#1
|
|||
|
|||
منشور كيفية عمل ال 50%
منشور كيفية عمل ال 50%
|
#2
|
|||
|
|||
مشكور على المجهود الرائع
|
#3
|
|||
|
|||
بارك الله فيك
|
#4
|
|||
|
|||
جزاك الله كل خير استاذى الفاضل
|
#5
|
||||
|
||||
شكراً على مجهودك
|
#6
|
|||
|
|||
شكرا مستر خالد غباشى ....ولكن أرجو منك التوضيح ما معنى من مر عليه سنتين من الدرجة الثالثة وهل نحن من تعاقدنا فى عام 2005/2006 يعتبر مر علينا سنتين ؟ وهل نستحق الكادر ام لا
|
#7
|
||||
|
||||
مشكور على هذا المجهود
|
#8
|
|||
|
|||
مشكور اخي الفاضل علي المجهود الرائع
|
#9
|
|||
|
|||
وما معنى بواقع 200% ما هى الحوافز وحدها 200%
|
#10
|
|||
|
|||
200% هى 50% أربع شهور 11,12,1,2, |
#11
|
||||
|
||||
دائماً سباق ومبدع جزاك الله خيراً وجعله في ميزان حسناتك
__________________
نموت نموت كي يحيا الوطن، يحيا لمن ...؟!! من بعدنا يبقى التراب والعفن .... نحن الوطن |
#12
|
|||
|
|||
بارك الله فيك أفضل تفسير
|
#13
|
|||
|
|||
شكرا جزيلا مستر خالد بارك الله فيك
|
#14
|
|||
|
|||
شكرً استاذ خالد.
|
#15
|
|||
|
|||
طب واللى امتحن كادر فى 2009 ومتعاقد من 2006 و2005 ليه ما يتصرفلوش ؟ منطقة كفر الشيخ الحراميه مش عايزين يصرفولنا حقوقنا
|
العلامات المرجعية |
|
|