|
|
|
#2
30-05-2009, 01:08 PM
|
|||
|
|||
استاذى الفاضل
1-ارجو نص قانون الكادر الذى يوضح الاقدمية بالنسبة للعاملين 2-هل تاريخ الحصول على الكادر يفرق فى الاقدمية؟ هل يوجد نص فى قانون الكادر اذا تساوى تاريخ الحصول على الكادر الذى يفرق بينهم ما كان متبع قبل الكادر وشكراً |
|
#3
30-05-2009, 05:26 PM
|
|||
|
|||
|
شكر وتقدير لكل أعضاء هذا المنتدى الغالى
حضرتك قلت أن للموجه 40 مدرس كيف يحسب هذا العدد ؟ هل 40 مدرس على اساس معلم مساعد 24 حصة معلم 24 حصة معلم أول 22 حصة معلم أول أ 20 حصة معلم خبير 18 حصة كل ذلك فى المرحلة الإبتدائية |
|
#4
30-05-2009, 05:38 PM
|
|||
|
|||
|
كيف اصبح ذو خبرة فى امتحانات الكادر وانا معلمة لغة عربية جزاكم الله خيرا
|
|
#5
30-05-2009, 05:41 PM
|
|||
|
|||
|
ما المتوقع من اسئلة الكادر لمعلمة اللغة العربيه
|
|
#6
30-05-2009, 05:48 PM
|
||||
|
||||
|
الدرجات هل مواعيد استحقاق الدرجة ثابت اى هناك قانون يحكمها بمعنى انا تمت الفترة البينية و هى 8 سنوات وز استحق الدرجة الثانية و لان يقولون لى لا السنة القادمة لان لايوجد درجات السنة دة ارجو معرفة حقى
|
|
#9
30-05-2009, 10:00 PM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
جزاك الله كل خير
ندعو لكم بالصحة والعافيةوبارك الله فيكم |
|
#10
31-05-2009, 12:23 AM
|
|||
|
|||
|
استاذنا الفاضل / بعد التحية
استاذنا الفاضل / نشكر لك مجهودك العظيم الذى تبذله من اجل توضيح الأمور لجميع الأخوة والأخوات ولكن لى سؤال واستفسار عن الضريبة على الدخل التى تم فرضها على جميع المعلمين الذين ياخذون الكادر وقد تم خصمها بأثر رجعى بداية من شهر يناير وهى بنسبة 10% وقد تم خصم 3شهور من مرتب شهر مايو وسوف يتم الباقى من مرتب شهر يونية -- فارجوا من سيادتك توضيح قانونية هذا القرار -- وهل نسبة ال10% نسبة عادلة فهم يحاولون بكل الطرق استرداد فلوس الكادر او تقليلها ارجو التوضيح ! معذرة لم استطيع فهم رد حضرتك وسؤالى هل هو قانونى ام غير قانونى وهل خصم هذه النسبة 10% ليس كثيرا فمثلا انا اساسى المرتب 468.09 جنيها فما المبلغ الذى سوف يتم خصمه وهل يتم الخصم من جميع موظفى الدولة وبهذه النسبة وشكرا |
|
#11
31-05-2009, 11:17 AM
|
|||
|
|||
|
الاستاذالفاضل
اشكرك على دقة وسرعة الرد واسمح لى باضافة هذا الاستفسار اعمل حاليا رئيس قسم للاتحادات الطلابية بتوجية التربية الاجتماعية والترقية الاعلى موجة اول وهى كان مسموح بها وفقا للقانون 47 وحاليا بعد امتحان الكادر مطلوب نقلنا للمدارس - هل نعود اخصائين اجتماعين هل لنا الحق فى وظيفة موجة وهى معادلة للوظيفة الحالية هل من حقنا الترقية لوظيفة موجة اول فى ضوء قانون 155 للكادر شكرا لتعاونكم |
|
#12
02-06-2009, 12:05 PM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
|
|
#13
31-05-2009, 02:29 PM
|
|||
|
|||
|
سيدى الفاضل
أرجو الإيضاح فى الإجابة عن : هل تاريخ الحصول على الكادر يفرق فى الاقدميةعندما تتساوى الدرجة الوظيفية؟ هل يوجد نص فى قانون الكادر اذا تساوى تاريخ الحصول على الكادر الذى يفرق بينهم ما كان متبع قبل الكادر جزاك الله كل خير |
|
#14
31-05-2009, 09:07 PM
|
|||
|
|||
|
أستاي الكريم
تحية طيبة اعمل مدرسة بإدارة قطور وتم فصلي ظلما ورفعت قضية سنة 2000 وكسبتها سنة 2001 وجاء في الحكم مايفيد اعطائي كل حقوقي " ومايترتب عليه من آثار" فاستأنفت الادارة وغاب الحكم حتى صدر الحكم لصالحي مرة أخرى 16/2/2009 هذا العام وجاءت تسويتي " بمنحي الدرجة الأولى اعتبارا من سنة 2005 وتصرف الفروق المالية اعتبارا من 1/5/2009 أي حرموني من كل الفروق المالية الماضية السؤال كيف يكتبوا تصرف الفروق المالية وليس هناك أي فروق ؟ وكيف يحملوني مرتب ضئيل كل هذه السنوات ولا يتم تعويضي عن مماطلة الادارة وتأخير الحكم ؟ إلى من ألجأ ؟ وهل لي فروق مالية للدرجة الثانية والأولى عن السنوات الماضية وللعلم أنا تعيين 1/12/1984 وتاريخ ميلادي 14/9/1960 وهناك وكيلات أصغر مني بسنتين أخذوا الدرجة الأولى سنة 2003 وتمت ترقيتهم إلى وكيل ومدرس أول في حين حرموني من هذه الترقيات لأنني كنت على ذمة قضية أرجو من سيادتكم إفادتي ولك مني جزيل الشكر والامتنان |
|
#15
31-05-2009, 09:22 PM
|
|||
|
|||
|
اخى الفاضل لى زميلة فى نهاية العام السادس من اجازة الوضع وهى فى السعودية وتريد اجازة مرافة للزوج ممكن اى حد يقدم عقد الزوج للحصول على الاجازة دون ان تفصل بين الاجازتين باستلام للعمل لان اولدها بالمدارس
|
| العلامات المرجعية |
«
الموضوع السابق
|
الموضوع التالي
»
العرض المتطور
|
|
جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 08:55 AM.
