مستشارك القانونـى

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حمدى شعبان

الاخ الفاضل اسامه / ولكن انافعلا اسأل عن الاقدم الفعلى فى اعمال الامتحانات كمراقب دور والتكليف للادارة

المدرسيه وخلافه الرجاء الرد لك تقديرى

بعد التسكين وتطبيق الأنصبة وفهم القانون
يكون الأقدم هو الأعلى والأقدم فى المستوى
والأعلى هنا هو الأعلى مؤهلا

لك احترامى

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ayman2510

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
لي مشكلة أحب عرضها علي سيادتكم أملا في مساعدتي في حلها فأنا من حريجي كلية التربية تخصص تعليم أساسي رياضيات عين شمس 1993 وتم تعييني علي المرحلة الابتدائية فحصلت علي الدبلومة الخاصة وتمهيدي ماجستير وحاصل علي شهادة icdl للحاسب الآلي وعلي الدرجة الأولي واجتزت اختبار الكادر العام الماضي والحمدلله علي معلم أول (أ) رياضيات ولي زملاء حصلوا علي حكم قضائي بتحويلهم للمرحلة الاعدادية فهل يشفع لي كل هذا في التحول مثلهم ولكن هل لابد من رفع قضية مثلهم ؟

أخى الزميل الأستاذ أيمن

حياك الله
لاداعى لرفع قضية أو غيرة فقد قضيت بالمرحلة الابتدائية أكثر من ستة عشر عاما وتم تسكينك على هذه المرحلة طبقا لقانون الكادر

ولك يجوز لك النقل للمرحلة الاعدادية طبقا لقانون الكادر مادة 77 بعد استيفاء الشروط الخاصة التى يصدر بتحديدها وزير التربية والتعليم وبعد الحصول على شهادة الصلاحية

تابع مع التوجيه تلك التعليمات وموافقته على النقل طبقا للعجز والزيادة

لك احترامى

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حمدى شعبان

لاساسى فى30/6/2009= 343.16

معلم اول
************************************************** ******

20% 2005= 49.87

10% 2006= 36 حد ادنى

15% 2007 = 43.91

30%20008 = 95.11

10%2009 = 34.3

25% حوافز = 92

50 % كادر = 171.5

75% كادر = 257.37

اعانه اجتماعيه = 4

علاوه اضافيه = 6

منحه = 10

-------------------------------------------------------
اجمالى = 800

-----------------------------------------------------------
800*6 = 4800

مكافأة امتحانات = 3430

تصحيح 171

---------------------------------------------------------
اجمالى = 8401

الرجاء حساب الاجور المتغيرة التى تضاف لشهر 7/2009
صافى راتب شهر 7/2009

مقدار الضريبه لى الراتب

أخى

لقد اتصلت بصديق متخصص بشأن موضوعك فقال لى :
أولا : إن علاوة يوليو هذا العام لم تضاف
ثانيا : للإفادة أكثر يجب أن يسأل مسؤول ومتخصص ماهيات

لك الشكر

[osamaabdsalam]

أختى الزميلةesamrr
أجبت عن سؤالك سلفا بالمشاركة 1060 وكانت الاجابة كالتالى :
أولا : صحيح أن الاتصالات التليفونية لاتجدى فى مثل هذه الحالة وقد أخطأ مدير المدرسة ويمكن أن تتهربى من هذا الاتصال وتقولى لم يحدث ذلك ،،،،،،،،،،،،،الخ وقد نجوت من العقاب
هذا هو الرد القانونى
أما الرد الدينى والأخلاقى فغير ذلك حتى لاأرتكب معك إثما وأشاركك فى المعصية

ثانيا : قول الحق ولو كان مرا

قولى : لقد اتصل بى مدير المدرسة ولكن قولى : إن الاتصال التليفونى فى مثل هذه الحالات لايجدى .. ربما يكون كذبا أو تضليل أو مزح أو مكيدة ....... الخ فما هو التأكيد والدليل الكتابى على ندبى

فقد تفلتين من العقاب 00 والصدق منجى لصاحبه

وفقك الله

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة alidndn1

استاذ اسامة بعد التحية
انا مدرسة بمدرسة اعدادى مدرس اول مشرف على المادة بتاعتي ومعايا 2 مدرسين تانى
المشكلة ان حصل سوء تفاهم بينى وبين الموجهة الاولى بتاعتى وهى حلفت امام كل الزملاء انها مش حتسيبني وحتوريني الى عمري ماشفته بعد اذنك عا وزة اعرف هى ممكن تعمل معايا ايه هل يحق لها نقلى مثلا من المدرسة او انتدابي لمدرسة تانيةمع العلم انا التي تضع جميع امتحانات النقل منالصف الرابع الى الثاني الاعدادي
ارجو الرد وشكرا

