|
#4066
22-03-2011, 07:11 PM
|
|||
|
|||
ارجو الرد على الاستفسار التالى : انا اخصائية نفسية تم تسكينى فى الكادر على وظيفة ( اخصائى اول أ ) ثم تم ترقيتى لوظيفة وكيلة مدرسة ( عن طريق الندب لحين اجتياز اختبار الاكاديمية ) وقد فوجئت بعد ذلك بتقديم مدرسة معى فى المدرسة بشكوى مفادها عدم احقيتى فى الترقية لأننى اخصائية ولست مدرسة وبأنها احق منى بالترقية لأنها معلم اول أ ، علما باننى حاصلة على 3 دبلومات فى التربية ( دبلوم عام فى التربية ، دبلوم خاص فى التربية ، دبلوم التربية الخاصة ) + ماجستير فى التربية ، فكيف اتصرف فى هذه المشكلة ، وهل قابل اى من الأخصائيين الاجتماعيين او النفسيين مثل هذه المشكلة 0 
|
|
#4067
22-03-2011, 08:18 PM
|
|||
|
|||
|
ممكن لو سمحت اعرف كيفية حساب الدمغة في المرتب علي اساس نسبة مئوية ولا علي اي اساس
|
|
#4068
22-03-2011, 10:48 PM
|
|||
|
|||
|
الأخوة الأفاضل
هام وعاجل جدا أرجو الرد اليوم لأنه معي تحقيق غدا انا موجود امام الكمبيوتر الان اتوسل اليك الرد عينت مدير مدرسة قبل امتحانات الفصل الدراسي الأول بشهر في مدرسة القرية التي أنا منها حيث أنني كنت اعمل بمدرسة أخرى ومدرسة القرية 85 % من يعملون بها من أبناء القرية واغلبهم مدرسات وقبل الامتحانات 3 أيام اجتمعت مع إدارة المدرسة وقلت لهم كل من له صلة قرابة سوف يترك المدرسة أثناء الامتحانات فوجدت أن الزملاء والزميلات زعلوا زعل شديد وقالوا إحنا لينا سنين لا نخرج من المدرسة وان لديهم أطفال صغار فاستجبت لهم بروح القانون واتخذت الإجراءات الآتية : أولا : الملاحظة كل من له قريب في صف من الصفوف لم اجعله يلاحظ في هذا الصف ثانيا : الكنترولكل من له قريب في صف من الصفوف لم اجعله في كنترول هذا الصف ثالثا : المراقب الأول لها ابن رابعا سجل الحضور والانصراف قام زميل بالتوقيع باسمه في خانة زميله اى وقع بالخطأ خامسا : يوم 2 /3 /2011 قامت المراقب الأول بكتابة شكوى إلى الإدارة بهذه المخالفات نتيجة خلاف بينها وبين الوكيلة وحاولت الصلح لمدة أسبوع دون جدوى وكان أيضا في الشكوى أن أعضاء الكنترول لهم أقارب وذكرتهم بالاسم وأنهم يغيرون في الدرجات أن وحدة التدريب غير فعالة إن مدير المدرسة له قريب وهو اخو زوجته وقام أعضاء الكنترول بدورهم بكتابة شكوى بان المراقب الأول لها ابن بالمدرسة أثناء الامتحانات وكانت مسئولة عن أوراق الامتحانات وأنها أثناء الامتحانات قامت باستبدال ورقة ابنها في أخر عشر دقائق عندما وجدته مشخبط في الورقة وأعطته ورقة أخرى داخل اللجنة أمام الملاحظان دون التلاميذ الآخرين دون علم مدير المدرسة قامت بإدخال احد أقاربها في آخر نصف ساعة من الوقت الفعلي للامتحانات دون إخطار رئيس اللجنة ( مدير المدرسة ) ولم اعلم شيئا عن هذا الموضوع وفوجئت به أثناء الشكوى لذا تقدمت بطلب للسيد مدير الإدارة ووكيل الوزارة باعفائى من منصب مدير الإخوة الأعزاء ما المخالفات التي وقعت فيها وما ترتيب صلة القرابة وهل هناك قرارات وزارية بذلك وما نصها وهل المعلمون والمعلمات الذين لهم صلة قرابة سوف يحالوا إلى التحقيق أرجو الإجابة من الناحية القانونية في كل ما سبق ذكره . ولكم منى كل العرفان نرجو الرد على نفس الصفحة بوابة الثانوية العامة مستشارك القانونى أو الرد على الاميل الاتى adlaliali*********** elhag1948***********
|
|
#4069
23-03-2011, 01:41 AM
|
|||
|
|||
الأخوة الأفاضل
