|
|
|
#1
21-03-2014, 01:18 PM
|
|||
|
|||
اقتباس:
|
|
#2
07-01-2009, 10:27 PM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
علي من يريد أجازة نصف الاجر اتباع الاتى: 1-يقدم طلب : السيد الاستاذ/ مدير عام ادارة------------ بعد التحية مقدمه لسيادتكم الاسم رباعى------------ تاريخ التعين----------- تاريخ الميلاد------------- الوظيفة------------------ أتشرف بالتكرم من سيادتكم بالموافقة على منحى أجازة نصف الوقت (مع ذكر السبب مثلا رعاية طفل - أب ----الخ) ولك جزيل الشكر ووافر الاحترام تحريرافى / / 2009 مقدمه لسيادتكم الاسم----------- التوقيع------------ 2-يرفع الطلب لمدير المدرسة ثم الموجه المختص ( لايحق لهما الاعتراض) 3-بعد الموافقة تحضر الخطاب من قسم الاحازات بالادارة للمدرسة 4-يعمل اقرار القيام بالاجازة ويختار الموظف الاحازة كالاتى: 1- 3أيام فى الاسبوع أونصف شهر أو شهر عمل واخر اجازة مقابل60% من الاجر والحافز والبدلات( معلم-اعتماد اذا كانت المدرسة تعمل 6أيام أسبوعيا 2-يومان عمل اذاكانت المدرسةتعمل 5 أيام اسبوعيا 50%من كل ماسبق ملحوظة لاتؤثر على المكافأة200 يوم حيث من شروط منح هذه المكافأة حضور 6شهور من 1-9 حتى 30-6 لابد أن تعمل هذه المدة لك من الشكر |
|
#3
14-02-2009, 07:03 PM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
المكافاةمدتها 6شهور متصلة أومنفصلة من 1-9 حتى 30-6
اذا كانت المدة أقل مثى4شهور الكافأة بنسشبة 4÷6 وهكذا لك مني الشكر |
|
#4
14-02-2009, 08:11 PM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
|
|
#5
14-02-2009, 10:35 PM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
اذاعمل الموظف 6شهور من 1-9 الى 30-6(علما بأن هذه المدة 9شهور)
يستحق المكافأةكاملة أما اذا عمل أقل من6شهورفتحسب على النسبةعلما أنه اذا كان نصف الوقت سيكون اربعة شهور ونصف=نصف 9شهوراذا المكافأة =المبلغ×4ونصف÷6 ويستحسن القيام بالاجازة من 1-10 الى 1-5 تصبح المدة6÷2=3شهور+شهر9+شهرى5و6=6شهوراذا يحصل على المكافأة كاملة لك منى الشكر |
|
#8
06-01-2012, 10:12 AM
|
|||
|
|||
|
أريد استفسارا عن الحضور والإنصراف والخروج بإذن أو بدون إذن
أول اليوم أو فى الوسط أو آخر اليوم وكيفية حسابه |
|
#9
06-01-2012, 11:09 PM
|
|||
|
|||
|
التاخيرات
السيد الفاضل مشكورا
ارجو من سيادتكم الافادة عن مواعيد الحضور والانصراف والتاخيرات واذا كان هناك بند يخص معلمى الحصة الاولى واقصى مدة للتاخير وارجو ارفاق صور الكتب الدورية الخاصة بذلك |
|
#10
14-01-2012, 12:31 PM
|
||||
|
||||
|
انا حاصل على بكالوريوس تجارة دفعة 87
وتم تعيينى مدرس فصل وغيرت السمى الوظيفى الى مدرس اسب الى على نفس المرحلة الابتدائية السؤال هل يجوز لى الانتقال الى الثانوى التجارى او الى مادة اخرى نرجو الرد السريع وشكرا |
|
#11
14-01-2012, 12:32 PM
|
||||
|
||||
|
انا حاصل على بكالوريوس تجارة دفعة 87
وتم تعيينى مدرس فصل وغيرت السمى الوظيفى الى مدرس حاسب الى على نفس المرحلة الابتدائية السؤال هل يجوز لى الانتقال الى الثانوى التجارى او الى مادة اخرى نرجو الرد السريع وشكرا |
|
#12
16-01-2012, 12:12 PM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
|
|
#13
26-01-2012, 08:55 AM
|
|||
|
|||
|
التجنيد
الاخ الفاضل /
