|
|
|
#1
28-06-2011, 01:48 AM
|
||||
|
||||
اقتباس:
لاتنسى ان هذا المنتدى قديم جدا وله اعضاء كثيرون جدا جدا وهذه الخبرة لها ثمن فلو حاولت تنفيذ فكرتك من اجل ان تقول انا عندى منتدى امامك 3سنوات على الاقل ويجب ان يكون عندك صبر طب ليه نتعب نفسنا فالمنتدى موجود ولو فيه مشكلة تتحل عندك مشرف صعب ان تجد مثله اسمه مستر خالد راسله على الخاص وانت تصدق كلامى |
|
#2
28-06-2011, 11:29 PM
|
|||
|
|||
|
استاذ سعيد انا قبضت النهارده مرتب شهر 6 وكان 412 ولى زميل قبض 400 بس فى حين ان الشهر اللى فات قبضنا 427
ومندوب الصرف عندنا بيقول ان هذا المرتب شامل حوافز شهر 7 اللى جاى بس ازاى الكلام ده وفين اصلا حافز 7 اذا كان المرتب اصلا الشهر ده ناقص عن شهر 5 هل عند حضرتك تفسير؟ |
|
#3
28-06-2011, 11:41 PM
|
||||
|
||||
|
اقتباس:
ليس عليك سوى احضار شيت الشهر الماضى وشيت هذا الشهر كى تعرف المشكلة وبالفعل مرتب هذا الشهر مضاف اليه حوافز الشهر القادم |
|
#4
29-06-2011, 02:26 PM
|
|||
|
|||
|
استاذ سعيد / انا ايقنت اني مش فاهم اى حاجة في موضوع التثبيت
ممكن حضرتك تفهمنى اللى انت فاهمه بس ياريت باختصار لانى اغبى مخلوق على وجه الارض ولك كل الشكر معلهش انا عارف ان الموضوع ده قارفك اكتر مننا |
|
#5
29-06-2011, 08:34 PM
|
||||
|
||||
|
اقتباس:
والذى يقول انه فاهم حاجه فهو غبى تخيل بعد كل الذى يحدث عندما اسال يقسموا لى ان اجراءات تثبينكم تجرى على قدم وساق بذمتك كده حد فاهم حاجه |
|
#6
29-06-2011, 08:44 PM
|
||||
|
||||
|
اقتباس:
لما حضرتك تقول كده اقول انا ايه طيب ايه رأي حضرتك انى بفكر جديا جديا انى افسخ العقد ياترى لو عملت كده هكون ايه |
|
#7
29-06-2011, 08:54 PM
|
||||
|
||||
|
اقتباس:
عارفة لو انتى راجل اقولك اه حتى لو تم تثبيتكم سوف تدورى فى فلك زيادة سنوية لاتزيد عن 50ج ومرتب ينتهى مع منتصف الشهر اما السيدات افضل وظيفة هى التدريس ساعتين عمل فى اليوم واجازة سنوية طويلة نرجع للموضوع الاصلى التثبيت سوف يتم تثبيتكم على الرغم من كل ماتسمعى لابد ان ياتى الفرج بعد الضيق هذه سنة الحياة |
|
#8
29-06-2011, 09:05 PM
|
||||
|
||||
|
اقتباس:
دعوات حضرتك لينا |
|
#9
29-06-2011, 02:36 PM
|
|||
|
|||
|
ربنا يهدى الجميع لما فية الخير والرشاد
|
|
#10
29-06-2011, 08:20 PM
|
|||
|
|||
|
لو سمحت استاذ سعيد انا موجه بمنطقة كفر الشيخ الازهريه ولم احصل على درجة كبير فمتى تاتى الدرجات الماليه
|
|
#11
29-06-2011, 08:47 PM
|
||||
|
||||
|
اقتباس:
حاليا مفيش حد فاهم حاجه خالص |
|
#12
02-07-2011, 02:43 PM
|
|||
|
|||
السلام عليكم
نريد توضيح هذا المنشور والنموذج المرفق معه للأسف لم أستطع رفع ملف الوورد الذي نقلته من المنشور والنموذج وسأحاول نقله كما هو هنا الأزهر لجنة الوظائف القيادية الأمانة الفنية فضيلة الشيخ / السلام عليكم ورحمة الله وبركاته نتشرف بأن نرسل رفق هذا نموذج تقدير درجات وقواعد استرشادية لاختبار للسادة المتقدمين لشغل وظائف قيادية بالأزهر الشريف في ضوء أحكام قانون الوظائف المدنية القيادية رقم 5 لسنة 1991 ولائحته التنفيذية وتعديلاته . برجاء التكرم بالتنبيه نحو توزيع النموذج المشار إليه على السادة شاغلي الدرجة الأولى التخصصية وما فوقها