|
|
|
#1
19-05-2013, 11:27 PM
|
|||
|
|||
عندنا شيخ المعهد يقوم يتجميع أيام الغياب في السنة كلها مرة واحدة ( للمدرس، يعني كل مدرس يقوم بحصر عدد الأيام التي غابها طوال العام السابق ثم يرسل مذكرة مجمعة بها) ثم يقوم بإرسال مذكرة واحدة للشئون القانونية تحتوي على جميع أيام الغياب جملة طوال العام الفائت
هل هذا تصرف صائب او قانوني؟ أم أنه يجب عليه الابلاغ إلى الشئون القانونية أولاً بأول عن الغياب طالما لا توجد عوارض ؟؟؟ 
|
|
#2
19-05-2013, 11:52 PM
|
||||
|
||||
اقتباس:
عمل مذكرة تحقيق مع الموظف وارسال هذا التحقيق الى الشئون القانونيه فى المنطقه لاتخاذ اللازم ولو تغيب يوما اخر نفس القصه اما لو موظف اعتاد الغياب كل شهر يومان ثلاثه اربعه ...الخ يتم تجميع الغياب فى الشهر وارسالها للشئون القانونيه فى المنطقه مع مذكرة التحقيق التى تمت فى المعهد لاتخاذ مايرونه فى ذلك
|
 |
| العلامات المرجعية |
«
الموضوع السابق
|
الموضوع التالي
»
العرض المتطور
|
|
جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 12:12 AM.
