اقتراح للاإدارة المحترمة

[قاهر الاسود]

ده من واقع كلامك(((ولو عاوز دليل ارجع لقانون الكادر وهو يقولك انه تعيين دائم وان المعلم المساعد فقط هو من يكون بالعقد واطن القانون واضح ولا يحتاج لتفسير
(ممكن تذهب لمتخصص قانون يفهمك)
مش ده القانون
مادة(73)
يكون شغل وظيفة "معلم مساعد" بالتعاقد لمدة سنتين قابلة للتجديد سنة أخرى بقرار من وزير التربية والتعليم ويجب على شاغلها خلال هذه المدة الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة التعليم بالمرحلة التعليمية التي يتقدم لها فإذا لم يحصل على الشهادة خلالها انتهى عقده تلقائياً دون حاجة لأي إجراء.

ويتم التعاقد مع المعلمين المؤقتين الذين يباشرون فعلاً أعمال التعليم في تاريخ العمل بهذا الباب لشغل وظيفة معلم مساعد وذلك متى توافرت فيهم شروط شغل الوظيفة.
ويعين بقرار من المحافظ المختص في وظيفة معلم من أمضى سنة على الأقل في وظيفة معلم مساعد وحصل خلالها على الشهادة المشار إليها وثبتت صلاحيته للعمل وفقاً للمعايير التي تحددها اللائحة التنفيذية .

ويسري حكم الفقرة الأولى على الأخصائيين الاجتماعيين والنفسيين وأخصائيي التكنولوجيا وأخصائي الصحافة والإعلام وأمناء المكتبات المشار إليهم في المادة (70) من هذا القانون الذين يعينون بعقود مؤقتة
مش ده القانون ودى المادة اللى فى الكادر
هى جملة((يعين بقرار المحافظ)) يا محترم يعيين تطلق ايضا على العقد
هات كلمة تعيين دائم او تثبيت فى المادة السابقة
ولو واحد قالك تعيين دائم يقصد بالعقود هيقولك يا اخى هيمشوا ليه يعنى كل مرة هيجددو العقد واهو دائم برضه
انت بقى اقرأ اللائحة التنفيذية للقانون مفيش لفظ تعيين دائم ولاتثبيت
تعيين على درجة معلم اما بالتعاقد او التعيين((تثبيت ))
يعنى اللى يقول تثبيت فى نظرك هو الحق
واللى يقول مفيش تثبيت مثير للشائعات
حسنا الله ونعم الوكيل
عموما الايام بيننا وهتثبت مين على حق
ويا رب اخلف ظنى ويكون فى تثبيت