|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
#1
|
|||
|
|||
بتبرعات المعلمين ..منشورات داخل المدارس لحثهم على المشاركة في إضراب السبت
رة "التعليم" تواجه إضراب المعلمون بخطة قانونية لمعاقبتهم...و"المستقلة" تؤكد اتخاذ الإجراءات القانونية ضد المسئولين منشورات داخل المدارس لحث المعلمين على المشاركة في إضراب السبت وزع المعلمون بكافة المدارس اليوم - الأثنين - على مستوى المحافظات منشورات تحت عنوان "لماذا نضرب عن العمل ..؟!" داخل المدارس تدعو المعلمين للمشاكة فى إضراب أول أيام الدراسة المقرر بدايته السبت المقبل ،ويوضح المنشور قانونية الإضراب ودستوريته طبقا لمواثيق واتفاقيات العمل الدولية الموقعة عليها مصر، تأتي هذة المحاولة من قبل المعلمين الذين قاموا بطبع تلك المنشورات على نفقاتهم الخاصة لتوزيعها على زملائهم ،للرد على خطط وزارة التربية والتعليم بالتنسيق مع المديريات والإدارات التعليمية التي تعدها حاليا لمواجهة الإضراب العام للمعلمين المقرربداية العام الدراسي، حيث كشفت مصادر مطلعة داخل وزارة التربية والتعليم "للدستور الأصلي" أن وزارة "التعليم" تعد حاليا بالتنسيق مع مسئولي المديريات والإدارات التعليمية خطة لمواجهة إضراب المعلمين. أشارت المصادر إلى أن الخطة تتضمن تكليف مسئولي الإدارات التعليمية مدراء المدارس التنبيه على المدرسين بالالتزام بالتوقيع فى دفاتر الحضور والانصراف ، مع التزام مدراء المدارس بحصر نسب غياب المعلمين بالمدرسة وأيضا حصر اسماء المعلمين الذين سيمتنعون عن أداء العمل فى الفصول ، استجابة لدعوات إضراب المعلمين ،وذلك لمدة الأسبوع الأول من الدراسة. أكدت المصادر "للدستور الأصلي" أن المعلمين الذين سوف يستجبون لدعوات الإضراب العام بالمدارس سيتم معاقبتهم طبقا للقانون ، تلك الإجراءات القانونية ستشمل إحالة المعلمين للتحقيق وتوقيع عقوبات عليهم تصل إلى الخصم من الراتب الشهري للمعلم ، والتي قد تصل إلى النقل والندب التعسفي.أكد "أيمن البيلي" - وكيل النقابة المستقلة للمعلمين - على أن "الاضراب العام عن التدريس ..حتى إقالة الوزير" وقال : "إن النقابة المستقلة وروابط المعلمين المختلفة على مستوى الجمهورية قررت الإضراب العام بداية العام الدراسي ، مشيرا إلى أن الإضراب لا يعني الامتناع عن الذهاب إلى جهة العمل ، وإنما يعنى الامتناع عن أداء العمل ، ألا وهو التدريس فى الفصول" . قال "البيلي" أن أي عقاب سيتعرض له أي معلم نتيجة الاستجابة للإضراب للمطالبة بحقوق المعلمين ، سيتم اتخاذ الإجراءات القانونية ضد أي مسئول ، مؤكدا على أن وسائل العقاب القديمة التي كان يتبعها المسئولين بالإدارات والمديريات التعليمية ضد المعلمين انتهى عصرها . كشف "البيلي" أن "المستقلة" وروابط المعلمين قرروا تنظيم مؤتمرا صحفيا صباح - الاربعاء - القادم بنقابة الصحفيين لتوضيح أسباب وقانونية إضراب المعلمين بالمدارس والكشف عن أكاذيب وزير "التعليم" ومستشاريه أمام الرأى العام،لافتا إلى أنه فى حال عدم استجابة حكومة "شرف" لمطالب المعلمين سيتم الإعلان عن الإضراب المفتوح عن العمل بالمدارس ، مع تصعيد أساليب الاحتجاج والتى تتضمن تنظيم مليونية ثانية