أختى الزميلة

كنت فى يوم ما منذ سنوات على خلاف شديد من وجهة النظر مع مدير عام التعليم
وحاول كثيرا ولكنه لم يستطع لأنى كنت أسد الثغرات التى يمكن أن ينفذ منها
وقد تقابلت معه منذ بضعة أيام بالأحضان

أختى عليك
أولا بتقوى الله فى عملك " فمن اتقاه وقاه"إحفظى الله فى أداء العمل والاخلاص فيه يحفظك من الشر والسوء
ثانيا : حاولى الصلح معها واصلاح ذات البين لأنكما فى مركب واحد

حفظك الله من كل مكروه

[osamaabdsalam]

وَمَنْ يَعْمَلْ مِنَ الصَّالِحَاتِ وَهُوَ مُؤْمِنٌ فَلَا يَخَافُ ظُلْمًا وَلَا هَضْمًا

[osamaabdsalam]

وَمَنْ يَعْمَلْ مِنَ الصَّالِحَاتِ وَهُوَ مُؤْمِنٌ فَلَا يَخَافُ ظُلْمًا وَلَا هَضْمًا

[osamaabdsalam]

((اللهم أنك سرى و علانيتي فأقبل معذرتي ,و تعلم حاجتي فأعطني سؤالي,و تعلم ما في نفسي فأغفر لي ذنوبي )).

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة aliabdallah

انا موجه لغة فرنسية وجائنى بادارتى 15 معلم مساعد لغة فرنسية ( للمرحلة الاعدادية) على اعتبار ان هذا العام كان من المفترض ان يطبق تدريس الفرنسى لكن القرار صدر بالتاجيل عامين ....وكانت الادارة فى سبيلها للتعاقد مع هؤلاء لهذا السبب ....
والسؤال الان هو :
ان المدارس الثانوية الان بالادارة لا تحتاج هؤلاء فقط تحتاج الى 6 منهم فقط اما الباقى لو تم توزيعهم لن يأخذ مدرس فى اى مدرسه نصف نصابه القانونى ...فهل فى حالة توزيعهم بالزيادة على المدارس مخالفة قانونية للتوجيه ....واذا لم يحصل المدرس المعين و المتعاقد لاعلى نصابه القانونى هل يستحق الكادر ماليا بالكامل ام وفقا للقانون 155 لابد من حصول المعلم على نصابه القانونى ...
وشكرا ارجو الرد سريعا للاهمية

عند تطبيق النصاب القانونى للمعلم عليك مخاطبة الادارة التعليمية بالزيادة
أما الآن فيوجد فى بعض المحافظات زيادة كبيرة فى بعض التخصصات وفى بعض المحافظات عجز
جارى حل هذه المشكلة قبل تطبيق النصاب القانونى للمعلم

لك منى التحية

[osamaabdsalam]

أختى الزميلة

كنت فى يوم ما منذ سنوات على خلاف شديد من وجهة النظر مع مدير عام التعليم
وحاول كثيرا ولكنه لم يستطع لأنى كنت أسد الثغرات التى يمكن أن ينفذ منها
وقد تقابلت معه منذ بضعة أيام بالأحضان

أختى عليك
أولا بتقوى الله فى عملك " فمن اتقاه وقاه"إحفظى الله فى أداء العمل والاخلاص فيه يحفظك من الشر والسوء
ثانيا : حاولى الصلح معها واصلاح ذات البين لأنكما فى مركب واحد

حفظك الله من كل مكروه

وقد سبق الرد بالمشاركة 1075

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mos3d

بسم الله الرحمن الرحيم

أشكرك جدا أستاذ أسامة عبد السلام و جزاك الله خيرا على خدمتك الطيبة هذه.

لى إستفسار هام جدا جدا و هو:

أنا خريج كلية الآداب عام 1990 و بعد تخرجى بعامين فقط أى فى عام 1992 تم تعيينى أخصائى وسائل تعليمية بوزارة التربية و التعليم فى أحد المدارس الإعداية و ذلك ضمن نسبة الـ 5 % معاقين حيث أنى مصاب بمرض ضمور العضلات الذى يتميز بتأخر و سوء الحالة تدريجيا و ليس له علاج سواء فى مصر أو خارجها و هو من الأمراض المزمنة .


