وقف تطبيق قانون الخدمة المدنية اداريا على المعلمين

[شعبان عطيه]

عزيزى لى خبرة بالمرتبات وتم بمرتب شهر سبتمبر 2015 ضم علاوة 2010 +العلاوة الدورية حسب الدرجة على اساسى 30 /6/2015 وبذلك زاد الأساسي ولكن للأسف لم يزيد المرتب بل قل وذلك لأن صرف بدل المعلم وبدل الاعتماد مازال على اساسى 30/6/2014 وحافز الاثابة والأداء على اساسى 1/7 /2014 يعنى لازيادة فى الحوافزولا فى الكادر والمرتب يقل لسببين الأول ضم علاوة 2010 يحمل المعلم 8.5 %زيادة فى خصومات المعاشات حيث كان يخصم منها 10% وهى فى الأجور المتغيرة والأن بضمها للأساسى يخصم منها 18.5 % للمعاشات السبب الثانى معظم الادارات بدأت بخصم ضرائب 2014 من شهر شبتمبر وحتى ديسمبر لما سبق لا زيادة الا ال10% الجديده والى ستكون على اساسى 30 / 6 / 2015 ولن تضم للأساسى كما مانت تضم العلاوات الخاصة وبذلك لن يزيد الاساسى بعد 4 سنوات سوى قيمة العلاوة الدورية 4 أو 5 أو 6 جنيه وستبقى قيمة العلاوات القادمة التى لن ضم للأساسى هذا ان حصلنا عليها هى 10 % من أساسى 30 /6/2015 وهذا للعلم ومن وجهة نظرى أن قانون الخدعة المدنية ظلم الجميع سواء الاداريين ومن طبق عليهعم ةومن استثنوا من القانون فرغم اننا غير خاضعين للقانون الا ان جميع قواعده الخاصة بالمرتبات تسرى علينا من تثبيت الحوافز والبدلات على اساسى 30/6/2015 مثلنا مثل الاداريين وكذا المكافأة هذذ غير خطاياه الادارية التى تجعل من أى جزاء خراب للبيوت ومضيعة للأسره لآثارة التى قد تمتد ل3 سنوات بخصم علاوة الأعباء وهذا مالم يلتفت الية الكثير من الزملاء وللموضوع بقية

[محمد جميل على]

انت كذاب لان المرتب انا باعمله وتم تعديل الكادر على اساسى 30/60/2015 واحترم نفسك واتقى الله

[Minamira]

علي فكرة شكلك مش فاهم حاجه لان الخدمه المدنيه افادت الاداريين بزيادة مش اقل من 150 جنيه والمعلمين مش اقل من 90 جنيه بعد ضم العلاوة و10% يا كدا................

[شعبان عطيه]

اشكر كل محترم رد على بالاساءه الموضوع ليس شخصى ولكن ما تم تنفيذه على ارض الواقع والمحترم الذى كذبنى محمد جميل على دل اسلوبه على شخصيته يا عزيزى ادارة منوف التعليميه بالمنوفية تم فيها ماذكرت بالضبط وانا اعد مرتبات لعدد من المدارس وليس مدرسة واحده ولوكنت سيادتك من قدامى متابعى بوابة الثانويه لعرفت ببرامج المرتبات والمكافأت وحساب الضرائب التى اعده من حوالى 4 سنوات وللعلم لست اداريا وانا اخصائى اجتماعى تعلمت ما يخص المرتبات بسبب موقف مع ادارييى المدرسة و اتمنى ان يكون صرف الكادر على اساسى 30/ 6/ 2015 لأننى من أول المستفيدين واشكرك على دعوتى لتقوى الله فاللهم اجعلنا جميعا من المتقين واتق الله انت أولا قبل ان ترمينى بالكذب فالمسلم ليس بكذاب ام انك من مهاويس تصنيف الناس بأشكالهم ونفس الكلام حتى لا اطيل للفاضل Minamira وواض

[مكرم هانى نافع]

فى محافظتى لم يتم ضم علاوة 2010 والعلاوة الدورية فما هو الحل او ماذا افعل

[مستر عصام الهادي]

شكلك مدي على اسلامي .... استحمل الشتايم بقى هههههههههههههه الله المستعان

[Nasr Fouad]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مستر عصام الهادي

شكلك مدي على اسلامي .... استحمل الشتايم بقى هههههههههههههه الله المستعان

كل عام و انتم بخير اولا
ثانيا الناس اللي بتنتقد دي لان كلامه مش مظبوط مش عشان الشكل
و انا سألته اذا كان قريب ابراهيم غنيم لان فعلا قريب الشبه منه ليس الا
و على فكرة كلام الاخ محمد جميل صح لكن يلام على الاسلوب طبعا

[happy3]

ليس هذا اسلوبا للحوار ويجب ان نرتقي بلغة الحوار والله الوفق وكل عام وانتم بخير

[Nasr Fouad]

الى الاخ صاحب الموضوع
هو حضرتك قريب وزير التعليم الاخواني ابراهيم غنيم ؟
فيك شبه كبير منه بس هو اكبر في السن طبعا

[أبو هبة الله]

الأساسى الخاص بى زاد 32 جنيه ومع ذلك اجمالى الراتب زاد 10 جنيه فقط ..مش عارف السبب .. مع العلم اننى معلم اول ( أ ) منذ اكثر من 3 سنوات ..

