كيفية حساب المرتب والحد الأدنى للأجور

[ياسر وهبه أبو عمار]

علشان نعرف تقسيمة المرتبات لازم نعرف الاتى .

المرتب الاساسى = المرتب بدون زيادات أو خصومات .

المرتب الشامل = المرتب الأساسى + جميع الإستحـقـاقـات .

والإستحقاقات تتمثل فى العلاوات الإجتماعية ــ البدالات ــ الحوافز ــ منحة زواج ــ منحة مولود ــ وغيرها .

يعنى فى شيت المرتب بنجمع خانة الاساسى + خانات الإستحقاقات = الجملة وهى المرتب الشامل .

والذى لايوجد احد من الموظفين فى الدولة مرتبه الشامل أقل من 400 جنيه .

المرتب الصافى = المرتب الشامل – جميع الإستقطاعات .

والإستقطاعات تتمثل فى إشتراكات النقابات والنوادى – أقساط قروض – سنوات خدمة مشتراة من التامينات الإجتماعية –
الدمغات – نسبة التامينات والمعاشات – نسبة تامين إصابات العمل – نسبة تامين العجز والوفاة – وغيرها .

إذن عندما نطرح الإستقطاعات من المرتب الشامل نحصل على المرتب الصافى وهو ما نقبضه فى أيدينا من الصراف

إذن المرتب كالتالى
المرتب الأساسى + الإستحقاقات = الشامل ـــ الإستقطاعات = المرتب الصافى

وللعلم الحد الأدنى مقصود به رفع المرتب الشامل حتى 700 جنيه ( المرتب الشامل وليس الأساسى أو الصافى ) .

ويختلف المرتب الشامل وكذلك الصافى من موظف لأخر حتى وإن كانوا متساويين فى تاريخ التعيين والمؤهل والوظيفة وذلك على أساس هل الموظف أعزب أم متزوج أم متزوج ويعول وأيضاً على اساس الحصول على العلاوات والدوارات والترقيات وخلافه وأيضا على أساس الحصول على قرض أو إشتراكات النقابات .

نقطة أخرى مهمة لابد أن نعرفها .
بداية مربوط الدرجة = الحد الأدنى للمرتب الشامل ( لكل درجة مالية بداية مربوط )
نهاية مربوط الدرجة = الحد الأعلى للمرتب الشامل ( لكل درجة مالية نهاية مربوط )
مثال إفتراضى
بداية المـربوط للدرجة الرابعـة الماليـة 200
ونهاية المربوط للدرجة الرابعة المالية 600
فهذا يعنى أن من هم على الدرجة الرابعة المالية لن يقل مرتبهم الشامل عن 200 جنيه ولا يذيد بأى حال عن 600جنيه خلال عملهم بالدرجة الرابعة المالية .

كيفية تطبيق الحد الأدنى للأجور لمن هم يتقاضون مرتب فوق 700 جنيه
سوف يتم زيادة مرتباتهم بقيمة 278 جنيه حيث أن أقل مرتب شامل فى الدولة يحتاج 278 جنيه حتى يرتفع إلى 700 جنيه فكان من باب العدل والمساواة الإجتماعية زيادة كل من هم أعلى من 700 جنيه بنفس القيمة وهى 278 جنيه .

أتمنى أن أكون يسرت الأمر بقدر ما أستطيع

ياسر وهبه
سكرتير مالى وإدارى
21/06/2011

[مستر محمد سلامه]

جزاكم الله خيراً
يعني الزيادات مش هتبقى كبيرة بعد جملة الاستقطاعات و ده المتوقع بس كانوا بيعيشوا الموظفين الغلابة في اوهام يعني لو المرتب 1200 هتلاقي 500 جنية جملة استقطاعات يبقى هتقبض كام في الاخر ؟؟؟
كلام فارغ

[m_salam]

هل المدرسين لهم ذياده فىالمرتب الجديد

[أحمد علي]

مشكور يا أستاذ ياسر علي التوضيح ورجاء أذا جاءت نشرة بالزيادات أن توضح لنا محتواها

[عمران جابر مهني]

شكراً يا استاذي علي التوضيح بس كده يبقي الوزير شربنا حاجة صفراااااااااااااا من يوم ما اعلن عن الزفت الحد الادني

[ياسر وهبه أبو عمار]