أريد تطبيق المادة 66 مكرر من القانون 79 لسنة 1975 و التى تنص على:

استثناء من أحكام الإجازة المرضية يمنح العامل المريض بأحد الأمراض المزمنة التى يصدر بتحديدها قرار من وزير الصحة بناء على موافقة الإدارة العامة للمجالس الطبية إجازة استثنائية بأجر كامل إلى أن يشفى أو تستقر حالته استقرارا يمكنه من العودة إلى العمل أو يتبين عجزه كاملا، وفى هذه الحالة الأخيرة يظل العامل فى إجازة مرضية بأجر كامل حتى بلوغه سن الإحالة للمعاش.

و التى تمنحنى أجازة أجازة بأجر كامل حتى سن المعاش حيث أن مرض ضمور العضلات من الأمراض المزمنة و التى تمنعنى عن مزاولة عملى حيث يوجد صعوبة شديدة فى الحركة حتى و أنا على كرسى متحرك حيث أن من أعراض المرض تيبس شديد فى المفاصل و ألام شديدة مع كل حركة.

ملحوظة هامة جدا
كثيرا ما يتحجج الموظفون بأن القرار لن يتم تطبيقه على لأنى معين من ضمن نسبة الـ 5 % رغم أن المادة لم تذكر شيئا بخصوص ذلك .


برجاء إفادتى بهذا الأمر لأن هذا القرار ممكن يكون هو أحد أهم الخطوات فى حياتى حيث يريحنى من القلق من الغياب و تسول الأجازات من التأمين الصحى و يريحنى من كم هائل من المعاناة.

و جزاكم الله خيرا.

أخى الزميل
إن مناط الاستفادة من حكم المادة 66 مكرر من منح العامل المريض يأحد الامراض المزمنة اجازة استثنائية بمرتب كامل :
أن يثبت للمجلس الطبى المختص من واقع الكشف الطبى عليه اصابته باحد الامراض المزمنة الورة بالجدول المرفق لقرار وزير الصحة رقم 259 لسنة 1995

فعليك ياخى طلب تحويلك للمجلس الطبى المختص لتقرير حالتك طبقا لما هو وارد بالجول

عافاك الله

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أ/ ممدوح مصطفى الانصارى

حياكم الله

أخى الفاضل
الأستاذ / أسامة عبد السلام
المستشار القانونى
لتواصلكم الكريم فى
استشارات واسئلة الزملاء الكرام.

وكل عام وحضرتك بخير .

الأستاذ القدير ممدوح مصطفى الانصارى

أشكرك على مرورك الكريم ودعائك الصالح

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mos3d

جزاك الله خيرا أستاذنا الفاضل

و لا حرمنا الله منك و متعك بالصحة و العافية

أشكرك على مرورك العطر وتواصلك الكريم

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة hossam_azazi

انا مدرس متعاقد بتاريخ 29/10/2006
حاصل علي ليسانس اداب وتربية 2003 ثم دبلومة مهنية 2004 وما ازال في العقد المميز معلم مساعد اريد ان اكمل دراستي لاحصل علي الدبلومة الخاصة حتي استفيد بها ماديا واساوي بها حيث يلزم ذلك الحصول عليها اثناء العمل فلو اخذتها هذا العام و انا متعاقد تحسب لي ماديا واسوي بيها ام كان لم يكن ولا بد من اخذها وانا مثبت ولا تعاقد ارجو التوضيح عاجلا حتي لا يفوت ميعاد التقد للدراسات العليا

أخى الحبيب

هل دخلت امتحانات الكادر وتم تسكينك على وظيفة معلم مساعد ؟

إذا كانت الاجابة بالنفى فنصيحتى الانتظار حتى يتم ذلك

ولك منى التحية

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mos3d

أستاذ أسامة
متأسف جدا لأنى أثقل عليك لكن نثق فى كرمكم



كنت قد وضعت لكم مشكلتى التالية:

و كان هذا ردكم مشكورين:

الموظف فى التأمين الصحى يقول
أنه لا يعلم إن كان هذا القرار يشمل أيضا الذين تم تعيينهم ضمن نسبة الـ 5 %
أم خاص بمن تم تعيينه و هو سليم ثم أصيب بالمرض أثناء الخدمة
؟؟

فهل يمكن تطبيق المادة 66 مكرر على حالتى رغم أنى معين ضمن نسبة الـ 5% معاقين ؟؟

و ما هو الحل فى حال تعنت اللجنة الطبية معى إن كان لى الحق فى هذا ؟؟



آسف جدا جدا أستاذ أسامة لأنى تعبتك معى و جزاك ربى الجنة.

أخى العزيز
تقدم بطلب لجهة عملك لتحويلك للكشف الطبى لتقرير حالتك وبيان مدى أحقيتك فى تطبيق المادة 66 والشكوى للجهات الأعلى
هى البديل لتعنت اللجنة الطبية
مع التحية