات وبهدله في المحاكم . وعوضنى الله خيرا .والحمد لله رب العالمين

عن أنس رضى الله عنه قال : بينما رسول الله صلى الله عليه وسلم جالس إذ رأيناه ضحك حتى بدت ثناياه فقال له عمر : ما أضحكك يا رسول الله ؟ قال : رجلان من أمتى جثيا بين يدى رب العزة فقال أحدهما : يارب خذ لى مظلمتى من أخى . فقال الله : كيف تصنع بأخيك ولم يبق من حسناته شىء . قال : إن ذلك ليوم عظيم يحتاج الناس أن يُحمل من أوزارهم . فقال الله للطالب : ارفع بصرك فانظر . فرفع فقال : يارب أرى مدائن من ذهب وقصوراً من ذهب مكللة باللؤلؤ لأى نبى هذا أو لأى صديق هذا أو لأى شهيد هذا . قال : لمن أعطى الثمن . قال : يارب ومن يملك ذلك . قال : أنت تملكه . قال بماذا ؟ قال : بعفوك عن أخيك . قال : يارب إنى قد عفوت عنه . قال الله : فخذ بيد أخيك وأدخله الجنة . فقال رسول الله صلى الله عليه وسلم عند ذلك : اتقوا الله وأصلحوا ذات بينكم فإن الله يصلح بين المسلمين
رواه الحاكم والبيهقى فى البعث وقال صحيح الإسناد

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة sohawooo

السلام عليكم و رحمة الله وبركاته

يا ريت يا جماعة لو حد يعرف يتأكد من المعلومات دي يتأكدلنا أو يقول اتأكد منين
يقال ان قسمان السنه اتلغي " الا وهو ان الطالب ياخد ثانيه و ثالثه ثانوي في ثلاثه سنوات بدلا من سنتين " فهل هذا الامر حقيقي امر مجرد اشاعه ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
يا ريت تفيدوني . لان الموضوع دا كانت طلبه كتير مخططه مستقبلها علي اساسه .
وبصراحه لو اتلغي يبقي حرام لانه مسأله خطو ذاتي او قدرات عقليه كل واحد و قدراته و خطوه .
المهم بلغوني بس بسرعه من فضلكم .
و لكم مني جزيل الشكر و الاحترام .

اختكم

سهـــــــــــا

أختكم سها بحاجة إلى إفادة

جزاكم الله خيرا

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mahmoud167

ماذايفعل المعلم اذا لم يسمح لة بالتوقيع بدفتر الحضور والانصراف؟

يتقدم بشكوى إذا كان محقا

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة elgarhy1987

لو سمحت انا عندي سؤال
ماهي حقوق العاملين بالحصة
وهل من حقنا المطالبة بعقود مدرس مساعد ام لا
رجاءا الرد

من حقكم الحصول على عقود مدرس مساعد إذا انطبقت عليكم الشروط ومنها المؤهل الدراسى

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة منى حموده

مدرستى بها معمل حاسب الى واحد وانا مدرسة وحيده بالمدرسة ولا يوجد امين معمل
لذلك انا اقوم بعملى كمدرسة واحل محل امين المعمل ايضا
يعنى مستلمه المعمل عهدة فى دفتر 118
والحال ماشى ولا توجد مشاكل منذ ثلاث سنوات الى قبل قليل

الان ومنذ اسبوعين وصل الى المدرسة معمل حديث من البنك الدولى مكون من 18 جهاز
ومدير المدرسة طلب منى وباصرار انى اقوم باستلام هذا المعمل ولما رفضت باصرار اشد من اصراره
عهد بالعهدة الى عامل المدرسة وطلب منى ان استلمه كمشغل له
يعنى امضى على محضر يقول ان انا المسئول عن تشغيل هذا المعمل

لكنى رفضت ايضا وطلبت شيل عهده المعمل الاول من عندى على ان اقوم بتشغيل المعملين

دلوقت انا مش عارفه ياترى حيمضينى على ورقة تشغيل مكتوب فيها ايه ؟
ولا انا ازاى حاعرف اشغل معملين فى وقت واحد

فهل من حق مدير المدرسة ان يطلب من مدرس ان يقوم بتشغيل معملين فى وقت واحد ؟

ارجو الرد من اصحاب الخبرة فى ادارة المدارس
ولكم منى جزي الشكر

ل

الحل الأمثل فى هذا الموضوع هو الاتصال بموجه الحاسب الآلى ومعرفة رأيه وهو يستطيع حل هذه المشكلة بصفة ودية أولا ثم بصفة قانونية

