|
||||||
| أرشيف المنتدى هنا نقل الموضوعات المكررة والروابط التى لا تعمل |
|
|
أدوات الموضوع | ابحث في الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
|
|
#1
|
||||
|
||||
|
قرااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااار نهاااااااااااااااااااائى بلا رجعه هسيب الشغل العقد كان عن طريق مسابقة الأزهر
الأستاذ المحترم هذا القرار اللى اخدته ياريت آخده ويقع عليه أقل الضرر وبقه ليه رقم سجل ورقم تأمينى المشكله الكل بيقوللى لو سيبتيه ميكونشى ليكى بعد كده اى وظيفه حكوميه لانك كده استقلت ياريت اى طريقه تنصحونى اسيب الشغل بيها اقولهم مع السلامه وامشى ولا اكتب صيغة استقاله ولا اجيب صورة من تاشيرة السفر اللى هسافر بيها مرافقة زوج واقولهم عايزه اجازه علشان كده ومرضيوش ذنبهم على جنبهم يا ريت رأى حضرتك لاختيار الحل الأمثل لتركى العمل ويكون فيه امل انى لو قدمت تانى اشتغل آخر تعديل بواسطة osamaabdsalam ، 26-01-2010 الساعة 10:00 PM |
|
#2
|
|||
|
|||
|
اللهمَّ آتِ نفسي تقواها، وزكها يا خير من زكاها، أنت وليها ومولاها يا رب العالمين.
|
|
#3
|
|||
|
|||
|
هل الاضراب عن صرف المرتب له اهمية فى الضغط بسبب فصل الكادر عن المرتب وعدم صرفة الا بعد الانصبة
|
|
#4
|
|||
|
|||
|
اذا كان الامر هكذا ففصل الكادر عن المرتب فىمحافظة سوهاج فقط والمديرية لها دخل فى ذلك حيث وجد عجز فى الميزانية وجارى التحقيق الى متى ننتظر
|
|
#5
|
|||
|
|||
|
نحن نطالب بحقوقنا بدل النقدى مخصوم من شهر يولية حتى الان ثم الكادر الان ولمعاقبتنا على طلب حقوقنا لم نصرف مرتباتنا حتى الان وهذا فى ادارة سوهاج جميع المدارس اعدادى ثانوى خلالالالالالالالالالالالالالالالالالاص احنا كدة قرفففففففففففففففففففففففففففففففففففففنا
|
|
#6
|
||||
|
||||
|
اقتباس:
لكن للأسف الجمله الأخيره مش وصلتنى كويس |
| العلامات المرجعية |
| أدوات الموضوع | ابحث في الموضوع |
| انواع عرض الموضوع | |
|
|