[شعبان عطيه]

لكل من تفضل بالتعليق ايجابا وسلبا للأسف المشكله ليست فينا ولكن فيمن ترك المجال للاجتهادات التى تحاول فهم وتفسير الواقع فللأسف 1 - لايتم تنفيذ نفس القرار بنفس القواعد داخل الوزارات المختلفة كما حدث عند تطبيق القانون 18 فعند اعداد المرتب بوزارة الصحة والتى تعمل بها زوجتى اختلفت طريقة التنفيذ عما تم تنفيذه بالتربية والتعليم 2 - حتى داخل البوزارة الواحدة بل يمكن ان اقول داخل المديرية الواحدة وحتى داخل الادارات هناك اجتهادات على كل المستويات وكم علقت اننى اعد مرتب عدد من المدارس داخل ادارة منوف و المراجعين داخل الادارة نفسها مختلفين كل حسب مزاجه أو فهمه أو حتى عدم فهمه
3_ جهل المتكلم والأهواء الشخصية والأحكام المسبقة وتصنيف الناس يؤدى لما يحدث عند نشر موضوع مثل موضوعى هذا وكان من الأفضل الأدب فى طرح الأفكار وكان من الممكن أن تعم الفائده بأن يذكر كل منا حسب ادارته ومحافظته كما فعلت انا مثلا ونحاول التوفيق للبحث عما يفيد الزملاء فقد تم تطبيق ما ذكرت بإدارتى ولو كنت متأكد مما نشره الزملاء واوضحوا اداراتهم أو محافظاتهم لتحركت بخثا عن حق أولادى وهكذا نكون جميعا فقد نجح الكادر منذ تطبيقه فى التفريق بين المعلم والادارى وبث روح الضغينه بينهم وقد يكون من اساء الى من الأعضاء على حق فق استمعت لبعض مسئولى الاداره عن تطبيق الكادر على قديمه مقولة ( احنا نديهم على قديمه ولما يبقى لهم حاجه رسمى نبقى نعمله بأثر رجعى بدل ما نديهم ونرجع نخصم وبعدين المدرسين بتوع الدروس حوافزهم تزيد واحنا كله يثبت على 30 /6 ) ده رأى وفكر بعض اداريين الاداره ولو انا علمت ان الصرف كما ذكر الزملاء بالزياده هاكون أول المتحركين والمطالبين يارب ينتهى الشد والجذب والاساءه ونتكلم بموضوعيه وبعيد عن شخصنه المواضيع ويكون هدفنا صالح الجميع مرة اخرى اللهم اجعلنا من المتقين

[seeen]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة شعبان عطيه

لكل من تفضل بالتعليق ايجابا وسلبا للأسف المشكله ليست فينا ولكن فيمن ترك المجال للاجتهادات التى تحاول فهم وتفسير الواقع فللأسف 1 - لايتم تنفيذ نفس القرار بنفس القواعد داخل الوزارات المختلفة كما حدث عند تطبيق القانون 18 فعند اعداد المرتب بوزارة الصحة والتى تعمل بها زوجتى اختلفت طريقة التنفيذ عما تم تنفيذه بالتربية والتعليم 2 - حتى داخل البوزارة الواحدة بل يمكن ان اقول داخل المديرية الواحدة وحتى داخل الادارات هناك اجتهادات على كل المستويات وكم علقت اننى اعد مرتب عدد من المدارس داخل ادارة منوف و المراجعين داخل الادارة نفسها مختلفين كل حسب مزاجه أو فهمه أو حتى عدم فهمه
3_ جهل المتكلم والأهواء الشخصية والأحكام المسبقة وتصنيف الناس يؤدى لما يحدث عند نشر موضوع مثل موضوعى هذا وكان من الأفضل الأدب فى طرح الأفكار وكان من الممكن أن تعم الفائده بأن يذكر كل منا حسب ادارته ومحافظته كما فعلت انا مثلا ونحاول التوفيق للبحث عما يفيد الزملاء فقد تم تطبيق ما ذكرت بإدارتى ولو كنت متأكد مما نشره الزملاء واوضحوا اداراتهم أو محافظاتهم لتحركت بخثا عن حق أولادى وهكذا نكون جميعا فقد نجح الكادر منذ تطبيقه فى التفريق بين المعلم والادارى وبث روح الضغينه بينهم وقد يكون من اساء الى من الأعضاء على حق فق استمعت لبعض مسئولى الاداره عن تطبيق الكادر على قديمه مقولة ( احنا نديهم على قديمه ولما يبقى لهم حاجه رسمى نبقى نعمله بأثر رجعى بدل ما نديهم ونرجع نخصم وبعدين المدرسين بتوع الدروس حوافزهم تزيد واحنا كله يثبت على 30 /6 ) ده رأى وفكر بعض اداريين الاداره ولو انا علمت ان الصرف كما ذكر الزملاء بالزياده هاكون أول المتحركين والمطالبين يارب ينتهى الشد والجذب والاساءه ونتكلم بموضوعيه وبعيد عن شخصنه المواضيع ويكون هدفنا صالح الجميع مرة اخرى اللهم اجعلنا من المتقين

