اهلا وسهلا بك فى بوابة الثانوية العامة ... سجل الان

العودة   بوابة الثانوية العامة المصرية > منتــدى مُـعـلـمـــي مـصــــــر > منتدى معلمي الأزهر الشريف

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1  
قديم 11-07-2011, 06:17 PM
الامام محمد الرصاص الامام محمد الرصاص غير متواجد حالياً
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Feb 2011
المشاركات: 46
معدل تقييم المستوى: 0
الامام محمد الرصاص is on a distinguished road
افتراضي "المالية": 684 جنيهاً أجر الموظف المستجد بالجهاز الإدارى للدوله


"المالية": 684 جنيهاً أجر الموظف المستجد بالجهاز الإدارى للدولة
الإثنين، 11 يوليو 2011 - 17:40

سمير رضوان وزير المالية
كتبت منى ضياء

كشفت وزارة المالية اليوم الاثنين، أن إجمالى دخل الموظف حديث الالتحاق بالعمل (بعد أول يوليو 2011) فى الجهاز الإدارى للدولة والمقيد على الدرجة السادسة سيبلغ 684 جنيهاً، وفقا للمقرر فى موازنة العام المالى 2011 / 2012 مقابل 422.4 جنيه عن المقرر فى الموازنة القديمة بزيادة 62 فى المائة.

وأكدت الوزارة، فى بيان لها اليوم، أن هذه الزيادة ستطبق على شاغلى الدرجات الوظيفية المختلفة وبنسب متفاوتة بهدف تقريب الفوارق بين كافة الجهات الداخلة فى الموازنة العامة للدولة، حيث سيستفيد نحو 1.9 مليون موظف من هذه الزيادة.

وأشارت إلى أن هذا الأمر يأتى فى إطار سياسة الحكومة لإصلاح وإعادة هيكلة نظام الأجور فى مصر، والذى رصد لمرحلته الأولى بالموازنة العامة للدولة 9 مليارات جنيه، وقالت إنها بدأت فى تطبيق زيادة حافز الإثابة للعاملين بالجهاز الإدارى للدولة إلى 200%.

ووفقا لجدول أجور العاملين على الدرجة السادسة بالجهاز الإدارى للدولة، فإن الحد الأدنى لأجور العاملين لن يقل عن 708 جنيهات، وهو إجمالى أجر الموظف الذى التحق بعمله على الدرجة السادسة قبل أول يوليو عام 2011، مقابل أجره البالغ 444 جنيها فى الموازنة السابقة بنسبة زيادة 59%، وهذه الزيادة نتيجة رفع حافز الإثابة فى الموازنة الجديدة إلى 200% من الأجر الأساسى.

وأشارت وزارة المالية إلى أن زيادة الحافز راعت تدرج سنوات عمل شاغلى الدرجات الوظيفية المختلفة، فعلى سبيل المثال فإن موظف الدرجة السادسة الذى التحق بعمله فى يوليو 2009 سيرتفع أجره إلى 722.9 جنيه بدلا من أجره السابق البالغ 457.1 جنيه بزيادة 58%.

ولفتت إلى أنه تم وضع حد أقصى لدخول الموظفين لا يزيد عن 36 مثل الحد الأدنى للأجر، ووضع حد أقصى لإجمالى الحوافز التى يتقاضاها الموظف بأية جهة حكومية تحت أى مسمى، وهذه الإجراءات تمثل المرحلة الأولى من عملية الإصلاح الجذرية لسياسة الأجور، والتى من المتوقع أن تستغرق 5 سنوات.
رد مع اقتباس
  #2  
قديم 11-07-2011, 06:21 PM
الصورة الرمزية ابو زياد22
ابو زياد22 ابو زياد22 غير متواجد حالياً
عضو خبير
 
تاريخ التسجيل: May 2011
المشاركات: 608
معدل تقييم المستوى: 14
ابو زياد22 is on a distinguished road
افتراضي

انا اعصابي تعبت من الكلام ده
رد مع اقتباس
  #3  
قديم 11-07-2011, 06:39 PM
سميح حراز سميح حراز غير متواجد حالياً
عضو فعال
 
تاريخ التسجيل: Jan 2010
المشاركات: 367
معدل تقييم المستوى: 15
سميح حراز is on a distinguished road
افتراضي

ماذا عن المتعاقد الذي ليس لة درجة
رد مع اقتباس
  #4  
قديم 11-07-2011, 06:47 PM
السيد أبو مروان السيد أبو مروان غير متواجد حالياً
معلم بالأزهر الشريف
 
تاريخ التسجيل: Oct 2010
المشاركات: 1,508
معدل تقييم المستوى: 16
السيد أبو مروان is on a distinguished road
افتراضي

كلاااااااااام ×كلااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااا ااااااام
رد مع اقتباس
  #5  
قديم 11-07-2011, 07:59 PM
طارق الشعواطى طارق الشعواطى غير متواجد حالياً
عضو ممتاز
 
تاريخ التسجيل: Apr 2010
المشاركات: 367
معدل تقييم المستوى: 15
طارق الشعواطى is on a distinguished road
افتراضي

كلام جميل وكلام معسول مقدرش اقول حاجة عنه
__________________
مواطن مصرى
بيقول يارب
رد مع اقتباس
  #6  
قديم 11-07-2011, 09:47 PM
عطر الجنه1 عطر الجنه1 غير متواجد حالياً
عضو نشيط
 
تاريخ التسجيل: Jun 2011
المشاركات: 173
معدل تقييم المستوى: 14
عطر الجنه1 is on a distinguished road
افتراضي

اهو كلاااااااااااااااااااااااااااااااااام والسلام والمتعاقدين مش ليهم فى حاجه لا تثبيت ولا حد ادنى
رد مع اقتباس
إضافة رد

العلامات المرجعية

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا يمكنك اضافة مرفقات
لا يمكنك تعديل مشاركاتك

BB code متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع


جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 10:32 PM.