اثناء الدراسة ، مؤكدا على أن موعد تنظيم المليونية الثانية لم يحدد بعد . من جانبه صرح سمير الشريف "مؤسس حركة معلمون للاصلاح –وعضو الهيئة العليا للتفاوض عن المعلمين" "للدستور الأصلي" قائلا : "مشاركة أعضاء الحركة في إضراب أول أيام الدراسة ، مؤكدا على أنه سيتم عقد مؤتمر للهيئة العليا للتفاوض لمناقشة آليات الإضراب وبحث مدى استجابة الحكومة لمطالب المعلمين بعد مليونية السبت وسبل التفاوض مع الحكومة أو المجلس العسكري في حال عدم تحقيق المطالب". قال "الشريف" أن اللجنة التنسيقية للمعلمين المشكلة على مستوى المحافظات ستقوم بعمل حملات توعية لأولياء الأمور بمطالب المعلمين للتأكيد على أن مطالب المعلمين ليست مطالب فئوية ، ولكنها مطالب عامة ومجتمعية لاصلاح العملية التعليمية فى مصر ، أضافة إلى القيام بحملات توعية أخرى للمعلمين قبل بدء الدراسة لأرشادهم عن كيفية التعامل مع الطلاب فى الفصول، دون شرح للمناهج. فيما رأى الدكتور "محمد كمال سليمان" - الأمين العام لنقابة المهن التعليمية - : "أنه لايوجد إضراب للمعلمين ،موضحا أنه لا يتصور أن يستجيب المعلمون لدعوات الغضراب فى بداية العام الدراسي" ، مؤكدا على ثقته الكاملة فى وعى المعلمين وحرصهم على تأدية رسالتهم ، وعدم الإضرار بمصالح الطلاب.ت "سليمان" إلى أن هناك تواصل بين اللجان النقابية والمعلمين بالمدارس لتوعية بعدم الاستجابة لدعوات الإضراب عن الدراسة. أكد "سليمان" على أن النقابة رفعت جميع مطالب المعلمين للدكتور أحمد جمال الدين موسى "وزير التربية والتعليم" ، قائلا : "ان النقابة ستقاتل لأخر نفس لها لتحقيق مطالب المعلمين". http://www.dostor.org/society-and-pe...ember/12/54080 |
#2
|
|||
|
|||
مين الواطى الى اسمه كمال سليمان دا
|
#3
|
|||
|
|||
معرفش وربنا
|
#4
|
|||
|
|||
انا لم اسمع هذا الاسم من قبل ؟؟!!!!!!
__________________
|
#5
|
|||
|
|||
هو سليمان صحى من النوم
|
#6
|
||||
|
||||
لا ووإيه بيجاهد علشان المعلمين ورفع طلباتهم للوزارة إبن الـ.....................
|
#7
|
||||
|
||||
كتر خيرك ياسليمان انت بتتعب واللة ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
انت لسة فاكر نتكلم صحى النوم
__________________
الحياة مليئة بالحجارة فلا تتعثر بها بل إجمعها وابن بها سلما تصعد به نحو النجاح
|
#8
|
|||
|
|||
سليمان ده واضح انه من بقايا الفلول ممن اكتنزت كروشهم باموال العباد والبلاد
حسبنا الله ونعم الوكيل في امثال هؤلاء الفاسدين المفسدين |
#9
|
|||
|
|||
بسم الله الرحمن الرحيم
السيد الأستاذ / مدير مدرسة......................... تحية طيبةوبعد مقدمة لسيادتكم أعضاء هيئة التدريس بالمدرسة التزاما منا باحترامالقوانين واللوائح المنظمة للعملية التعليمية نفيد سيادتكم علما بأننا اعتبارا من بداية العام الدراسي الجديد 17/9/2011 سنحضر كعادتنا فى مواعيد العمل الرسميةولكن نظرا لما نتعرض له من ظلم وإهدار لكرامتنا فى راتب لا يكفى حاجاتنا الأساسيةونظرا لتعسف قيادات التربية والتعليم فى عدم المطالبة بتطبيق حافز الإثابة عليناأسوة بجميع موظفى الدولة ونظرا لان مطلبنا هذا بتطبيق حافز الاثابة 