أرجوكم الرد عليا ضرورى ضرورى

[الدقهلاوى]

انا مدرس أوائل الخريجين
اتعينت 10/2012 يعنى لسه مكملتش سنتين وما أختش الكادر

وفى الإدارة بيقولوا أوائل الخريجين ليس لهم شروط فى الحصول على الأعباء الوظيفية

اللى عنده معلومه أكيدة يرد عليا

[ahmed salh]

انت حاليا معلم مساعد

[Azhar Aly]

طالما حضرتك ماخدتش الكادر يبقى مفيش علاوة اعباء وبديل لها الحد الادنى

[الأستاذ محمود عبد الفتاح]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Azhar Aly

طالما حضرتك ماخدتش الكادر يبقى مفيش علاوة اعباء وبديل لها الحد الادنى

جزاك الله خيرا

[مكرم هانى نافع]

اعتقد انك معلم مساعد فانت تستحق بدون تقارير
انظر رقم 1 فى الرابط الاول
http://www.alsbbora.com/main_edu.asp...2#.Ux81M853JGQ

وانظر الفقرة الثانية فى هذا الرابط

http://gate.ahram.org.eg/News/458321.aspx

[فتحى ابوالفضل]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الدقهلاوى

انا مدرس أوائل الخريجين
اتعينت 10/2012 يعنى لسه مكملتش سنتين وما أختش الكادر

وفى الإدارة بيقولوا أوائل الخريجين ليس لهم شروط فى الحصول على الأعباء الوظيفية

اللى عنده معلومه أكيدة يرد عليا

الإخ الفاضل / الدقهلاوي


اوائل الخريجين لا يستحقون حافز الأعباء و تتم معاملتهم بالقانون 47 لسنة 48 و على هذا الاساس يتم منح اوائل الخريجين علاوة الحد الأدنى بقيمة 340 جنية


وذلك حتى يتم اعتمادكم من الاكاديمية فتستحق بدل الإعتماد و حافز الأعباء مع خصم علاوة الحد الأدني

[مكرم هانى نافع]

اعزائى الزملاء الافاضل العقود تعتبر تعيين مؤقت على وظيفة معلم مساعد لحين الحصول على شهادة الصلاحية فى خلال عام الى ثلاث اعوام ثم يثبت على معلم

المهم بهذا الشكل يكون له الحق وهو معلم مساعد فى صرف الاعباء الوظيفية والدليل انه بيصرف بدل معلم 50 %

ولكن المدرس الذى عقده بالحصة لا ينطبق عليه حافز الاعباء بل ينطبق عليه الحد الادنى