هام وعاجل جدا أرجو الرد اليوم لأنه معي تحقيق غدا عينت مدير مدرسة قبل امتحانات الفصل الدراسي الأول بشهر في مدرسة القرية التي أنا منها حيث أنني كنت اعمل بمدرسة أخرى ومدرسة القرية 85 % من يعملون بها من أبناء القرية واغلبهم مدرسات وقبل الامتحانات 3 أيام اجتمعت مع إدارة المدرسة وقلت لهم كل من له صلة قرابة سوف يترك المدرسة أثناء الامتحانات فوجدت أن الزملاء والزميلات زعلوا زعل شديد وقالوا إحنا لينا سنين لا نخرج من المدرسة وان لديهم أطفال صغار فاستجبت لهم بروح القانون واتخذت الإجراءات الآتية : أولا : الملاحظة كل من له قريب في صف من الصفوف لم اجعله يلاحظ في هذا الصف ثانيا : الكنترول كل من له قريب في صف من الصفوف لم اجعله في كنترول هذا الصف ثالثا : المراقب الأول لها ابن رابعا سجل الحضور والانصراف قام زميل بالتوقيع باسمه في خانة زميله اى وقع بالخطأ خامسا : يوم 2 /3 /2011 قامت المراقب الأول بكتابة شكوى إلى الإدارة بهذه المخالفات نتيجة خلاف بينها وبين الوكيلة وحاولت الصلح لمدة أسبوع دون جدوى وكان أيضا في الشكوى أن أعضاء الكنترول لهم أقارب وذكرتهم بالاسم وأنهم يغيرون في الدرجات أن وحدة التدريب غير فعالة إن مدير المدرسة له قريب وهو اخو زوجته وقام أعضاء الكنترول بدورهم بكتابة شكوى بان المراقب الأول لها ابن بالمدرسة أثناء الامتحانات وكانت مسئولة عن أوراق الامتحانات وأنها أثناء الامتحانات قامت باستبدال ورقة ابنها في أخر عشر دقائق عندما وجدته مشخبط في الورقة وأعطته ورقة أخرى داخل اللجنة أمام الملاحظان دون التلاميذ الآخرين دون علم مدير المدرسة قامت بإدخال احد أقاربها في آخر نصف ساعة من الوقت الفعلي للامتحانات دون إخطار رئيس اللجنة ( مدير المدرسة ) ولم اعلم شيئا عن هذا الموضوع وفوجئت به أثناء الشكوى لذا تقدمت بطلب للسيد مدير الإدارة ووكيل الوزارة باعفائى من منصب مدير الإخوة الأعزاء ما المخالفات التي وقعت فيها وما ترتيب صلة القرابة وهل هناك قرارات وزارية بذلك وما نصها وهل المعلمون والمعلمات الذين لهم صلة قرابة سوف يحالوا إلى التحقيق أرجو الإجابة من الناحية القانونية في كل ما سبق ذكره . ولكم منى كل العرفان نرجو الرد على نفس الصفحة بوابة المعلم المصري أو الرد على الاميل الاتى adlaliali*********** elhag1948***********
|
|
#4070
23-03-2011, 01:51 AM
|
|||
|
|||
الأخوة الأفاضل
هام وعاجل جدا أرجو الرد اليوم لأنه معي تحقيق غدا عينت مدير مدرسة قبل امتحانات الفصل الدراسي الأول بشهر في مدرسة القرية التي أنا منها حيث أنني كنت اعمل بمدرسة أخرى ومدرسة القرية 85 % من يعملون بها من أبناء القرية واغلبهم مدرسات وقبل الامتحانات 3 أيام اجتمعت مع إدارة المدرسة وقلت لهم كل من له صلة قرابة سوف يترك المدرسة أثناء الامتحانات فوجدت أن الزملاء والزميلات زعلوا زعل شديد وقالوا إحنا لينا سنين لا نخرج من المدرسة وان لديهم أطفال صغار فاستجبت لهم بروح القانون واتخذت الإجراءات الآتية : أولا : الملاحظة كل من له قريب في صف من الصفوف لم اجعله يلاحظ في هذا الصف ثانيا : الكنترولكل من له قريب في صف من الصفوف لم اجعله في كنترول هذا الصف ثالثا : المراقب الأول لها ابن رابعا سجل الحضور والانصراف قام زميل بالتوقيع باسمه في خانة زميله اى وقع بالخطأ خامسا : يوم 2 /3 /2011 قامت المراقب الأول بكتابة شكوى إلى الإدارة بهذه المخالفات نتيجة خلاف بينها وبين الوكيلة وحاولت الصلح لمدة أسبوع دون جدوى وكان أيضا في الشكوى أن أعضاء الكنترول لهم أقارب وذكرتهم بالاسم وأنهم يغيرون في الدرجات أن وحدة التدريب غير فعالة إن مدير المدرسة له قريب وهو اخو زوجته وقام أعضاء الكنترول بدورهم بكتابة شكوى بان المراقب الأول لها ابن بالمدرسة أثناء الامتحانات وكانت مسئولة عن أوراق الامتحانات وأنها أثناء الامتحانات قامت باستبدال ورقة ابنها في أخر عشر دقائق عندما وجدته مشخبط في الورقة وأعطته ورقة أخرى داخل اللجنة أمام الملاحظان دون التلاميذ الآخرين دون علم مدير المدرسة قامت بإدخال احد أقاربها في آخر نصف ساعة من الوقت الفعلي