|
||||||
 |
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
#16
08-01-2009, 06:22 AM
|
|||
|
|||
اقتباس:
لانها مكتوبة 15 لعلها 11 طالب التسويات بالمديرية بذلك أو اذهب للتنظيم والادارة فى مجمع المصالح وطالبهم بتعديل الوضع تمنياتى لك بالتوفيق والحصول على حقك |
|
#17
08-01-2009, 08:48 PM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
هو1/1 / 1990 لانه مثبت فى اقرار القيام بالعمل وشكراأخى |
|
#18
08-01-2009, 09:05 PM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
أما الترقية التالية لايخفض فيها أى سنة التخفيض مرة واحدة فقط تحصل على درجة كبير بعد 6سنوات أى عام 2012 والدكتوراة تخفض 2سنة لمرة واحدة أيضا مع خالص شكرى وتحياتى لك ومبروك |
|
#19
08-01-2009, 09:19 PM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
الكادر(بدل معلم 50% + بدل اعتماد من 50% الى 150%) ضمن الاجور المتغيرة يخصم منها 10% حتى 7500 جنية فى السنة من 1/1 حتي31/12 تضاف الاجور المتغيرة للمعاش أوالوفاة للمستحقين وتحسب الاجور المتغيرة= جملتها من 1984 أوتارخ التعين اذا كان بعد 1984×عددالسنوات حتي المعاش أوالوفاة÷45 = الناتج×80% دام الله فى عمرك |
|
#20
08-01-2009, 09:41 PM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
لان الموضوع بدأته من جديد بعد التثبيت الاجابة تمهيدى الماجستير ليس له جوافز الا اذا حصلت على الماجستير علاوته 100جنيه شهريا والدكتوراة 200جنية شهريا لكن لك علاوة من علاوات الدرجة عند تقديمك شهادة التمهيدى للتسويات بقرار كعلاوة تشجعية مع جزيل شكرى |
|
#21
09-01-2009, 04:08 AM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
لاياخى أـا أقول اذا حدث اتتداب فى نفس بداية النقل أما اذا مضى عام ألاقدم يبقى مكانه |
|
#22
09-01-2009, 04:20 AM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
علاوة شهر7 يخصم منها 13%تأميتات و25%للنقابة اذا كنت معلما باقى الشهور يخصم منها 13% تأميتات نجمع الصافى مماسبق ملوظة ماحسب منمايو 2008 هو نسبة30% الاجور المتغيرة يخصم منها 10% ونجمع الصافى عن كل شهر مضىماسبق مع الشكر |
|
#23
09-01-2009, 04:56 AM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
الحضور : 1-يبدأ حضور العمال الساعة السابعة والعاملين الساعة الثامنة ووظيفة كبير الساعة التاسعة الاربع 2-يسمح للمرضعة بساعة رضاعة لمدة 24شهر من تاريخ الوضع وكذلك الحامل فى الشهر السادس بقرار طبى 3- يسمح لمرضى القلب والعاهات بالتاخير نصف ساعة بقرار قومسيون وكذلك العاملين من الضواحى البعيدة 4- يرفع الدفتر ويبدأ التاخير بعد ما سبق فى دفتر التاخيرات يعفى من تجوز تاخيراته 59 دقيقة فى الشهر الواحد- ولفت نظر من تاخر فى الشهر 120دقيقة -مايزيد عن ذلك يحصل على انذار حتى 180 دقيقة وكل 60دقيقة اخرى يخصم منه يوم لانصراف يكون فى نهاية اليوم الدراسى ومن لم يوقع من حق المدير قبول عذره وتحسب كل 8ساعات يوم اعتيادى أو يحل للتحقيق ملحوظة:من حق العاملين الخروج من العمل بعذرين الواحد لمدة ساعتان خلال الشهر وبحد أقصى 6مرات فى السنة لاتحسب بشرط الاتكون له حصص فيهما أثناء اليوم الدراسى وبعد ذلك يحسب كل 8ساعات يوم اعتيادى بعد التجميع فى دفتر نصف اليوم يوجد بالمدرسة 1-دفتر حضور وانصراف 2-دفتر تاخيرات أول اليوم 3- دفتر اذون وسط واخر اليوم 4- دفتر حصر شهرى للتاخيرات لكل موظف صفجة مع تقديم خالص شكرى آخر تعديل بواسطة الاستاذ /محمد الفخراني ، 09-01-2009 الساعة 09:51 AM |
|
#24
09-01-2009, 09:42 AM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
لايحرم من الامتحانات هذا العام الا اذا كان قرار الحرمان فيه كذا سته ربما المحاكمة والجزاء السابق ليس له علاقة بالامتحان أىيكتب فى (1) سرى هذا العام مع الشكر |
|
#25
09-01-2009, 09:50 AM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
