|
|
|
#1
16-03-2011, 03:13 PM
|
|||
|
|||
 المشكلة هى : 1- كيف سيتم احتساب ال3 سنوات ؟؟؟ فأنا - مثلا - اعمل بالمكافأة الشاملة من 5/10/2008 .... ولكن يتم فصلنا فى شهر 6 والعودة للعمل فى شهر 9 . 2- كيف سيتم تجديد العقد لمدة سنة دراسية أم سنة ميلادية ؟؟؟ |
|
#3
16-03-2011, 02:35 PM
|
|||
|
|||
|
المشكلة هى :
1- كيف سيتم احتساب ال3 سنوات ؟؟؟ فأنا - مثلا - اعمل بالمكافأة الشاملة من 5/10/2008 .... ولكن يتم فصلنا فى شهر 6 والعودة للعمل فى شهر 9 . 2- كيف سيتم تجديد العقد لمدة سنة دراسية أم سنة ميلادية ؟؟؟ |
|
#8
16-03-2011, 03:15 PM
|
|||
|
|||
|
القرار واضح وهو تعيين كل من مر علي تعاقدهم 3 سنوات ( تعيين وليس تثبيت ) وهذا هو المهم
يعني تعيين نهائي وليس تثبيت مؤقت وكل من يمر علي عقدة 3 سنوات يعين حتي ولو لم يكمل الدبلومة او امتحان الكادر او ال icdl وطبعاً الف مبروك لكل الاخوة الذين اكملوا هذه المدة القانونية ( يعني الدبلومة + الكادر + icdl مش مهمين للتعيين ) |
|
#9
16-03-2011, 04:00 PM
|
|||
|
|||
|
محدش فاهم حاجة خالص
|
|
#10
16-03-2011, 04:12 PM
|
||||
|
||||
|
طيب واحد كان شغال بالحصة سنتين
ثم تعاقد وليه سنتين متعاقد هل يتم تثبيته أم لا حالة اخري واحد كان متعاقد في الازهر لمدة سنتين ثم فسخ التعاقد مع الازهر وتعاقد مع التربية والتعليم سنتين حتى الان هل يتم تثبيته ياريت حد يفهمنى انا مش فاهم حاجة خالص
__________________
إن بعض القول فن .. فاجعل الإصغاء فناً 
|
|
#15
16-03-2011, 05:24 PM
|
||||
|
||||
|
ألف مبروك للتعيين
|
 |
| العلامات المرجعية |
«
الموضوع السابق
|
الموضوع التالي
»
العرض المتطور
|
|
جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 07:56 AM.
