|
|
|
#1
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
|
|
#2
|
|||
|
|||
|
السيد المستشار:
هل يجوز للتوجية اصدار امر بنقل مدرس للتوجية دون تحقيق ولا قرار شئون قانونية ثم عندما ياتي التوجية الي مدرستي ويعلم مدي الظلم الواقع علي يرفض اخلائي ويذهب الموجة وتاتي موجهه مالية وادارية بعده بساعة لتشطب علي اسمي في الدفتر وتقول اخلاء اداي علما بان الاخلاء الاداري علي ما اعلم بعد صدور القرار ب15يوم ارجووووووووووووووووووووووووووووووووووووووو افادتي وجزاك الله خيرا |
|
#3
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
1- طلب من الموظف برغبته فى لنقل لراحته 2- إذا كان هذا المدرس زائدا فى محل العمل وهناك عجز فى مكان آخر 3- توصية من جهات التحقيق بنقله وأما فى حالتك يكون نقل تعسفى يجوز التظلم منه ولكن أين مدير المدر سة مع كل هذه الاجراءات فله دور كبير فى وقف هذا النقل إذا كانت المدرسة فى حاجة إليك ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ |
|
#4
|
|||
|
|||
|
هل يحق للمدرس رفض منصب فى الادارة التعليميه بناء على طلب مدير الادارة لعدم رغبته بالنقل وجهله باساسيات العمل واذا لم ينفذ النقل ماهو موقفه القانونى وماهو المخرج الصحيح لهذه المشكلة ارجو الرد سريعا للاهمية
|
|
#5
|
|||
|
|||
|
حضرتك ارجو الرد للاهمية
|
|
#6
|
|||
|
|||
|
ينفذ النقل ثم بعد ذلك يتظلم من القرار إلى الجهات العليا
|
![]() |
| العلامات المرجعية |
| الكلمات الدلالية (Tags) |
| لايوجد |
| أدوات الموضوع | |
| انواع عرض الموضوع | |
|
|