قواعد خصم نسبة 10 % من الأعباء الوظيفية

[fawzy.gawargy]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد حسن حسن

أرجو من أحد الزملاء وضع منشور قواعد صرف و خصم 10% من الأعباء الوظيفية حيث أننى سمعت أن بداية من معلم أول أ لا تخصم منه و العجيب أن الزملاء كلهم يختلف قيمة المبلغ على الرغم من الدرجة الواحدة فأرجو الأفادة

الاستاذ/محمد حسن
موضوع خصم 10% يتوقف على المتغيرات
فى بعض الادارات او المحافظات هذا العام 2014 عند وصول المتغيرات السنوية الى 19044 جنية يتوقف الخصم اى ان اخر 3 او 4 او 5 شهور يتوقف خصم 10% من مرتبك بالكامل
وفى بعض الادارات الاخرى يتم التوزيع على العام كامل
اى ان عند وصول الخصم لاكثر من 159 جنية فى الشهر (1908 فى السنه وهى 10% من 19044)
يخصم فقط 159 وما يزيد عن ذلك يضاف للمرتب
وشكرا لك اخى العزيز

[shdod]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة fawzy.gawargy

الاستاذ/محمد حسن
موضوع خصم 10% يتوقف على المتغيرات
فى بعض الادارات او المحافظات هذا العام 2014 عند وصول المتغيرات السنوية الى 19044 جنية يتوقف الخصم اى ان اخر 3 او 4 او 5 شهور يتوقف خصم 10% من مرتبك بالكامل
وفى بعض الادارات الاخرى يتم التوزيع على العام كامل
اى ان عند وصول الخصم لاكثر من 159 جنية فى الشهر (1908 فى السنه وهى 10% من 19044)
يخصم فقط 159 وما يزيد عن ذلك يضاف للمرتب
وشكرا لك اخى العزيز

نحن فى الجيزة ادارة العمرانية يتم خصم الحد الاقصى من الاجور المتغيرة شهريا ورغم ذلك دون عن باقى الادارات تم خصم 10% منا بحجة ضرائب