تحيه طيبة وبعد ..................... انا حاصل على بكالريوس تربية رياضية عام 2001 وتسلمت العمل عام 2009 كمدرس تربية رياضية ابتدائي وفى خلال هذه الفتره اى قبل تعيينى وبعد التخرج التحقت بالقوات المسلحة (فترة التجنيد) وذلك لمدة 2.5سنة وكان ذلك فى الفتره من 27/1/2003 الى 30/6/2005 فهل تحتسب تلك الفترة ضمن مدة خدمتى الوظيفية مع العلم ان فترة التجنيد تعتبر فترة خدمة وطنية . ولكم جزيل الشكر |
|
#14
28-01-2012, 11:28 AM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
|
|
#15
25-02-2012, 02:05 AM
|
|||
|
|||
|
استفسارات هامة -رجاء سرعة الرد
ألاستاذ الفاضل:محمد الفخرانى
تحية طيبة لسيادتك.... أكتب لك رغبة منى فى الاستفادة من خبرتك الواسعة فيما يخص أمور المعلم والتعليم وجيث اننى أمر بأكثر من ظرف فى مدرستى ولا أدرى كيفية التصرف فيها..أو لمن أتوجه ف أرجو من سيادتك سرعة الرد. بداية لقد عملت مدرس أول منذ عام 2001بالتكليف من قبل موجه المادة لمساعدة زميلتي المدرسة الاولي وقتها ف الشراف ع المادة(لغة انجليزية)-ثم حصلت علي الترقية بصورة رسمية عام 2002..وعملت وحدي من حينها بالاشراف الاداري والفني ع المادة حتي امتحانات الكادر..وفرحت غاية الفرح بمعرفتي ان خبراء المادة(من كانوا وكلاء لايقومون قبل الكاادر باي شئ خاص بالمادة بالاشراف بدلا مني)..واذا بي فرحتي لاتتم ياسيدي..فقد فوجئت بترقي اثنان من الزملاء الاحدث مني بل والذين كانوا مدرس فقط-اي لم يحصلوا علي ترقية مدرس اول التي عملت بها 7سنواات قبل الكادر..يصبحوا معلم اول أ مثلي-وصاروا يساونني بهم في كل شئ..وكانني خسرت كل مجهود السنين الماضية-ولقد ساءت ظروفي الصحية جدا منذ عامين وحصلت علي قرار طبي بالعمل المخفف من القومسيون-اثبت سوء وقصور وظائف الرئة واعطوني البند الثالث وفيه:يميز المذكور عن أقرانه في العمل مع عدم تكليفه باي اعمال اضافية او اشرافية....وعلي الرغم من مساواتي لكل الاحدث مني في عدد الحصص-فوجئت بالمدير يكلف خبير المادة باعطائي حصص احتياطي ف يوم الاشراف الخاص بالمادة-بل وعندما قلت:ياناس العمل المخفف الموجود عندكم ايه فائدته-رد الزميل الخبير ان دي اوامر المدير المباشرة-وهو مش معترف بتقرير القومسيون-انا لم اعد ادري لمن الجأ-فمنذ الكادر-بيساووني بمن احدث بحجة ان الكادر اعطاهم نفس المسمي-معلم اول أ-لا ادري كيف؟؟؟؟؟ ثم الان يرفضون العمل بقرار القومسيون ياسيدي-فماذا افعل بالله عليك؟؟؟؟ علما بان مدير المدرسة قائم فعليا باضطهادي انا ومعي 3زملاء أخريين باكثر من طريقة لشهادة حق في تحقيق رسمي ف شهر 10-2011ومن حينها ونحن نعاني المرين وفوضنا امرنا لله ولكني عندما وصل الحال بعدم تفعيل قرار العمل المخفف الخاص بي-لم اعد احتمل الظلم-فانا والله-قمت بكل الاعمال الاشرافية وحدي وكذلك جميع الامتحانات الخاصة بالمادة ع مدار 9 سنوات-لم يكن يساعدني احد ياسيدي-لا من احدث ولا من هم اقدم-بحجة انني المدرس الاول الوحيد-...والان يظلمني الكادر ايضا استحلفك بالله ان تساعدني بالراي والخبرة عن كيفية الحصول علي حقي |
 |
| العلامات المرجعية |
«
الموضوع السابق
|
الموضوع التالي
»
| أدوات الموضوع | |
| انواع عرض الموضوع | |
العرض المتطور
|
|
جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 05:52 AM.
Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
