|
|
|
#1
27-08-2011, 09:18 PM
|
|||
|
|||
مشكور جدا مستر محمد علي اهتمامك بالرد
ولكن هل انت متأكد من جوابك ... عفوا ممكن توضيح ماتم نشرة باليوم السابع http://www.youm7.com/News.asp?NewsID=481835 وهل يتعارض مع الخمس سنوات او ماذا ؟؟؟؟؟ ارجوا التوضيح... ولسيادتكم وافر الإحترام والتقدير 
|
|
#2
28-08-2011, 01:12 AM
|
|||
|
|||
|
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة nodey1771
هل المتعاقد تعاقد شخصي للعمل بالسعودية وواخد اجازة بدون مرتب له الحق في التقدم للترقية حيث انني تعيين 4/10/2000 وما هي الاجراءات المتبعه في مثل هذه الحالة شكرا هل حضرتك رجعت للعمل ام لا لابد ان تكون على استمارتك الالكترونية انك على راس العمل وليس متعاقد او اجازة للاسف مستر محمد انا مازلت متعاقد ومستفر تن شاء الله السنه دي كمان انت عارف الظروف هنا وحال البلد وربنا يفرجها علي الجميع معني كدا اني لا ينطبق علي شروط الترقي وله ايه طب ممن اسئل في الادارة التعليمة التابع لها في التطوير التكنولجي وله اروح المدرسة لمسئول الحكومة الالكترونية وله ايه العمل ياريت ترد مستر محمد جزاك الله خير وعيدكم مبارك
|
|
#3
28-08-2011, 01:40 AM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
حضرتك لما تخلص العقد وترجع المدرسة تستطيع ان تترقى لان الترقية ستكون لمن اكمل 5 سنوات فى درجة
وان الترقيات ستكون كل سنه لمن اتم الخمس سنوات كما صرح الوزير من قبل وينص قانون الكادر على ذلك
|
|
#4
28-08-2011, 01:32 AM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
ما نشره اليوم السابع يوضح انه ستتم الترقية لمن اتم 5 سنوات فى درجة مالية ولكن بالتتابع فبعد الانتهاء من المرحلة الاولى تليها المرحلة الثانية ثم الثالثة وهكذا 8 سنوات ثم 7 سنوات ثم 6 ثم خمس سنوات والترقية ستتم باختبار تحريرى بعيدا عن امتحانات الكادر والتدريب من 3الى 5 ايام بواقع 15 الى 25 ساعة
|
 |
| العلامات المرجعية |
«
الموضوع السابق
|
الموضوع التالي
»
| أدوات الموضوع | |
| انواع عرض الموضوع | |
العرض المتطور
|
|
جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 08:10 PM.
