مستشارك القانونـى

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد ابوسالم

اهل المده البينيه تحتسب من دخول الامتحان فى 2008 ام تحتسب من وقت الحصول على الدرجه الاولى

تحتسب من تاريخ الحصول على التسكين فى المستوى

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة eys1975

هل تم الغاء أجازة جزء من الوقت بالنسبه انى أعمل أخصائى تطوير بمركز التطوير أم لا

للإجابة الدقيقة استفسر لدى شئون العاملين بالادارة

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد المدنى محمد مدنى

تم تعديل تاريخ التعيين من 1/10/1990 الي 16/8/1989
بعد حصولي علي حكم محكمة بضم مدة الخدمة العسكرية
كيف يتم حساب الفروق المالية ؟
علما بأن الحكم نص علي ضم المدة مع استحقاق العلاوات المقررة وما يترتب عليها من آثار

حساب الفروق المالية من اختصاص موظف الماهيات
وعلى كل حال فالعبرة بنص الحكم
فمادام قد نص الحكم على ضم المدة وما يترتب على ذلك من اثار فسوف تاخذ جميع مستحقاتك

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد ابوسالم

ولكن مسئول المهيات بالاداره قال ان من يحصل على الاولى هذا العام سيصرف مائه بالمائه اين الحقيقه

يا أبا سالم

إن شاء الله تكون بشرة خير

قول يارب

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة atdr2010

الأخ العزيز أ / أسامة
أنا مسجل لدرجة الماجستير في كلية التربية
وأخذت اثبات القيد لمدير المدرسة لاعطائي يوم تفرغ فقام برفع الطلب للسيد مدير الادارة الذي رد علي قائلاً " أنه لا يوجد يوم بهذا الاسم وانها تكون ودي بينك وبين السيد مدير المدرسة "
أرجو الافادة في هذا الموضوع جزاك الله كل خير
وهل هو موجود ام لا
وما هو نص القانون

للأسف لايوجد نص بالقانون يسمح بذلك حتى ولو كان وديا

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة algazzr

اخى المكرم
ارجوك جزاك الله كل خير وشكر لكم
افدنا بارك الله فى عمرك وعافيتك
هل اجتياز الكادر فى 30-8-2009 لا يعد شيئا الا بعد التسكين بقرار المحافظ او قرار الصرف
لانى اعانى فى اداراة منية النصر من تعنت ضدى فى هذا الامر وتعطى اقدمية لمن هو احدث منى بحجة انه سكن فى الكادر قبلى رغم اننى اقدم فى التخرج والدرجه والترقيه
ولايعطينى حقى الا بعد ان يكون هناك تسكين .

بعد اجتياز امتحان الكادر بنجاح

تقوم كل ادارة تعليمية بارسال البيانات الخاصة بكل مجتاز وترسل للجهة المختصة فيقوم محافظ الاقليم باصدار قرار التسكين
ويبدا العمل بهذا القرار ومن ثم يبدا صرف المستحقات ويبدا العمل بالتسكين

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ashraf_b_a

اغيثونا بقرار صحيح فلقد وردت الى مدرستى نشرة من ادارة تنسيق الاعدادى والثانوى بمحافظة البحيرة تفسر من المسئول على الاشراف عل المادة مستندةعلى القانون155 لسنة 2007 ومستندة على ادارة الفتوى من الادارة العامة للشئون القانونية افتو فيها بان الاقدمية تحسب من تاريخ التسكين على المسمى الوظيفى ويكون لاقدم هو من اجتاز الكادراولا ( وانا كان عندى مادة دخاتها فى دور ابريل ) ونجحت والحمد لله ولكن بموجب هذه النشرة اصبحت انا احدث مدرس فى المدرسة رغم اننا جميعا معلم اول أ وانا الاقدم فى التعيين بسنتين عن ماكلف بالاشراف على المادة بل ولقد بلغت بالاستعداد لكى اغادر المدرسة لاننى احدثهم الان
افيدونى ماذا افعل فى ظل هذا التفسير الخاطى للقانون ماذا افعل بالله عليكم افيدونى محتاج راى قاطع لكى اسير ضد من يجهل تطبيق القانون بشكل قانونى لله سرعة الرد

نصت المادة 16 من اللائحة التنفيذية لقانون الكادر :
"........... ويكون المعلم الأعلى والأقدم فى المستوى هو المشرف على المادة ....... "

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة shaban57m

من فضلك :هل يعتد بمجال التخصص الذى تم الاختبار فيه فى الكادر عند الترقية غى مجال التوجية
فمثلا:كانت مادة التخصص فى الاختبار معلم علوم اعدادى فهل يمكن ان ارقى الى موجة ثانوى كيمياء
مع العلم اننى تخصص المؤهل كيمياء وفيزياء وقد اختبرت علوم اعدادى لاننى كنت فى هذا الوقت موجة
علوم اعدادىفقد كانت الاختيارات من حقنا وشكرا

يجوز ترقيتك إلى موجه ثانوى كيمياء إذا كان تخصص مؤهلك كيمياء

وفقك الله

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حسن محمد حامد النجار

ماهي الاجراءات لتحويل عملى من الازهر الشريف للعمل بالتربية والتعليم

تقدم بطلب للتربية والتعليم مرفقا به موافقة صريجة من الازهر للتحويل للتربية والتعليم

