|
منتدى الفني والإداري والأخصائي ملتقى مهني متجدد للفنيين والإداريين وأخصائي المكتبات والأخصائي النفسي والاجتماعي وتكنولوجيا التعليم والصحافة المدرسية |
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
#1
|
||||
|
||||
حوافز التطوير
هل فى حد قبض حوافز التطوير لو فى حد قبض ياريت يذكر المحافظة والادارة وشكرا
__________________
(اشهد ان لا إله الا الله واشهد ان محمد رسول الله) |
#2
|
||||
|
||||
اذا كنت مدرس لك الحق فى الصرف وتم صرفها حتى شهر 6 /2012
|
#3
|
||||
|
||||
انا اخصائى تطوير هل لى الحق فى صرفها وشكرا وحضرتك ادارة اية؟
__________________
(اشهد ان لا إله الا الله واشهد ان محمد رسول الله) |
#4
|
||||
|
||||
قمنا بصرفها عشرة شهور مجمعة في شهر 6 ثم شهرين أخرين في شهر 7
وذلك في محافظة الغربية إدارة شرق طنطا التعليمية
__________________
"من التمس رضى الله بسخط الناس رضي الله عنه وأرضى عنه الناس، ومن التمس رضى الناس بسخط الله سخط الله عليه وأسخط عليه الناس . " حديث شريف" |
#5
|
|||
|
|||
كم تبلغ بعد اذنكم ؟
|
#6
|
|||
|
|||
ايوة صرفت مكفأة التطوير لغاية نهاية شهر 6/ 2012 ولمدة 6 شهور صحيح هو مبلغ متواضع لكن حقنا والملبغ هو 143 جنية كل 6 شهور محافظة البحيرة ادارة مركز كفر الدوار التعليمية
|
#7
|
|||
|
|||
ياريت حد يفهمنى بقى انا اخصائية تطوير عقد مميز كل شوية يقولوا ابعتوا اساميكم الاخصائى والفنى عشان تصرفوا حوافز التطوير وكل مرة اروح بالجواب يقولوا حصل مشاكل بين الادارة والوزراة والفنى هو اللى هياخدها 3 مرات تحصل معايا السنة دى انا محافظة الغربية ادارة غرب
|
#8
|
||||
|
||||
اقتباس:
على العموم اختى الفاضلة انتم الثلاثة تستحقون الحافز ابتداءا من شهر سبتمبر حتى شهر يونيو بس مش عارف علشان انتى عقد فيه اختلاف ولا التعامل واحد
__________________
|
#9
|
||||
|
||||
الاسكندرية
ادارة وسط التعليمية بياخد المشرف على حجرة الوسائط 45ج شهريا
__________________
ما تحسَّر أهل الجنة على شيء كما تحسروا على ساعة لم يذكروا فيها اسم الله
http://www.thanwya.com/vb/forumdisplay.php?s=&daysprune=-1&f=995 ارجو الدعاء والمشاركةالفعالة |
#10
|
|||
|
|||
اى واحد لو من الشارع مسئول تطوير بيصر حافز قيمته 40 شهريا الصافى بتاعه فى 3شهور 107.50 فقط لاغير واى كلام غير كده يبقى اسمه ضحك على الدقون
|
العلامات المرجعية |
أدوات الموضوع | |
انواع عرض الموضوع | |
|
|