مستشارك القانونـى

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة علا عيسى

انا أخصائية مكتبة مديرة المدرسة تصر على عقد كافة الأجتماعات والمسابقات سواء الخاصة بالمدرسة أو على مستوى المحافظة داخل الحجرة ومع أصرارى على من ذلك أقف عاجزة أمام تهديده لى بتحويل للتحقيق للتطاول عليها مذا أفعل هذا يعطلنى عن متابعة عملى على الوجه الأمثل0

نصيحتى
يجب أن تكون العلاقة بين الجميع علاقة يسودها الحب والاحترام
ماذا يحدث
إذا حل المدير والزملاء بين الفينة والفينة ضيوفا لساعة أو أكثر حبا فى المكتبة وإخصائيتها

أرجو أن يحل الوداد والوفاق والتعاون مجل الشقاق والخلاف

وفقكم الله

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة hah624215

اخى العزيز ان الظلم بالتربية والتعليم منتشر فى جميع ارجاء الجمهورية ويرجع ذلك الى الفساد الادارى الذى تحكمه فئة متغطرسة ومتسلقة لاتعرف شيئا عن الادارة بسبب المعارف والمحسوبية ونرجو من الله ان يرفع عنا الظلم وان ولى من يصلح ونأمل فى السيد الوزير الخير إن شاء الله فى إصلاح الفساد فى التربية والتعليم لننا نعانى من مثل هذه المشكلة بمحافظة اسيوط ايضا

اللهم وفق القائمين للصلاح
آمين

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة araby2001

شكرا على الاجابة
ولقد حدث هذا فعلا ولقد استشهدت بالموجة ولكنة وقف فى صف الادارة وطلب منى التعاون معها وانتهى الامر على هذا .....

ممكن حضرتك تجوبنى على السؤال الثانى وشكرا.

هل اعامل مثل الاخصائى الاجتماعى او مدرس عادى علما بان الاخصائى الاجتماعى لايكلف باعمال من ادارة المدرسة خلاف المدرس المادة ؟

أهمس فى أذنك بنى

أصدقك القول أننى كنت فى السبعينات من القرن الماضى
مدرسا ونتائجى ر ربما تصل إلى 100%
عاملا ( لعدم وجود عمال ) ومستلم عهدة المدرسة من مقاعد وكراسى ومكاتب .....الخ
إداريا ( شئون طلبة 0أمين توريدات 0 محرر ماهيات 0 قيد وحفظ .........الخ )
أمين مكتبة
............................................الخ

وقد شارفت الآن على الخامسة والستين ربيعا وهاأنذا أتمتع بصحة جيدة والحمد لله

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سيف رسول الله

بسم الله والصلاة والسلام على رسول الله محمد بن عبدالله

أخي الحبيب الأستاذ ( أسامة ) سلام الله عليكم ورحمته وبركاته

أطلب من أخي الاستشارة أو النصيحة بارك الله فيك وحفظك من كل سوء ولكن بأقصى سرعة والمشكلة باختصار أنني معلم متعاقد في احد المدارس بمصر وإدارة المدرسة تعنفني بشدة وذلك لأنني أقول الحق حتى ولو كان علي وفي الأيام القليلة الماضية تعرض لظلم كبير وتتهمني إدارة المدرسة أنني أقوم برفع شكاوى ضدهم وأنني أعتبر بذلك خائنا للأمانة مع العلم أن كل الشكاوى تحققت وثبتت وهي مخالفات كبيرة ماليا وإدارية ترمي بالمعلم إلى الجحيم بعد أن كان رسولا للعلم والفلاح فقامت المدرسة ولن تقعد وتم تلفيق هذه الشكوى لي مع العلم أن هذه الشكاوى لم أكتبها ولم تأتي باسمي وقلت لهم عندما أشتكي سأضع عليها أسمي وأظهرها لكم فقاموا بعمل مسلسل مطبوخ أنني قمت بالذهاب إلى المحقق المختص إلى منزله وهو الذي قال ذلك وانتشر الخبر في المدرسة وبعد أن كانوا يشهدوا لي بالكفاءة والتعاون وحسن السلوك والمعاملة قيل العكس والغريب أن مدير الأدارة يساعدهم على هذا الظلم والأغرب أن بعض ذملائي أنقلبوا ضدي خوفا على عملهم والحمد الله البعض الأخر يساندني فماذا أفعل مع العلم أن كل يوم يأتي لنا محققين من كل مكان ويوكدوا أن المدرسة أصبحت مشبوهه والقرار أنهم يريدون الغاء عقدي وتشويه سمعتي :abdoog8:: giljotiiniug3::giljo tiiniug3::giljotiini ug3:: giljotiiniug3::giljo tiiniug3:

إبنى العزيز

أنت متعاقد والتغيير لايأتى بين عشية وضحاها

يبدو أن المدرسة التى تعمل بها كانت تموج على بحر من البركان وبصراحتك ونقدك لادارتها حرك ساكنا ظن البعض أنك محركه وكما يقول المثل ( حرك ساكن تبلى به )
وإن علاج تلك الأمور لايأتى بهذا الشكل وإنما بالحكمة والموعظة الحسنة

نصيحتى
أن تحاول كسب المحيطين المخلصين إليك وأن تغير طريقة النقد اللازعة والهجوم الذى لافائة من ورائه سوى الكراهية
حاول معالجة الأمور بطرح وجهة نظرك السليمة

وفقك الله

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة yasssora

تقدمت بشكوى ضد احد الزملاء لانة كان يقوم بالتدخين وتشغيل الاغانى بصوت عالى وقام بشتمى امام الزملاء وقام هو الاخر بتقديم مذكرة ضدى باننى اقول الفاظ يعف اللسان عن ذكرها وتم سماع اقوال ثلاثة من الزملاء وايدوا كلامى وكل ما جاء بالشكوى وقالوا انة صحيح ونفوا ما قاله الزميل الاخر اللذى اتهمنى ظلما ولكن ضغطت على ادارة المدرسة وبعض الزملاء وتم عمل محضر صلح وقام بالتوقيع علية مدير المدرسة وبعض الزملاء ووكيل الادارة ومدير الشئون القانونية وتم ارفاق محضر الصلح مع التحقيق ولم يتم اخذ اقوال باقى الزملاء ولكن لقرب ذلك الموظف وعلاقته ببعض الناس فى الادارة التعليمية ومدير الشئون المالية والادارية فوجئت بقرار من الشئون القانونية بمجازاتى ثلاثة ايام بسبب المذكرة التى تقدمت بها ضد زميلى
اخبرونى ماذا افعل وهل يمكن ان اتقدم بشكوتى هذة الى الرقابة الادارية ام اين اذهب ومن يسمع شكوتى والظلم الذى وقع على
استحلفك بالله ان تدلنى ماذا افعل

يبدو من أقوالك أن الشهود الذين أدلوا بأقوالهم ليسوا فى صفك
وغلى كل حال

ما منطوق القرار الصادر بالاتهام من الشئون القانونية أى ما سبب الجزاء
حتتى تتضح الأمور

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة طارق الشرنوبي

فى حالة وجود زيادة فى المدرسين من ينقل من المرسة الاحدث دخولا ام الاحدث تعيينا

أرى أنه الأحدث تعيينا

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة yasssora

منطوق القرار هو كالاتى
بسبب المذكرة المقدمة من ياسر...........ضد الاستاذ مظهر........... تم مجازاة ياسر ..........بخصم ثلاثة ايام من راتبه
مع العلم ان الزملاء قالو الحقيقة بان الاستاذ مظهر..كان يقوم بالتدخين وتشغيل الاغانى بصوت عالى وقام بالسب والشتم ونفوا كل ماقاله الاستاذ مظهر ضدى

أولا : ليس هذا بمنطوق قرار صادر من شئون قانونية
ثانيا : مادان قد شهدوا فى صفك فإن القرار الصادر يصبح معيبا ومخالفا ينبغى التظلم منه

