أحقية المعلم المثبت حديثا فى الحصول على تقرير ممتاز/كفء فى اول عام

[ياسر محمد المقدم]

لا مانع من حصول الموظف (حديث التعيين) على مرتبة كفء او امتياز

نشرت بواسطة:أ/مصطفى محمود 3 مارس,2014 في أخبار الأزهر الشريف اضف تعليق
شاركها !

inShare0

Share

0

Share0

كتب – مصطفى محمود
تعددت الشكاوى من قبل المعلمين حديثي التعيين بالازهر الشريف عن حصولهم على مرتبة أقل من كفء على الرغم من استحقاقهم هذه المرتبة نظرا لعملهم الجاد و انطباق شروط الاستحقاق عليهم ، و اتضح من خلال رد وافي من الصفحة الرسمية لوكيل الازهر الشريف على موقع التواصل الاجتماعي فيس بوك، أن هذا ليس قانونيا ً و أن اعطاء التقرير ليس محلاً للعـرُف السائد حاليا .

وقد أفادت الإدارة المركزية للشئون القانونية بالازهر الشريف ، أنه لا يوجد مانع من حصول الموظف (حديث التعيين) على مرتبة كفء او امتياز وفي ضوء قواعد قانون كادر المعلمين وقواعد قانون نظام العاملين المدنيين بالدولة رقم 47لعام1978 في أول سنوات التعيين “طالما” توافرت في حق الموظف أو المعلم المعايير وعناصر التقييم المؤدية للحصول على هذه المرتبة …
و من جانبهم طالب عدد من معلمي الازهر الشريف بارسال فاكسا ً عاجلا لجميع المناطق الأزهرية بهذه الفتوى الصادرة عن الادارة المركزية للشئون القانونية نظرا ً لما يسببه من ضرر و خصوصا ً بعد قرار صرف بدل الاعاء الوظيفية و اقصاء المعلمين ممن لم يحصلوا على مرتبة كفء في آخر سنتين .
(الخبر منقول من موقع بوابة معلمى الازهر)