200% مستحق لنابموجب القانونوبنص مادة(89) من قانون الكادر " يمنح شاغلو وظائف التعليمالمشار إليها في المادة (70) من هذا القانون الموجودون بالخدمة في تاريخ العمل بهذاالباب أو الذين سيعينون مستقبلاً بدل معلم وقدره 50٪ من أساسي الأجر ، وتسرى عليهمالعلاوة السنوية المقررة،وكل زيادة في الأجور تمنح للعاملين بالجهاز الإداريبالدولة ، وتتم ترقيتهم للدرجة المالية الأعلى وفقاً للأحكام المنصوص عليها بقانوننظام العاملين المدنيين بالدولة ،وتطبق عليهم الأحكام الأخرى الواردة بهذا الباب" فنرجو من سيادتكم إيصال صوتنا فى المطالبة بالحقوق التى يضمنها لنا القانونالى السيد وزير التعليم وإننا ملتزمون بالحضور والانصراف فى مواعيد العمل الرسميةولكننا ننفذ إضراب عن العمل وذلك من خلال قانون العمل الجديد رقم12 لسنة2003مشروعية حق الإضراب السلمي للعمال ونظم أحكامه بمقتضي المواد من192 حتي195 وذلكبحسبان أن هذا الحق من الحقوق الإنسانية للعمال علي المستوي الدولي ووفقا للاتفاقيةالدولية للحقوق الاقتصادية والاجتماعية والثقافية التي أقرتها الجمعية العامة للأممالمتحدة في 16/12/1966 ووقعت عليها مصر فى 4/8/1967 ووافق عليها رئيس الجمهوريةبالقرار رقم537 لسنة1981 بعد موافقة مجلس الشعب عليها . وبناءاً عليه قررناالإضراب عن العمل للأسباب الآتية أولا - حـافـز الاثـابـة 200% لم يتم صرفحافز الإثابة للمعلمين كباقي الموظفين بالدولة بحجة ارتفاع جملة ما يحصل عليهالمعلمون الي 235% وذلك بعد احتساب قيمة الكادر ومكافأة الامتحانات وهذا خطأ بنصالقوانين الخاصة بالكادر والمكافأة كالأتي * كادر المعلم ما يصرفه المعلمون فيالكادر بدل وظيفي وليس حافز... المادة 89 من قانون الكادر 155 لسنة 2007 ينص علىأحقية المعلم فى الدرجات المالية وأية زيادة لعموم الموظفين وبناءا عليه فمن حقالمعلم قانونا صرف حافز 200% بعيدا عن الكادر وليس بإضافة قيمة الكادر. * مكافأةالامتحانات بقرار وزاري يتم صرف مكافأة 200 يوم بنسبة 5% نتيجة أعمال الامتحاناتمن كنترول ومراقبة وتصحيح ورصد درجات وكتابة شهادات للدورين الأول والثاني للنقل أيأنها أجر مقابل عمل إضافي إضافة الي ذلك أن العاملين بديوان عام الوزارة يصرفون 500يوم فلماذا؟ ثانيا: بالنسبة للدرجة المالية وربطها بالترقية قانون العاملينالمدنيين بالدولة 47 لسنة 1978 ينص صراحة على أنه من أمضى فى الدرجة الثالثة 8سنوات يرقى للدرجة الثانية ومن أمضى فى الدرجتين الثانية والأولى 6 سنوات يرقىللدرجة الأعلى . - منذ صدور قانون الكادر 2007 وتوقفت الدرجات المالية ( هذا غيرقانونى ) لان المادة 89 من قانون الكادر 155 لسنة 2007 تنص صراحة على ترقية معلمىالكادر وفقا لقانون العاملين المدنيين بالدولة 47 / 1978... - لا يوجد فىالقانون ولم يتبع فى أى وزارة أخرى نفس النهج الذى يريد أن يتبعه سيادة وزيرالتعليم فى منح الدرجات المالية بعد عقد دورة تدريبية يعقبها امتحان تقليدى .... حيث لا علاقة بين منح الدرجات المالية وبين عقد دورات تدريبية التى تمنح مباشرة لأىمن العاملين المدنيين بالدولة. وتفضلوا بقبول وافر الشكر |
العلامات المرجعية |
أدوات الموضوع | |
انواع عرض الموضوع | |
|
|