صدرت فتوى بخصوص بدل المعام فى شهر ينايي 2008 من الوزارة لاتوجد علاقة بين الكادر وعدم استكمال الانصبة أما فى بدل الاعتما د لم تصل أىشىء حتى الان مراعاة للبعد الاجتماعى لن يكون نقل ولكن ممكن ندب داخل الادارة فقط كمل معمول به الان وشكرا |
|
#26
09-01-2009, 09:55 AM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
وشكرا آخر تعديل بواسطة الاستاذ /محمد الفخراني ، 09-01-2009 الساعة 10:06 AM |
|
#27
09-01-2009, 05:46 PM
|
|||
|
|||
|
[quote=حاتم الطائى;1015791]السلام عليكم استاذنا الفاضل ممكن الاجابه على هذا السؤال والذى يهم الكثيرين معلمثانوى صناعى نجح فى امتحان الاكادميه وتم تسكينه ثم تم نقله مشرف نشاط مسرحى ما موقفه من الكازاكم الله عنا كل خير[/quote
الاجابة هؤلاء كانوا دبلوم صنايع والمسمى الوظيفى لهم ليس مدرس ودخلوا الاختبار على انهم معلم عملى لذلك نقلوا مشرف نشاط مسرحى أومكتبةأو تطوير تكنولوجى (حاسب الى) اما اذا كان قد صدر لك قرار مدرس مواد عملية سابقا اشتكى للمديرية ومعك المسمى القديم ونتيجة الاختبار ناجح ستسكن على مانجحت فيه لكن تأكد من المسمى القديم فى قرار التعين هل مسرف نشاط أو مدرس تمنياتى بالتوفيق لك |
|
#28
09-01-2009, 09:01 PM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
1-العارضة:ا7أيام فى السنة من 1-1 حتى 1-12 اذا حدث عارض لايتمكن الموظف الذهاب للعمل تقدم فى اليوم التالى للمدير والقانون أعطى الحق فى قبولها حسب تقديره للحالة أو الرفض وغالبا تقبل لاتزيد عن يومين فى المرة الواحدة ولاتحسب الجمعة فيها اذا كانت السبت والخميس ( تحسب كاملة للاجازة نصف الوقت ) 2- الاجازة الاعتيادية: 1- قانون 47 لسنة78 15يوم فى السبة الاولى بعد فترةالاختبار 21يوم من سنة الى 10سنوات خدمة 30يوم من10 سنوات الى سن الخمسين 45 لمن فوق الخمسين حتى لو معين منذ فترة الاختبار (6 شهور) قبل الخمسين هذا لموظفى وعمال الدولةوالتربية والتعليم يجوز الحصول على60 يوم من الرصيد السابق +اجازته فى السنة معا 2- قانون الكادر 155 لسنة 2007 30 يوم للمعلم والمعلم الاول 35 يوم للمعلم الاول أ 40 يوم للمعلم الخبير 45 يوم للمعلم الكبير فى العطلة الصيفية (يوليو+أغسطس+سسبتمبر) ويجوز أثناء العام بما لايتعارض مع مصلة العمل لابد من حصول المعلم على2/3منها كل عام ويصفى الرصيد كل 3سنوات ملحوظة:تحتسب الجمعة منها أما العطلات الرسمية لاتحتسب منها من حقك رفع قضية للحصول على الرصيد كامل بالاجر على أخر مرتب 3-سنوالى توضيح الاجازات باحركامل 1-شهر للحج لمرة واحدة فى الخدمة و10أيام للعمرة 2-ثلاثة شهور للمرض فى الدورة الثلاثية أو مرافق المريض ملحوظة :تصرف الحوافز والكادر (بدل مكعلم +بدل اعتماد) كامل لكل ماسبق 4-سبق توضيح الاجازات بنصف الوقت50% أو65%فى مشاركة سابقة 5- تم توضيح الاجازات بدون مرتب فى مشاركة سابقة مع خالص الشكر |
|
#29
09-01-2009, 09:08 PM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
يحق لك تدريس مااجتازته بنجاح لو ندبا للاعدادى على قوة الابتدائى بالتوفيق |
|
#30
09-01-2009, 10:40 PM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
ينقل أى يسكن كالاتى: بتاريخ الدرجة ثم استلام العمل ثم تاريخ التعين الدرجة الثالثة=معلم الدرجة الثانية= معلم اول الدرحة الاولى= معلم اول أ كبير= معلم خبير مدير عام (الدرجة العالية) =ممعلم كبير مع مراعاة الاقدمية السابقة أى كل يحتفظ بوضعه قبل الكادر من حيث الترتيب الاقدم فالاحدث مع وافر شكرى آخر تعديل بواسطة الاستاذ /محمد الفخراني ، 09-01-2009 الساعة 10:43 PM |
|
| العلامات المرجعية |
«
الموضوع السابق
|
الموضوع التالي
»
| أدوات الموضوع | |
| انواع عرض الموضوع | |
العرض العادي
|
|
جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 10:32 PM.
Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