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة االكاسر

هل من حق الوزارة وقف المرحلة الثانيةلكادر المشرفين الاجتماعين بعد صدور قرار وزارى فقد تم وقف المرحلة الثانية للكادر فى الدقهليةمن شهر1-2010حتى 4-2010

مادام الصرف جاء مطابقا للقانون فلن يسطيع أحد وقفة

عليكم بالشكوى

فما ضاع حق وراءه مطالب

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة sahar_ali9

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

سيدي الفاضل أكتب إليك راجيا منك التفضل بالاجابة في اسرع وقت ممكن
لقد ورد إلى المدرسة منشور لمن يرغب في الذهاب لبعثة إلى الصين وقد عرض علي وكيل المدرسة هذا الأمر وقد وافقت وطلبت منه أن يرشحني لتلك البعثة
ولكن بعد قليل من الوقت قال لي أن ناظر المدرسة لم يوافق ورد على الإدار بأنه لا أحد يرغب فيها

وعندما تحدثت مع الناظر في هذا الأمر قال لي أنه ليس من حقي الترشيح لهذه البعثة وذلك لأنني معلم مساعد بعقد مميز ولست معلم مثبت
فقلت له أن يكتب اسمي في الترشيح ومن المأكد أنه لو ليس لي حق سوف ترفض الإدارة ( أو الوزارة ) ولن يحدث شيء يضر بأحد فما كان منه إلا أن قال أنكم مازلتم مكتوبين بالقلم الرصاص وليس لكم أي حقوق.

سؤالي
هل ليس من حقي فعلا الترشيح لمثل هذه البعثة ؟؟؟؟؟؟؟؟؟ أم لي الحق ؟

إذا لم تتمكن من قراءة شروط الترشيح بالمدرسة فعليك بالذهاب إلى الادارة التعليمية فإذا انطبقت الشروط فتقدم رغم أنف الناظر

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة منى حموده

سيدى الفاضل
بالنسبة للتوجيه طلبنا منه امين عهدة قال غير متوافر
طلبنا مدرس قال غير متوافر ايضا
وبرضه رايه ان المدرسة تتصرف باى حاجة من عندها
يعنى رايه برضه ان المدير يشيل منى العهدة الاولى وبعدها اقوم بتشغيل المعملين بالمدرسة

إذا كان رأى الموجه أن المدير يشيل منك العهدة

فعليه أن يخاطب المدرسة صراحة وليس شفاهة

وإلا !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فوزى عبده

هل يمكن الجمع بين رئاسة لجنة امتحان النقل في الاعدادي ووضع امتحان لأحد المواد بنفس اللجنة ياريت الرد السريع لو سمحتم

يجوز ولا غبار فى ذلك مادام متخصصا فى مادته

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة االكاسر

أخى العزيز تم وقف المرحلة الثانية من كادر المشرفين الاجتماعيين إبتدامن شهر 1-2010حتى شهر 4-2010بعد أن تم صرفه فى شهر8-2009 بقرارمجلس الدولة والوزير السابق ولانعلم اذاوقف من الوزارة اومن محافظة الدقهايةولانجد من يفيد لماذا تم وقفه ومن الذى اوقفه ومتى سيتم صرفة وارحمونامن تخبط القرارت نرجو الرد سريع

الشكوى ..... الشكوى .... الشكوى

فما ضاع حق وراءه مطالب

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هانى كامل3

عند ما اكون فى اجازة اعتيادية وجاءتنى دوره تدريبية وابلغنى المدير بهذه الدوره ولم اذهب اليها هل عيا شئ مع انى فى اجازه اعتيادية

لايجوز إنهاء أو قطع او تقصير او تاجيل الإجازة الاعتيادية إلا لأسباب قومية تقتضيها مصلحة العمل

وعليه فإذا كانت هذه الدورة من هذا القبيل فيجوز

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هانى كامل3

الرجا ء معرفة وتوضيح
لأسباب قومية تقتضيها مصلحة العمل

إذا كانت مصلحة العمل تقتضى إنهاء الإجازة أو قطعها وهذه تقدرها جهة العمل وظروفه