اهلا وسهلا بك فى بوابة الثانوية العامة ... سجل الان

العودة   بوابة الثانوية العامة المصرية > القسم الإداري > أرشيف المنتدى

أرشيف المنتدى هنا نقل الموضوعات المكررة والروابط التى لا تعمل

 
 
أدوات الموضوع ابحث في الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1  
قديم 18-12-2008, 11:34 PM
الصورة الرمزية عزت نور الدين
عزت نور الدين عزت نور الدين غير متواجد حالياً
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Feb 2008
المشاركات: 34
معدل تقييم المستوى: 0
عزت نور الدين is on a distinguished road
افتراضي

بسم الله الرحمن الرحيم
بداية احب ان ايقدم بجزيل الشكر للأستاذ الفاضل على هذا الجهد
السادة الأفاضل اعضاء فريق الجودة بالمدارس المرشحة للجودة والأعتماد انا رئيس فريق الجودة والأعتماد بمدرستى ويتم تدريبى منذ عام على يد خبير انجليزى بالمجلس البريطانى ضمن اتفاقية مصرية بريطانية لتأهيل 27 مدرسة على مستوى الجمهورية هذا التنوية لتوضيح بعض الأمور الهامة
1- هناك فارق كبير جدا بين استمارات التميز المدرسى واستمارات الجودة
2- ( ادوات التقيم الذاتى) بطاقات التقيم الذاتى العشرين تستخدم تستخدم بشكل كامل فى القياس فى المرة الأولى ثم تستخدم بشكل جزئى بعد تحديد الفجوات ثم الأولويات ثم خطط المعالجة لقياس مستوى الأداء بعد تنفيذ الخطة
3- ليس بالضرورة ان استخدم اداة القيم كما هى بالنص ولكن ممكن أضافة وحزف اسئلة حسب الهدف المراد قياسة
والى لقاء آخر ارجو للجميع التوفيق
  #2  
قديم 19-12-2008, 08:57 AM
الصورة الرمزية مستر / محمد أحمد
مستر / محمد أحمد مستر / محمد أحمد غير متواجد حالياً
نجم العطاء
 
تاريخ التسجيل: Jul 2008
المشاركات: 656
معدل تقييم المستوى: 17
مستر / محمد أحمد is on a distinguished road
افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عزت نور الدين مشاهدة المشاركة
بسم الله الرحمن الرحيم
بداية احب ان ايقدم بجزيل الشكر للأستاذ الفاضل على هذا الجهد
السادة الأفاضل اعضاء فريق الجودة بالمدارس المرشحة للجودة والأعتماد انا رئيس فريق الجودة والأعتماد بمدرستى ويتم تدريبى منذ عام على يد خبير انجليزى بالمجلس البريطانى ضمن اتفاقية مصرية بريطانية لتأهيل 27 مدرسة على مستوى الجمهورية هذا التنوية لتوضيح بعض الأمور الهامة
1- هناك فارق كبير جدا بين استمارات التميز المدرسى واستمارات الجودة
2- ( ادوات التقيم الذاتى) بطاقات التقيم الذاتى العشرين تستخدم تستخدم بشكل كامل فى القياس فى المرة الأولى ثم تستخدم بشكل جزئى بعد تحديد الفجوات ثم الأولويات ثم خطط المعالجة لقياس مستوى الأداء بعد تنفيذ الخطة
3- ليس بالضرورة ان استخدم اداة القيم كما هى بالنص ولكن ممكن أضافة وحزف اسئلة حسب الهدف المراد قياسة
والى لقاء آخر ارجو للجميع التوفيق

شكرا اخى لتوضيحك وارجو ان كان يتوفر عندك اى ملفات للزملاء اضافتها حتى يكتسب الجميع من خبرتك
  #3  
قديم 19-12-2008, 08:10 AM
essambasha55 essambasha55 غير متواجد حالياً
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Aug 2008
المشاركات: 3
معدل تقييم المستوى: 0
essambasha55 is on a distinguished road
Opp

التواصل بين الاعضاء يساعد على التطوير
  #4  
قديم 20-12-2008, 06:35 PM
الصورة الرمزية yasmin_port
yasmin_port yasmin_port غير متواجد حالياً
مدرس رياضيات للمرحلة الابتدائية
 
تاريخ التسجيل: Jul 2008
المشاركات: 864
معدل تقييم المستوى: 17
yasmin_port is on a distinguished road
افتراضي

فد حضر إلينا فريق الجودة من قبل الهيئة لتدريب فريق دراسة التقييم الذاتي
وقد طلب الآتي في الاجتماع الأول
1- تشكيل فريق التقييم الذاتي
2-عمل تقييم لبطاقات التقييم الخاصة بالقيادة المدرسية والناظر والوكيل ومجلس الأمناء بداية من يستخدم أداة التقييم ونسبة 25% من جميع العاملين والمجتمع المحلى وأولياء الأمور
ثم عمل المتوسط الحسابي للمعايير
3- تشكيل الفرق التسعة
توضيح الرؤية والرسالة وقد حددوا فترة زمنية مقدارها أسبوع ثم يأتوا مرة أخرى ويطلبوا ويوجهونا نحو الخطوة الجديدة
ووووووووواحب أن أنوه أن الملفات المطلوبة والحاجات الأخرى موجود في ها الموضوع من قبل بنفس اللفظ ووووووووووووواشكر الأستاذ elastaz_2006
على مابذله هو والآخرون في توضيح السابق ونرجو المزيد منهم
وجزاهم الله خيرا على عملهم
وسوف أتابعكم في الجديد منهم
__________________