وبناء عليه
تظلم من هذا القرار للجهة التى أصدرت القرار أو الجهة الأعلى

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هانى كامل3

انا مدرس
عايز رخصة مهنية
اية الاجراءات

الاجراءات تجدها مع الموظف المختص بشئون العاملين

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة yasssora

هل يمكن تن اتقدم بشكوى الى الرقابة الادارية ضد الشئون القانونية بسبب هذا القرار الظالم

الرقابة الادارية ليس من شأنها ذلك

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة احمد عمر ابراهيم

اشكر كل من تفضل بالرد على ولكن مشكلتى هى تطبيق الساعة المخصصة لمرضى القلب وليس الساعة الرضاعة وايضا لااريد ان اتحول ادارى لاننى احب مهنتى بدليل اننى فزت فى مسابقة المعلم المتميز لهذا العام

أكتب التماس لوكيل وزارة التربية والتعليم بحافظتك

وانتظر الرد

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فتحى مصطفىاحمد

تاتى الى المدرسة سنويا العديد من النشرات باليد... وغالبا أنها تفقد بالمدراس ... وهناك العديد من النشرات الحاكمة للتعليم وكذلك القوانين ... لماذا لايوجد لها مكان على موقع الوزارة ويتم الدخول اليه يوميا من مسئول من المدرسة ويتم التنفيذ .. وتبقى مرجع لكل من يعمل بالتعليم
وبذلك يتم الاعلام الجيد بتشريعات التعليم

اقتراح وجيه ومفيد

وكان هذا الموضوع موجودا ونأمل عودته

ولك منى التحية

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة اسراء23

الأخ الزميل الفاضل أريد أن استشيرك فى شكوى سوف نتقدم بها إلى وكيل الوزارة فى سوهاج لأننا قمنا هذا العام بأخذ حصص إضافية بناء على توجيهات الموجه ونحن أربعة مدرسين فى مادة اللغة العربية ونصاب كل منا 14 حصة وقمنا بتدريس 26 حصة طوال العام وفى النهاية قالوا لنا مفيش تفريغ حصص هذا العام أين حقوقنا ولمن نشكو ؟؟؟؟ بارك الله فيك افدنا

نعم لكم الحق برفع شكوى لوكيل الوزارة أو المحافظ
وياليت يرفق مع الشكوى جدول حصص بالـ 26 حصة معتمد من مدير المدرسة

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة king1966

نرجو من سيادتكم التكرم علينا برفع ملف للحوافز الشهرية ومكافات الامتحانات والشروط الواجب توافرها للحصول عليها من عدمه وما مدى امكانية الحصول عليها للاهمية والى المزيد من التقدم ونشكركم على حسن تعاونكم

سوف نلبى طلبكم قريبا إن شاء الله

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mahmoud167

هل يمكن اجبار مدرس مقيد بالمرحلة الاعدادية على الانتداب الكلى الى المرحلة الابتدائية?

يمكن ذلك إذا كان صالح العمل
فالانتداب إجراء مؤقت لسد العجز ولن يدوم

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mmfa30

ذهبت للمدرسة متأخرا فوجدت انه قد تم التشطيب علي حضور وانصراف فغادرت المدرسة وكان هناك لجنة من الوزارة فاستغلالمدير هذا وقام بكتابة مذكرة ضدي تحت دعوى انني يجب ان ابقى في المدرسة حتى ولو تم التشطيب فهل هذا قانوني وما الاجراء الذي يجب ان اتخذه . علما ان الموضوع الان في الشئون القانونية

ما دام قد تم التشطيب عليك فلا إلزام عليك بالبقاء ولكن كان يمكنك أن تتقدم بعذر تأخرك وتحصل حلى إجازة عارضة أو إعتيادى إذا لم يكن لك عارضة

وعلى كل حال
يبدو أنك لم تتقدم بإجازة عارضة أو إعتيادى حتى الآن فقد فوت الفرصة أما موضوع البقاء للعمل بعد التشطيب فهو غير قانونى