|
||||||
| أخبار التعليم المصـري نقاشات وأخبار تعليمية متنوعة |
 |
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
|
|
#1
28-03-2015, 05:39 PM
|
|||
|
|||
يا سادة لم يتقرر حتى الأن إدراج العاملين بالقانون 155 لسنة 2007 بقانون الخدمة المدنية وانما جميع العاملين بالقانون 47 لسنة 1978 و تعديلاته هم اساس قانون الخدمة
و ما تسمعوه من لغط من المسئولين في وزارة التربية و التعليم تارة بانضمام المعلمين و تارة بانضمام المعلمين لقانون التعليم الجديد ما هو الا هراء و الدليل حافز 200 % و حافز الحد الأدني و عودوا بالذكرة قليلاً للوراء أما اذا خانتكم الذاكرة فابحثوا في النت عن تعليقات وزارة التربية و التعليم عن حافز 200 % و الحد الأدني 
|
|
#2
28-03-2015, 05:56 PM
|
|||
|
|||
اهلا اعزائى وبعد السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
قانون الخدمة المدنية وفى المادة 71 التى تخص من لهم كادر فتقول فى اخر فقرة منها ( بعد تحويلها الى نسبة مئوية من الاجر الوظيفى )
ويقصد بها كل ما نحصل عليه من كادر وحوافز وبدل اعباء وظيفية وخلافه يعتبر هو الاجر المكمل ويحسب كنسبة مئوية من الاجر الوظيفى مثال كما قلت سابقا الاجو الوظيفى هو الاساسى + العلاوات الغير مضمومة + العلاوة الاجتماعية + منحة عيد العمال = مثلا 1000 الاجر المكمل = الكادر والحوافز وبدل الاعباء الوظيفية = مثلا 2000 فيكون نسبة الاجر المكمل للمعلمين هو 200 % من الاجر الوظيفى وهكذا لاى عامل فى الدولةحتى لغير المعلمين ملحوظة نسبة الاجر المكمل كنسبة لمن لهم قانون كادر خاص مثل المعلمين تكون اعلى دائما من نسبة الاجر المكمل لاى موظف اخر فى الدولة ليس له كادر حتى لو كان بنفس الاقدمية والدرجة
|
|
#3
28-03-2015, 06:14 PM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
تحياتى
|
|
#4
28-03-2015, 06:39 PM
|
||||
|
||||
|
اقتباس:
جزيل الشكر والتقدير لحضرتك أستاذى الفاضل مستر نافع
نفعنا الله بك وبردودكم الوافية تسجيل متابعة جزاكم الله خيرا وبارك الله فيكم
__________________
|
|
#5
28-03-2015, 06:50 PM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
|
|
#6
29-03-2015, 06:53 PM
|
|||
|
|||
|
اقرا الماده 71 كويس بتقول تحويل النسب المئويه لفئات ماليه مقطوعه
|
|
#7
29-03-2015, 07:18 PM
|
|||
|
|||
|
اقرا الماده 71 كويس بتقول تحويل النسب المئويه لفئات ماليه مقطوعه
|
|
#8
29-03-2015, 11:32 PM
|
||||
|
||||
يا باشا دا الخازوق الجديد الذي تعده الحكومة للموظفين جميعاً للحد من الزيادة السنوية في المرتبات
والدليل على ذلك إنه هيخلي الأجر الثابت بنسبة 80% والأجر المتغير بنسبة 20% والأجر المتغير دا هو اللي كان بيزودك كل سنة لكن حسب المادة 71 من الخازوق الجديد تحول النسب المئوية إلى فئات مقطوعة يعني ثابتة لا تزيد( كادر أول ، وكادر ثان ، وحافز أداء ) دول كلهم هيبقو زي علاوة الأعباء الوظيفية الأخيرة ثابتة كل واحد حسب الدرجة علشان بس الأخ اللي بيقول هتتحسب نسب مئوية من الأجر الوظيفي مثال أنا على الدرجة الثانية الأجر الوظيفي في الجدول الجديد 1035 وأنا باخد كادر مرحلة ثانية125% يعني كده أنا هاخد كادر مرحلة ثانية فقط 1293.75 ودا طبعاً مستحيييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييي ييييييييييييييييييييييييل
|
|
| العلامات المرجعية |
«
الموضوع السابق
|
الموضوع التالي
»
| أدوات الموضوع | |
| انواع عرض الموضوع | |
العرض المتطور
|
|
جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 01:29 PM.
