#7231
|
||||
|
||||
![]() اقتباس:
بالفعل يعجز لساني عن الشكر فلك كل التقدير والعرفان على ردك ونصيحتك جعلك الله دائما من فاعلي الخير والدالين عليه
__________________
من الأقوال المأثورة للإمام الشافعي رحمه الله : تعصي الإله وأنت تظهر حبه *** هذا محالٌ في القياس بديع لو كان حُبّك صادقاً لأطعته *** إن المُحِبَّ لمن يُحِبُّ مطيع في كلِّ يومٍ يبتديك بنعمةِ ***منه وأنت لشكر ذاك مُضيع أ/ عبد العليم رمضان مدرس التاريخ والاقتصاد والجغرافيا بطنطا |
#7232
|
|||
|
|||
![]() اقتباس:
أستاذى الفاضل أنا لا أفهم معنى الأعلى فى المستوى
أما بخصوص المؤهل فزميلى حاصل على ليسانس أداب وتربية قسم اللغة الإنجليزية 1994 بتقدير عام مقبول وتاريخ تعيينه فى نفس العام , وقد ألتحق بالتعليم الثانوى عام 2012 فقط وكان قبل ذلك مثبت على المرحلة الإعدادية. أما أنا فخريج كلية الآداب قسم اللغة الإنجليزية 19993 وحاصل على الدبلومة العامة 2011 بتقدير عام جيد , وتاريخ تعيينى 1994 ومثبت على المرحلة الثانوية منذ عام 2004. المشكلة أنه أقدم منى بأيام فى تاريخ التعيين لأنه خريج كلية التربية , أما أنا فأقدم منه بعدة سنوات فى دخول المرحلة الثانوية. الرجاء إفادتى بالرد القانونى الصحيح : من الأقدم والأحق بالأشراف على المادة فى المدرسة. |
#7233
|
|||
|
|||
![]()
أنا معلم مساعد ونصابى 18 حصى بالمرحلة الاعدادية
واتى موجه المادة وقال انى لازم انتدب يومين ب عدد 6 حصص بالمرحلة الابتدائية لسد العجز ما الجزاء المتوقع عند عدم تنفيذ الندب؟ |
#7234
|
|||
|
|||
![]() اقتباس:
ثانيا : أحيانا يكون فيه مأموريات وتحركات حسب حاجة العمل |
#7235
|
|||
|
|||
![]() اقتباس:
رزقك ربى مثله وأكثر |
#7236
|
|||
|
|||
![]() اقتباس:
معلم أول أقدم من معلم وهكذا والأقدم فى المستوى الواحد هو الأقدم فى تاريخ التسكين أو التعيين والأعلى مؤهلا معناه : إذا تساوى الزميلان فى المستوى الواحد فتكون الأفضلية بينهما هو الأعلى مؤهلا |
#7237
|
|||
|
|||
![]()
فعلا جزاء متوقع ولكن مقداره حسب ما يراه المحقق بناء على الاستجواب
|
#7238
|
|||
|
|||
![]()
يوجد مدرسة تاخذ اجازة من التامين لانها عاملة عملية وليست مصابة بامراض مزمنة والاجازة من الكمسيون الطبي منذ عدة اشهر ومكتوب يطبق القرار 259 اي بالاجر الكامل هل الاجر الكامل للابد ام يطبق عليها 3شهور اجر كامل ثم 75في المية من الاجر وكيلة شئون عاملين
|
#7239
|
|||
|
|||
![]() اقتباس:
أسف جدا كلام حضرتك ليس واضحا لى , أريد إجابة واضحة وصريحة هل أقدمية التثبيت فى المرحلة الثانوية تعطى الحق فى الإشراف على المادة , علما بأنى معلم أول أ وزميلى معلم أول أ والفرق الوحيد بينى وبينه هو تاريخ التعيين الذى يسبقنى فيه بأيام معدودة , وأسبقيتى له فى التثبيت على المرحلة الثانوية بسنوات. بارك الله لك. |
#7240
|
|||
|
|||
![]()
هل كثرة الاجازات المرضية تؤثر على الراتب ؟
|
#7241
|
|||
|
|||
![]()
من اخيك فى الله ما رايك بهذا الموضوع حتى لااطيل عليك وارجو ارفاق رايك القانونى .............
بسم الله الرحمن الرحيم السيد الاستاذ / مدير جهاز التنظيم والاداره تحية طيبة وبعد , مقدمه لسيادتكم العاملين بادارة الواسطى التعليميه والذين يشغلون وظيفة معلم بالتربيه والتعليم بادارة الواسطى التعليميه / محافظة بنى سويف . الموضـــــــــــوع لذلــــــــــــــــك ..... ولسيادتكم وافر الشكر والاحترام ,, جميع المعلمين بادارة الواسطى التعليميه محافظة بنى سويف ومنهم أ / محمود احمد محمد جمعه . أ / احمد أبو النور على على أ /عماد حسين محمود |
#7242
|
|||
|
|||
![]()
انا معلم لغة انجليزية مثبت بقرار 114 بتاريخ 1/8/2012 وتعاقدي 13/9/2012 قمت بالاتصال بمسئول خدمة العاملين بمديرية جنوب سيناء فاكد لي ان موضوع ضم خدمة التعاقد لايجوز لانه من شروط التعيين , علما بأني وجدت بالفعل قرارا من ادارة البدرشين التعليمية بمحافظة الجيزة قد قام بضم مدد التعاقد حسب القانون 47 لعام 1987 , ارجو منكم ايفادي بالاجراءات الواجب اتخاذها من اجل ضم مدة التعاقد والتى كنت فيها اعمل كمعلم مساعد , فارجو ايفادي بما افعل واحقيتي فى ضم المدة من عدمه
|
#7243
|
|||
|
|||
![]()
استاذى الفاضل انا مدرسة اعدادى تم انتدابى للثانوى البنين ونفذت الانتداب وعانيت الامرين من اخفاق فى ظبط الفصل او التحكم فى العملية التعليمية وتربص الطلبة بى فى الشارع واصبت فى شهر بضغط الدم وشارفت على النهيار العصبى وبعد عذاب تم الغاء ندبى ولكن اسمع انهم سوف ينتدبونى لهذة المدرسة مرة اخرى ماذا افعل هل اقدم اجاذة من العمل مسببة والا اقدم شكواى لمين ولو اشتكيت هل سوف احصل على شىء او حل والا لا
|
#7244
|
|||
|
|||
![]()
راجع ادارة شئون العاملين فلديهم كل جديد عن هذا الموضوع
|
#7245
|
|||
|
|||
![]() اقتباس:
|
![]() |
العلامات المرجعية |
الكلمات الدلالية (Tags) |
لايوجد |
أدوات الموضوع | |
انواع عرض الموضوع | |
|
|