شكراً إخوانى الكرام
الاستاذ m_salam نعم المدرسين لهم فى زيادة الحد الادنى للاجور وأكد على ذلك وزير المالية
الاستاذ مصر السلام النشرات تاتى للإدارات التعليمية ويتم عمل التعديلات الجديد على المرتبات فى الإدارات التعليمية قسم المهايا
وموظفة شئون العاملين بالمدرسة تنقل هذه الكشوف المعدلة كل شهر
شكرا استاذ محمد سلامة واستاذ عمران جابر

[مستر محمد سلامه]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ياسر وهبه أبو عمار

شكراً إخوانى الكرام
الاستاذ m_salam نعم المدرسين لهم فى زيادة الحد الادنى للاجور وأكد على ذلك وزير المالية
الاستاذ مصر السلام النشرات تاتى للإدارات التعليمية ويتم عمل التعديلات الجديد على المرتبات فى الإدارات التعليمية قسم المهايا
وموظفة شئون العاملين بالمدرسة تنقل هذه الكشوف المعدلة كل شهر
شكرا استاذ محمد سلامة واستاذ عمران جابر

الشكر لله يا أستاذي الفاضل و بارك الله فيك

[أحمد علي]

أرجو منك يا أستاذ ياسر أذا وصلت لك معلومة عن زيادات الحد الأدني للأجور أن تقول لنا عن كيفية حسابها

[توفيق رفعت عجيز]

انشاء الله خحير كلها ايااااااام قليلة.

[عمران جابر مهني]

اذن فالصبر مفتا ح الفرج يا رب انصر مصر

[monno_madkour]

أ.ياسر وهبة أبو عمار , جزاك الله خيراً , شرح رائع ومجهود عظيم من إنسان ذو قدر

[فنى مخضرم]

بسم الله الرحمن الرحيم

انا مع الاستاذ فيما قال ولكنى اختلف فى ان الزيادة ستفيد الكل
بمبلغ278 جنية لان الوزارة صرحت با المستفيدين مليون و900 الف فقط اذا لن تكون الزيادة للجميع وبناء على تصريحات مستشار وزير المالية المرتب سيرتفع من خلال الحوافز والتى ستكون 200% من الاساسى لمن حوافزة والتى تشمل الحوافز تحت اى مسمى
اقل من 200% ستذيد الى 200% وتحت اى مسمى يجب الانتباة لها وهى تعنى حوافزاو بدلات او اى مسمى اخر خارج المرتب

[ياسر وهبه أبو عمار]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة monno_madkour

أ.ياسر وهبة أبو عمار , جزاك الله خيراً , شرح رائع ومجهود عظيم من إنسان ذو قدر

شكرا اخى الفاضل حضرتك كلك ذوق

[ياسر وهبه أبو عمار]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فنى مخضرم

بسم الله الرحمن الرحيم

انا مع الاستاذ فيما قال ولكنى اختلف فى ان الزيادة ستفيد الكل
بمبلغ278 جنية لان الوزارة صرحت با المستفيدين مليون و900 الف فقط اذا لن تكون الزيادة للجميع وبناء على تصريحات مستشار وزير المالية المرتب سيرتفع من خلال الحوافز والتى ستكون 200% من الاساسى لمن حوافزة والتى تشمل الحوافز تحت اى مسمى
اقل من 200% ستذيد الى 200% وتحت اى مسمى يجب الانتباة لها وهى تعنى حوافزاو بدلات او اى مسمى اخر خارج المرتب

السلام عليكم أستاذى الفاضل
حضرتك تعلم أنه تم الاعلان عن الحد الادنى للاجور يوم الاربعاء 01/06/2011
وبتاريخ 03/06/2011 جريدة الاخبار كانت منزلة خبر به الدرجات المالية وبداية ونهاية مربوط كل درجة ومتوسط الدرجة بإضافة مبلغ 278 جنيه . حتى درجة المدير العام والعالية والممتازة ومعنى هذا أنهم مستفيدين .

مرفق صورة من الخبر من على موقع جريدة الاخبار

ثم أنا كتبت الموضوع بتاريخ 21/06/2011

ثم فى 24/06/2011 الجمعة جريدة الجمهورية نزلت خبر وحضرتك ذكرت جزء منه فى تعليقك واعتقد ان هذا الخبر مخالف لما تم نشره فى بداية الشهر فى جريدة الاخبار وبناءا عليه كتبت أخر جزء فى الموضوع
وهذا طبعا يوضح مدى تخبط الحكومة وعدم وجود سياسات واضحة المعالم

مرفق صورة نص الخبر المنشور على موقع جريدة الجمهورية الجمعة 24/06/2011

[ياسر نظمى]

مشكوووووووووور بسابقه قابلنا لواتنفذ اى حاجه من الكلام ده