وذلك للاطلاع عليها والإفادة بالرأي فيما ورد به على النحو التالي : موافقة . حذف بعض المواد (وتذكر ) . إضافة بعض المواد (وتذكر) . وذلك للاسترشاد به في اختيار المرشحين لشغل الوظائف القيادية ونأمل أن يصلنا المطلوب في أقرب وقت والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته الأزهر الشريف نموذج تقدير درجات السيد/ لجنة الوظائف القيادية المتقدم لوظيفة/ إجمالي تقدير الدرجات الأمانة الفنية أولا: الأقدمية بيان الدرجات عدد السنوات في النسبة التقدير للمتقدم بالدرجة الثالثة التخصصية ................ 5. ............ بالدرجة الثانية التخصصية ................. 1 بدرجة مدير عام ............... 3بالدرجة الأولى التخصصية ................ 1.5 بدرجة كبير ............... 2 بدرجة وكيل وزارة ................. 4 ثانيا : التدرج الوظيفي : بيان الدرجة العظمى التقدير للمتقدم السن عند اتقدم 10 ........... تقارير الكفاية 10 الإنجازات 10 ثالثا الجزاءات :بيان الجزاءات خصم الدرجات الخصم للمتقدم إنذار – 5 أيام يخصم درجة .......... شهر أقل من شهرين يخصم 3 درجةأكثر من 5 أيام – أقل من شهر يخصم 2 درجة شهرين فأكثر يخصم 5 درجة رابعا : الدورات التدريبية :تضاف درجة واحدة لكل دورة خامسا : مدى مطابقة الخبرة السابقة للوظيفة المتقدم إليها : بيان تقدير الدرجات التقدير المتقدم مطابقة 10درجات ........... شبه مطابقة 5درجات غير مطابق ةصفر سادسا : إجادة اللغة الإنجليزية تضاف 10 درجات للمتقدم في حال وجود شهادة معترف بها سابعا : إجادة الحاسب الآلي تضاف 10 درجات في حالة وجود شهادة ( icdl) الدرجات العلمية على النحو التالي دبلوم 3 درجات ( مدتها سنتين أو دبلومين مدة كل منها سنة )- ماجستير5درجات – دكتوراة 10 درجات تاسعا : المظهر العام ( خمس درجات ) عاشرا : القدرة على التخاطب والتوصيل ( خمس درجات ) حادي عشر : جودة العرض المقدم من المرشح حول خطة تطوير الإدارة والقطاع ( خمس درجات ) إجمالي تقدير الدرجات |
|
#13
02-07-2011, 11:02 PM
|
||||
|
||||
|
[quote=احمد عبك;3625762]السلام عليكم
نريد توضيح هذا المنشور والنموذج المرفق معه للأسف لم أستطع رفع ملف الوورد الذي نقلته من المنشور والنموذج وسأحاول نقله كما هو هنا هذا المنشور جاء الى معهدى منذ حوالى اسبوع قرأته ووضعته فى الدرج ولم اتذكره غير عند سؤالك بص ياسيدى كما هو واضح ان هناك ترقيات لبعض القيادات وكما هو واضح ايضا ان شيخ الازهر طلب ان تكون هذه الترقيات بعد اخذ الاراء للوصول لافضل طريقة للترقية مالحل !!!!! ارسلوا هذا المنشور الى المناطق والمعاهد وهم على ثقة بعدم الرد من احد ثم يحددوا الترقية بناء على اخذ الاراء والديمقراطية وكلمتين حلوين ودمتم من الاخر لاتشغل بالك |
|
#14
29-06-2011, 09:33 PM
|
|||
|
|||
|
والله انا لما بفقد الثقة فى كل ال بيدور حولى بجرى وادخل هنا اشوف تعليقات حضرتك علشان اتأكد ان هنا رجال لهم أراء واضحة مش كل يوم اقصد كل ساعة بكلام
ثبتك الله وجعلك دائما فى حال احسن من حال وجزاك الله خيرا |
 |
| العلامات المرجعية |
«
الموضوع السابق
|
الموضوع التالي
»
| أدوات الموضوع | |
| انواع عرض الموضوع | |
العرض المتطور
|
|
جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 07:11 PM.