آخر تعديل بواسطة yasmin_port ، 20-12-2008 الساعة 06:38 PM
  #5  
قديم 20-12-2008, 11:34 PM
الصورة الرمزية أفنان أحمد
أفنان أحمد أفنان أحمد غير متواجد حالياً
مدرسة العلوم
 
تاريخ التسجيل: Jul 2008
المشاركات: 1,745
معدل تقييم المستوى: 18
أفنان أحمد will become famous soon enough
افتراضي

جزاك الله خيرا على هذا الجهد
خير الناس أنفعهم للناس
__________________
لا تظلمن إذا كنـت مقتدرا فالظلــم ترجع عقباه إلى الندم
تنام عينك والمظلـوم منتبـه يدعو عليك وعيـــن الله لم تنم
  #6  
قديم 21-12-2008, 03:20 PM
الصورة الرمزية helen
helen helen غير متواجد حالياً
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Oct 2008
المشاركات: 43
معدل تقييم المستوى: 0
helen is on a distinguished road
افتراضي

مجهود اكثر من ائع

ممن اعرف مهام فريق المشاركة المجتمعية حيث انا عضو مشارك فى الفريق
  #7  
قديم 21-12-2008, 03:32 PM
الصورة الرمزية مستر / محمد أحمد
مستر / محمد أحمد مستر / محمد أحمد غير متواجد حالياً
نجم العطاء
 
تاريخ التسجيل: Jul 2008
المشاركات: 656
معدل تقييم المستوى: 17
مستر / محمد أحمد is on a distinguished road
افتراضي

مهام هذا الفريق هو عمل سجل للفريق من الاتى

المؤشرات التى يتكون منها المجال
التقييم الذاتي للمجال
نقاط القوة والضعف فى المجال
الخطط الاجرائية للمجال
وشكرا
  #8  
قديم 22-12-2008, 06:54 PM
zy elzaman zy elzaman غير متواجد حالياً
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Dec 2008
المشاركات: 1
معدل تقييم المستوى: 0
zy elzaman is on a distinguished road
افتراضي

شكرا لك استاذى العزيز على كل هذه المعلومات القيمه

انا فى فريق المناخ التربوى ومش عارفه اعمل ايه ولا عارفه اى سجلات ممكن حضرتك تفيدنى باى معلومات

ولك جزيل الشكر
  #9  
قديم 24-12-2008, 12:21 AM
الصورة الرمزية Eteacherabc
Eteacherabc Eteacherabc غير متواجد حالياً
عضو مجتهد
 
تاريخ التسجيل: Aug 2008
المشاركات: 139
معدل تقييم المستوى: 17
Eteacherabc is on a distinguished road
افتراضي

فى انتظار باقى المراحل ولك أستاذى الفاضل كل تحية وتقدير على كل موضوعاتك الهامة .
  #10  
قديم 26-12-2008, 04:32 PM
الصورة الرمزية fares_gent
fares_gent fares_gent غير متواجد حالياً
عضو مجتهد
 
تاريخ التسجيل: Aug 2008
المشاركات: 102
معدل تقييم المستوى: 17
fares_gent is on a distinguished road
افتراضي

شكر خاص
شكرا جزيلا وفقكم الله وجعلكم زخرا لنا وللجميع على هذا العمل والعطاء ولكن نحن طماعون ونرجوا المزيد منكم لكم كل الشكر وفقكم الله وهداكم لما فيه الخير والعطاء شكرا

فارس فؤاد محمود
مدرس أول أ رياضيات
ومدرب كمبيوتر ببرنامج intel
  #11  
قديم 10-01-2009, 12:30 AM
الصورة الرمزية صفاء100
صفاء100 صفاء100 غير متواجد حالياً
عضو فعال
 
تاريخ التسجيل: Aug 2008
المشاركات: 290
معدل تقييم المستوى: 17
صفاء100 is on a distinguished road
افتراضي

مجهود رائع
__________________
سبحان الله وبحمده سبحان الله العظيم
  #12  
قديم 10-01-2009, 02:25 PM
الصورة الرمزية shihab12
shihab12 shihab12 غير متواجد حالياً
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: May 2008
المشاركات: 6
معدل تقييم المستوى: 0
shihab12 is on a distinguished road
افتراضي

الف شكرا ونرجو المزيد بالنسبة للاعتماد
  #13  
قديم 14-01-2009, 06:04 PM
memo2177 memo2177 غير متواجد حالياً
عضو مجتهد
 
تاريخ التسجيل: Aug 2008
المشاركات: 124
معدل تقييم المستوى: 17
memo2177 is on a distinguished road
افتراضي

الله ينور عليك يا باشا .. احنا فى فريق توكيد الجودة والمساءلة ومش عارفين خطوات عمل هذا الفريق بشكل جيد فنحن نريد خطوات منظمة لعمل هذا الفريق ولك جزيل الشكر
  #14  
قديم 15-01-2009, 06:25 AM
الصورة الرمزية عاشق البور
عاشق البور عاشق البور غير متواجد حالياً
عضو نشيط
 
تاريخ التسجيل: Aug 2008
المشاركات: 178
معدل تقييم المستوى: 17
عاشق البور is on a distinguished road
افتراضي

عمل رائع كما تعودنا منك علي تلك الاعمال
  #15  
قديم 17-01-2009, 04:12 PM
الصورة الرمزية tether
tether tether غير متواجد حالياً
عضو فعال
 
تاريخ التسجيل: Aug 2008
المشاركات: 286
معدل تقييم المستوى: 17
tether is on a distinguished road
افتراضي

حقا كلمة الشكر لاتكفى جزاك الله عنا خير الجزاء وجعله الله فى ميزان حسناتك
 

العلامات المرجعية


ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا يمكنك اضافة مرفقات
لا يمكنك تعديل مشاركاتك

BB code متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع


جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 09:21 PM.