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة meme soso

ارجو من سيادتك الرد حيث انى معلمة انجليزى ابتدائى وحاصله على دبلومه خاصه وقد حدث شد بينى وبين مدير التنسيق حيث ان نصابى القانونى 24 حصه وانا اعمل ب 18 حصه هل يجوز ندبى لمدرسه اخرى
فى الارياف وليس لها مواصلات ليوم واحد فقط لسد عجز 6 حصص ما هى الطرق القانونيه للحصول على حقى
حيث انى اعلى مؤهل من زملائى ولكم جزيل الشكر

يجوز ندبك إلى مدرسة أخرى لاستكمال النصاب القانونى وهو إجراء مؤقت لسد العجز ما دمت أحدث من بالمدرسة ولا عبرة بالدبلومة الخاصة فى هذا الشأن
ولكن نظرا لطروفك الخاصة فيمكن ندب غيرك بالطريق الودى كلما كان ذلك ممكنا

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة atdr2010

الأستاذ الفاضل / أسامة
اراكم الآن منور المنتدى
بعد اذنكم
انا منتدب لمدرسة اخرى في نفس الادارة
مالى وماعلي
من 1. الجدول
2. الاحتياطي .
3. الريادة .
4. الاشراف .
في اي من المدرستين
وجزاكم الله خير الجزاء

منتدب جزئى أم منتب كلى
بمعنى
الندب الجزئى عبارة عن ندب يومين ثلاثة أربعة والباقى بالمدرسة الأصلية
أما الندب الكلى ندب الاسبوع كله ولا شىء بالمدرسة الأصلية

وشكرا جزيلا لك

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة atdr2010

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة atdr2010
الأستاذ الفاضل / أسامة
اراكم الآن منور المنتدى
بعد اذنكم
انا منتدب لمدرسة اخرى في نفس الادارة
مالى وماعلي
من 1. الجدول
2. الاحتياطي .
3. الريادة .
4. الاشراف .
في اي من المدرستين
وجزاكم الله خير الجزاء

منتدب جزئى أم منتب كلى
بمعنى
الندب الجزئى عبارة عن ندب يومين ثلاثة أربعة والباقى بالمدرسة الأصلية
أما الندب الكلى ندب الاسبوع كله ولا شىء بالمدرسة الأصلية

وشكرا جزيلا لك
منتدب للعمل يومين بمدرسة أخرى كمدرس علوم اعدادي
أعمل ثمان حصص بالمدرسة الأصلية وثمان حصص بالمدرسة المنتدب اليها
وجزاكم الله خير الجزاء
وما هو نصاب المعلم على الدرجة الثالثة بعد الكادر ( اعدادي)
وكيف توزع الحصص الأسبوعية ( بمعنى الحصص الأخيرة هل بالتساوي)
وهل المعلم الأول الذي يشرف لا يأخذ حصص احتياطي أو ريادة فصول
أفيدونا بالله عليك
وآسف جدا على كثرة الأسئلة وجزاك الله خير الجزاء

أولا : نصاب المعلم بالمرحلة الاعدادية 21 حصة تستكمل بالمدرستين على حسب العجز والزيادة فيهما

ثنيا : توزيع الجدول والاحتياطى والريادة والاشراف اليومى يوزع بمعرفة إدارة المدرسة على حسب الزيادة والعجز فى كلا المدرستين
وإذا شعر المنتدب إلى المدرسة المنتدب إليها بأن هناك ثمة ظلم وقع عليه يفيد مدرسته الأصلية بخطاب بما أسند إليه فى المدرسة المنتدب إليها
ثالثا يسند إلى المعلم المشرف من ريادة واحتياطى واشراف شأنه شأن غيره من زملائه إلا إذا كان هناك زياة فى عدد المدرسين فيمكن أن يعفى من ذلك حتى يتفرغ لما أسند إليه من إشراف

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هانى كامل3

ما هى الحالات التى يسمح لى بها لاخذ اجازة بدون مرتب داخل القطر
وهل هى مسموح بها؟
الرجاء التوضيح

بشئون العاملين سوف تجد الحالات المسوح بها

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة atdr2010

جزاك اله كل خير
ولكن الحصص الأخيرة " انا منتدب ليومين خارج مدرستي الأصلية ومسند لي يومين من الحصص الأخيرة علما بأن المدرسة بها 42مدرس و54حصة أخيرة والبعض من اصحاب النفوذ لا يحملون حصة واحدة " مما يؤثر على طلابي ويؤخرهم في المنهج لأن هذه الحصص غالبا ما تكون اختبارات او ....... أو..........
فهل من حقي ان الجأ للأدارة التعليمية في ذلك
الشيء الآخر " الحصص بعد التقويم الشامل لكل مادة حصتين متواصلتين " فترات " هكذا جاءت توزيعة المناهج من الوزارة المدرسة وضعت الجدول حصص منفردة " هل هذا قانوني "
وجزاكم الله كل خير

الحصص الأحيرة تعالج بصفة ودية مع إدارة المدسة إلا إذا كان هناك ظلم بين

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة said_e80

اخى العزيز مشرف القسم أعرض عليكم الآتي
تم تعيينى بالقرار رقم 18018 في 1/9/88 بوظيفة معلم فصل ثم حصلي على التأهيل الجامعى عام 97 وتم اعادة تعيينى بالمادة 25 مكرر بوظيفة معلم ابتدائى على الدرجة التخصصية وانا أقوم بتدريس مادة الرياضيات منذ عام 88 وتم اجتيازى اختبارات الكادر فى مادة الرياضيا ت الا أن ادارتى لم تعترف بذلك وتقول اننى معلم فصل فما افعل لأتمكن من أن أكون معلم رياضيات أرجو الرد

تقوم بتدريس مادة الرياضيات فى حالة عدم وجود مؤهل متخصص