اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أ/ سعيد موسى
بعد السؤال والبحث والتشاور
اذا كانت الاجازة شهر فهى فى الغالب تكون بقرار
فاذا كانت بقرار فهذا معناه ان الموظف يصرف جميع الحوافز كامله
اما لوكانت بدون قرار ليس امام الموظف سوى اخذ الاجازة كامله
طالما غاب ال5 ايام
|
عاجزة عن الشكر لحضرتك بالفعل سيحصل علي جميع مستحقاته و حوافزه كاملة فيما عدا حافز الآداء فقد حصلت زميلة لنا في فترة سابقة علي أجازة مرضي لمدة شهر و خصم منها حافز الآداء
قد حدث طرفة بخصوص هذا الأمر حيث أنه كان بالمعهد موجها و أرادت الناظرة عندنا أن تأخذ رأيه و قصت عليه الأمر كاملا فقال لها هناك حلا فقالت له ماهو قال لها من الممكن أن تدعي عدم المعرفة بمنحه شهرا باعتبار أن الأجازة لم تأت حتي الآن و كتبيه اقرار علي نفسه أنه حضر الجلسة و لم يحصل علي اجازة و عندما تأتي الأجازة ارفقي الاقرار اللي كتبه علي نفسه مع الأجازة و ارسليهم للشئون القانونية فقلت له حضرتك المعهد يريد أن يخدمه فوجه الحديث لي و قال يا أبلة الأستاذ ذهب لدكتور الأول في عيادته و تم التوصية بالراحة لمدة شهرا و عندما ذهب للقومسيون أعطاهم الكشف فحصل علي الأجازة بناء علي رغبته خدمة ايه اللي انتم عاوزين تخدموهاله
16-12-2012, 07:00 PM
العرض الشجري
