جداول متغيرة للأجور بقانون الوظيفة العامة الجديد

[الاستاذ عوض على]

علمت "الجمهورية" من مصدر مسئول أن جدول الأجور الجديد الملحق بقانون الوظيفة العامة يتميز بالمرونة ويتميز في كل عام بالزيادة بنسبة مئوية سيتم تقديرها وتضم مباشرة علي بداية ربط جدول الأجور..

علمت أيضاً أن بداية الربط تضم بداية الأجر الأساسي في القانون الحالي مضافاً إليه 390% مجموع النسب المئوية من الأجر الأساسي والذي تم صرفه في صورة علاوات خاصة سواء الذي تم ضمه منها أو الذي لم يضم حتي الآن.. يتم إعمال الزيادة سنوياً وتصدر بقرار من رئيس مجلس الوزراء..

كما ستضاف إلي بداية الربط الجديد العلاوة الدورية التي ستتحول بعد إقرار القانون الجديد في صورة نسبة مئوية من الربط الجديد.