انت انسان محترم ...عدم شخصنتك للحوار وطريقة حوارك والاهتمام بالموضوع والتجاوز عن الاساءة دليل انك محترم ...طبع كونك محترم لا يعنى بالضرورة ان رأيك صواب ...وايضا لا يعنى انه خطأ ...ياريت تبقى حوارتنا من قيمة ونبل مهنتنا ...

[شعبان عطيه]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة seeen

انت انسان محترم ...عدم شخصنتك للحوار وطريقة حوارك والاهتمام بالموضوع والتجاوز عن الاساءة دليل انك محترم ...طبع كونك محترم لا يعنى بالضرورة ان رأيك صواب ...وايضا لا يعنى انه خطأ ...ياريت تبقى حوارتنا من قيمة ونبل مهنتنا ...

هذا والله ما اتمناه واجمل من كل كلامى تعبيرك ( ...ياريت تبقى حوارتنا من قيمة ونبل مهنتنا ...)

[nabamhamed]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة شعبان عطيه

عزيزى لى خبرة بالمرتبات وتم بمرتب شهر سبتمبر 2015 ضم علاوة 2010 +العلاوة الدورية حسب الدرجة على اساسى 30 /6/2015 وبذلك زاد الأساسي ولكن للأسف لم يزيد المرتب بل قل وذلك لأن صرف بدل المعلم وبدل الاعتماد مازال على اساسى 30/6/2014 وحافز الاثابة والأداء على اساسى 1/7 /2014 يعنى لازيادة فى الحوافزولا فى الكادر والمرتب يقل لسببين الأول ضم علاوة 2010 يحمل المعلم 8.5 %زيادة فى خصومات المعاشات حيث كان يخصم منها 10% وهى فى الأجور المتغيرة والأن بضمها للأساسى يخصم منها 18.5 % للمعاشات السبب الثانى معظم الادارات بدأت بخصم ضرائب 2014 من شهر شبتمبر وحتى ديسمبر لما سبق لا زيادة الا ال10% الجديده والى ستكون على اساسى 30 / 6 / 2015 ولن تضم للأساسى كما مانت تضم العلاوات الخاصة وبذلك لن يزيد الاساسى بعد 4 سنوات سوى قيمة العلاوة الدورية 4 أو 5 أو 6 جنيه وستبقى قيمة العلاوات القادمة التى لن ضم للأساسى هذا ان حصلنا عليها هى 10 % من أساسى 30 /6/2015 وهذا للعلم ومن وجهة نظرى أن قانون الخدعة المدنية ظلم الجميع سواء الاداريين ومن طبق عليهعم ةومن استثنوا من القانون فرغم اننا غير خاضعين للقانون الا ان جميع قواعده الخاصة بالمرتبات تسرى علينا من تثبيت الحوافز والبدلات على اساسى 30/6/2015 مثلنا مثل الاداريين وكذا المكافأة هذذ غير خطاياه الادارية التى تجعل من أى جزاء خراب للبيوت ومضيعة للأسره لآثارة التى قد تمتد ل3 سنوات بخصم علاوة الأعباء وهذا مالم يلتفت الية الكثير من الزملاء وللموضوع بقية

المرتب زاد فى شهر اغسطس 20 جنية ونقصهم فى سبتمبر وقالوا بسبب حساب الحوافز على اساسى العام السابق اما الاداريين اضيف لهم خانة اسمها الاجر التعويضى
ادارة الشروق محافظة القاهرة

[المستكشف]

وايه يعنى زاد المرتب 20 جنيه يعنى كيلوا اللحمه يزاد كل أسبوع
والله احنا شعب منقاد ب --------------------
شعب يعيش على عاش الملك مات الملك
شعب تجمعه بصفارة وتفرقه بكرباج هواء
احنا شعب لسه قدامنا 7000 سنه تانى على ما نبقى شعب متحضر وتقولى صاحب حضارة أبقى سلمى على الحضارة
شوفوا الشعوب التانية (الماليزى الهندى السنغافورى ) وصلت فين واحنا فين