|
||||||
| أرشيف المنتدى هنا نقل الموضوعات المكررة والروابط التى لا تعمل |
|
|
أدوات الموضوع | ابحث في الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
#151
15-01-2010, 06:14 PM
|
|||
|
|||
طبقا للقانون 155 لسنة 2007م كيف يتم احتساب اقدمية المدرس هل على اساس:- (ا)-تاريخ االتعيين (ب)-تاريخ قرار التسكين فى الكادر ولو تساووا فى قرار التسكين نرجع لتاريخ الوظيفة السابقة التى لو تساووا فيها نرجع لتاريخ التعيين ايهما صح (ا) ام (ب) وشكرا |
|
#152
15-01-2010, 06:26 PM
|
|||
|
|||
|
لايجوز لادارة المدرسة اسنادك اكثر من نصابك لانهم لو اعطوك جدول مختوم بة مقدار الحصص وبها الزيادة تم تقدمت بشكوى للجهات المختصة فان مدير المدرسة ياخذ خمسة ايام جزاء لان المدير المفروض ان يخاطب الادارة التعليمية والتوجية بوجود العجز وبالنسبة للحصص يكتب امامها بجدول المدرسة س لحين ان يقوم التوجية اما:-
(ا)-باصدار جواب ندب لك بتدريس هذة الحصص الذيادة بالاجر (ب)-ايفاد من يقوم بتدريس هذة الحصص اذن خلاصة الكلام فى جزاء شديد لمدير المدرسة فى حالة اصرارة على تكليفك بالحصص الزيادة فمدير مدرستك موش فاهم شغلة لانى نفس موضوعك دة حصل فى مدرسة البطاخ ع ب بالمراغة سوهاج ومدير المدرسة اخذ بسببة خمسة ايام عقوبة |
|
#153
15-01-2010, 08:51 PM
|
|||
|
|||
|
استاذى الفاضل/
اشكرك على سرعة الرد.....التعاقد كان مع مدرسة الامل ولكن مدير المدرسة يقول انى عمالة زائدة مع العلم انى اعلى فى المؤهل من باقى مدرسين المادة ولكنهم اكثر خبرة منى وهو يقول ان لديه مدرس زائد ..هذا بالرغم من ان التربية الخاصة لها قانون 37الذى يحدد نصاب الحصص للمدرس و هو12حصة للمدرس الاول و16حصة لمدرس وحتى الان لم ياتى قرار لالغائه ولكنه يصر على اعطاء المدرس 24 حصه وبالتالى يقول انى احدث مدرسة ولابد الن انتقل الى التعليم العام والذى اعرفه ان القانون 155 الذى يريد تطبيقه يعطى اولوية البقاء للمؤهل الاعلى.. اريد افادتى بسرعة |
|
#154
15-01-2010, 08:53 PM
|
|||
|
|||
 اقتباس:
  : excl:
|
|
#155
15-01-2010, 09:48 PM
|
|||
|
|||
|
|
#156
15-01-2010, 10:20 PM
|
|||
|
|||
|
ماذا افعل للحصول على الدرجه الاولى هل الجأ الى القضاء برفع قضيه اطلب فيها حقى فى الدرجه الاولى بمجرد ضم الخدمه العسكريه
|
|
#157
16-01-2010, 06:06 AM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
|
|
#158
16-01-2010, 09:14 AM
|
|||
|
|||
|
شكرا استاذنا الفاضل على ردك هل يرفع المحامى القضيه مباشرة دون الرجوع الى الاداره ام يلجأ الى لجنة فض المنازعات بالاداره اولا وبناء على رد لجنة فض المنازعات يرفع الامر للقضاء افدنى بالرد وجزاكم الله خيرا وبارك فيكم وسدد خطاكم الى الامام دوما ووفقكم الى ما فيه الخير والفلاح فى الدنيا والاخره
|
|
#159
16-01-2010, 03:12 PM
|
|||
|
|||
|
انا منتدب لامتحانات سنه ثالثه يومين المهم ان فى المدرسه الاصليه ابلغونا لو مجناش نمضى فى الدفتر قبل مانروح المدرسه التانيه هيتشطب علينا مع العلم اننا بنروح امتحانات ثالته من الساغه التاسعه والنصف هما عايز نروح ثمانيه الاول ارجو افادتى بصحة هذا الكلام فهم يقولون ان هذا العمل اضافى يجب ان يتم التوقيع بالمدرسه ثم الذهاب من المدرسه الى اللجان وشكرا
|
|
#160
16-01-2010, 06:18 PM
|
|||
|
|||
|
جزاكم الله خيرا على تكرمك بالرد ممكن استاذى الفاضل اطمع فى كرم حضرتك ان ترشح ليا محامى كفاءه تثق به وهذا كرم منكم ولك منى الف شكر
|
|
#162
16-01-2010, 08:51 PM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
|
|
#163
16-01-2010, 10:53 PM
|
|||
|
|||
|
ما هو موقف: موجة اعدادى منذ 2001 واجتاز اختبارات الكادر فى 2008 فى مادة التخصص علوم اعدادى
ثم انتدب موجة ثانوى كيمياء فى 2009 هل يجوز الغاء الندب بحجة النجاح فى الكادر فى مادة التخصص علوم اعدادى مع العلم ان تخصص المؤهل كيمياء و فيزياء |
|
#164
16-01-2010, 10:54 PM
|
|||
|
|||
|
ما معنى ترتيب المنقولين فى وظيفة واحدة بحسب اوضاعهم السابقة مثلا
معلم خبير من 2008 تعيين 1981 الوظيفة السابقة مدرس ثانوى معلم خبير من 2008 تعيين 1982 الوظيفة السابقة مدرس اول ثانوى من الاقدم فى هذ ة الحالة |
|
#165
17-01-2010, 12:55 PM
|
||||
|
||||
|
بسم الله الرحمن الرحيم
سيدى الكريم جزاكم الله خير الجزاء على ما تقدمونه من خدمات جليلة لخدمة أبناءكم وزملاؤكم من التربية والتعليم لى إستشارة لصديق (فنى صيانة وسائل بالتربية والتعليم - تم تعينه فى 1/8/2005 و أتم أداء الخدمة العسكرية قبل تاريخ التعيين بأكثر من خمس سنوات هل يجوز ضم مدة الخدمة بالقوات المسلحة لمدة الخدمة بالتربية والتعليم )..... جزاكم الله خيراً ودمتم بخير دائماً |
| العلامات المرجعية |
«
الموضوع السابق
|
الموضوع التالي
»
| أدوات الموضوع | ابحث في الموضوع |
| انواع عرض الموضوع | |
العرض العادي
|
|
جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 11:03 AM.
Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
