سؤالك له جواب ـــــ هنا فقط ـــــ °l||l° عن شئون العاملين و تطبيق الكادر °l||l°

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة shadyfiruz61

استاذنا المحترم 00
تحية تقدير واحترام وبعد 00
1- هل يحق للاداره التعليميه التحقيق فى اى شكوى كيديه ؟
2- وهل يحق لموظف درجه ثالثه او ثانيه ان يحقق مع مدير عام او موظف درجه اولى ؟
3- هل يحق للمحقق ان يعلن الشكوى على الملأ وبالتالى رغم ان الشكوى كيديه فهى ربما تشوه صورة المشكو 0 0 وماهى الضوابط المحدده فى هذا الامر 0
4- ماهو دور اخصائى التخطيط والمتابعه فى الاداره التعليميه ؟
مع عظيم شكرى وتقديرى لسيادتكم 0

الاجابة
1- لايتم التحقيق في شكوي غير موقع عليها اىشخض موجود فعلا
2-المحقق يحقق ولايصدر احكام وهو يعمل بضفة مدير الادارى فلا بئس ان يكون علي اى درجه لانه يستوفي اوراق فقط ويعمل مذكرة تعرض علي المدير بعد مراجعه من محقق اقدم
3-يمكن اثبات حالةبان المحققاذاع الشكوي علانية ويجازي المحقق لخروجه عن مقتضي الواجب الوظيفي لابد من شهود علي ماحدث
4- التابع يطلع علي كل الموجود بالمدرسة ويكتب تقرير من اصل وصورة به السلبيلت والايجابيات ومدير الادارة يحول للتحقيقات مايراه مخالف
لكي الشكر والتقدير