اخيراً اليوم - فاكس حسم الجدل " مرتبات المعلمين والعاملين بالتربية وال

[ostaznemr]

حصل خبر عاجل على فاكس مديرة التربية والتعليم بالدقهلية لتحديد كيفية حساب الاجر الوظيفى والاجر المكمل طبقا للقانون 18 لسنة 2015 للذين كان ينطبق عليهم القانون 47 لسنة 1978 ( العاملين بالتربية والتعليم بخلاف المعلمين والمعينين على قانون 155 لسنة 2007 )
اولا : الاجر الوظيفى ويتمثل فى الاتى
1- المرتب الاساسى للعامل فى 30 / 6 / 2015
2- 100 % من المرتب الاساسى للعامل فى 30 / 6 / 2015
3- العلاوة الاجتماعية والاضافية بواقع 10 جنية لجميع العاملين
4- منحة عيد العمال بواقع 10 جنيهات لجميع العاملين
5- العلاوات الخاصة التى تضم الى الاساسى
6- علاوة الحد الادنى كما هى موضحة بسجلات المرتبات بنفس المابالغ طبقا للقرار 22 لسنة 2014 ( مبالغ مقطوعة )
ومجموع هذة العناصر يضرب فى 5 % لتحديد قيمة العلاوة الدورية فى 1 / 7 / 2015 وتضاف على مجموع العناصر الستة السابقة ليصبح الاجر الوظيفى للعامل فى 1 / 7 / 2015 ويخصم منه المعاشات بنفس النسب السابقة مع مراعاة الحد الاقصى للاجر الاساسى
ثانيا : الاجر المكمل ويتمثل فى

1- باقى الحوافز التى كان يحصل عليها العامل فى 30 / 6 / 2015 بنسبة 66.50 % وتحسب على الاساسى فى 30 / 6 / 2015 بقيمة نقدية ثابتة حتى سن المعاش وتصرف شهريا وحافز الماجستير للمتسحق لة
2- مكافاة امتحانات النقل والتى تصرف سنويا بنسبة 83.5 وتحسب على الاساسى فى 30 / 6 / 2015 بقيمة نقدية ثابتة حتى سن المعاش وبذلك يصبح الاجر المكمل للعامل 150% بقيمة نقدية ثابتة حتى سن المعاش ويخصم منه معاش متغير بنفس النسب السابقة

ونحسم لكم الجدل المثار بين المعلمين والاداريين وموظفى الدولة كالتالى

الرواتب الجديد سيتم تطبيقها على الاداريين والعمال وموظفى الدولة المعينين على قانون 47 لسنة 1978
اما المعلمين والمعينين على قانون 155 لسنة 2007 لايطبق عليهم النظام الجديد للاجور ولكن يضاف لهم العولاة الدورية فى 1 / 7 / 2015 حسب الدرجة المالية له واضافة العلاوة الخاصة
http://www.5br-3agel.com/2015/06/2015_16.html?m=1