للامتحانات دون إخطار رئيس اللجنة ( مدير المدرسة ) ولم اعلم شيئا عن هذا الموضوع وفوجئت به أثناء الشكوى لذا تقدمت بطلب للسيد مدير الإدارة ووكيل الوزارة باعفائى من منصب مدير الإخوة الأعزاء ما المخالفات التي وقعت فيها وما ترتيب صلة القرابة وهل هناك قرارات وزارية بذلك وما نصها وهل المعلمون والمعلمات الذين لهم صلة قرابة سوف يحالوا إلى التحقيق أرجو الإجابة من الناحية القانونية في كل ما سبق ذكره . ولكم منى كل العرفان نرجو الرد على نفس الصفحة بوابة المعلم المصري أو الرد على الاميل الاتى adlaliali*********** elhag1948***********
|
|
#4071
23-03-2011, 07:48 AM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
|
|
#4072
23-03-2011, 07:53 AM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
والقرار الثانى منح بدل الاعتماد المقرر اعتبارا من 1-3-2011 لجميع من تنطبق عليه الشروط
|
|
#4073
23-03-2011, 08:09 AM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
لأن وظيفة إخصائى أول أ تعادل وتشاوى وظيفة معلم أول أ فلا تخافى ولاتحزنى
|
|
#4074
23-03-2011, 08:11 AM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
وشكرا
|
|
#4075
23-03-2011, 09:01 AM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
ما قمت به واجتماعك بهيئة التدريس قبيل الامتحان هو زيادة فى الاحتياط وإزالة الشكوك بالرغم من أن امتحانات النقل بالمدارس لايتطلب فيها موضوع الأقارب وخاصة فى القرى لأنه المدرسين يشكلون 90% من أبناء القرية وهؤلاء أقاربهم جميع التلاميذ وبناء علية إذا اتخذت هذه الشكاوى طريقها للشئون القانونية فسوف يتخذ الجزاء الرادع ضد المخالف إذا ثبت استبدال أوراق وغش وادخال آخرين للجنة وتغيير درجات فى الكنترول .......... الخ المخالفات التى سوف تسند لمدير المدرسة 1- الاهمال فى متابعة مرؤوسه ولايجوز التزرع بعدم العلم 2- عدم تفعيل وحدة التدريب إذا ثبت ذلك وعدم متابعة ذلك 3- عدم اتخاذ الاجراءات القانونية ضد الزميل الذى وقع أمام زميله عن طريق الخطأ
|
|
#4076
23-03-2011, 08:05 PM
|
||||
|
||||
|
السلام عليكم أخي الكريم ارجو منكم توضيح معنى عبارة (مقبول شكلا ومرفوض موضوعا ) كان هذا رد وتوصية من لجنة فض المنازعات بشأن درجتي المالية التي لم احصل عليها في 2008 على الرغم من سداد جميع المستحقات المالية خلال سنوات التعاقد بالخارج فهل هذا معناه رفض تام ام اتجه لمجلس الدولة كما نصحني احد الاخوة المحامين برفع قضية في القضاء الاداري وعلى فكرة قرأت في الاخبار رأي لصفوت النحاس يقول (الاجازة لا تمنع الترقية ) ارجو الرد برفع القضية من عدمها ولكم جزيل الشكر
|
|
#4078
24-03-2011, 12:10 AM
|
|||
|
|||
|
تقدمت بشكوي في موجه عام بالادارة لعدم تنفيذ طلب للانتداب الي مدرسة بادارة اخري ولما رفض الموجه تقدمت بشكوي للنيابة الادارية ولم يتم التحقيق حتي الان فهل يجوز سحب شكوتي وهل سوف اخذ جزاء علي سحب الشكوي
|
|
#4079
24-03-2011, 08:08 AM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
ومعنى برفضه موضوعا رفض الموضوع المقدم ثانيا : لاتمنع الترقية ولكن تؤجل إذا نجاوزت الاجازة أربع سنوات ثالثا : لامانع من رفع قضية أمام القضاء الادارى
|
|
#4080
24-03-2011, 08:11 AM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
ولا يترتب على سحبها اى جزاء
|
 |
| العلامات المرجعية |
| الكلمات الدلالية (Tags) |
| لايوجد |
«
الموضوع السابق
|
الموضوع التالي
»
| أدوات الموضوع | |
| انواع عرض الموضوع | |
العرض العادي
|
|
جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 01:44 AM.
Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
