ما قاله احمد درويش عن التثبيت ...هاااام جدااا كله يدخل

[khaledelsaed]

اهم ما جاء في حديث احمد درويش في جريده الاهرام :
العاملين في الدولة مقسمون بين من تم تعيينهم في الباب الأول سوف يتم تثبيتهم أما من تم التعاقد معهم علي أساس البابين الرابع أو السادس فلن يتم تعيينهم‏,‏


واليكم النص اكمل

الحكومة تودع‏'‏ الواسطة‏'‏ في التعييناتمتابعة‏:‏ أحمد جلال عيسي

أعلن الدكتور أحمد درويش وزير التنمية الإدارية انه بدءا من اليوم لن تمنح وظيفة في الجهاز الإداري للدولة بالتعاقد الا بإعلان مسبق‏,‏ وقد تم تخصيص موقع الكتروني للإعلان عن الوظائف‏.‏



وقال درويش ـ أمام لجنة الخطة والموازنة أمس برئاسة المهندس أحمد عز ـ‏:‏ إنه بتفعيل هذا القرار فلن يعين أي موظف في الجهاز الإداري الحكومي بالواسطة‏..‏ جاء ذلك بعد وصف رئيس اللجنة المهندس أحمد عز لعملية التعيين بالواسطة بالفساد‏,‏ وقال إن الشباب أخذوا انطباعا أن مصر فاسدة وأن المجتمعات المتخلفة الفاسدة هي التي تستمر في ذلك‏.‏
وقد شهد اجتماع اللجنة مداخلات ومشادات بين النواب والوزير حول التثبيت في الجهاز الإداري وضم العلاوات وغياب قانون الوظيفة العامة‏,‏ واعداد المستشارين وتفاوت مرتبات العاملين من الصناديق الخاصة والحوافز وأن بعض الموظفين في الدولة تتجاوز رواتبهم المائة ألف جنيه‏.‏ وأضاف وزير التنمية الإدارية أن أجور العاملين في الجهاز الإداري للدولة خاضعة لمراقبة الجهاز المركزي للمحاسبات ولا يحصل أي موظف علي مائة ألف جنيه‏,‏ وأن الصناديق الخاصة والحوافز‏,‏ أيضا مراقبة من قبل الجهاز‏,‏

وحول قضية التثبيت في الجهاز الإداري ومشكلة العمالة المؤقتة أكد الوزير أن العمل المؤقت جيد لو أخذ علي أنه عمل مؤقت‏,‏ وأن العاملين في الدولة مقسمون بين من تم تعيينهم في الباب الأول سوف يتم تثبيتهم أما من تم التعاقد معهم علي أساس البابين الرابع أو السادس فلن يتم تعيينهم‏,‏

وانتقد المهندس أحمد عز رئيس اللجنة العمل المؤقت‏,‏ وقال إن ذلك سوف يوجد مشكلات مستقبلية لا حل لها‏.‏
وأضاف الدكتور أحمد درويش أنه يجب تحليل العمالة البالغ عددها‏6‏ ملايين موظف في الجهاز الإداري مقسمين بين المدرسين والذين يجب اخراجهم من فئات الموظفين المدنيين‏,‏ والموظفين المدنيين والخدمات المساعدة والكادرات الخاصة‏,‏ وبعد استخراج تلك الفئات يصبح حجم الجهاز نحو‏3‏ ملايين فقط‏,‏ وأشار الي وجود مشكلة في مفهوم تسعير الشهادة‏,‏ فلابد أن ننتقل من مفهوم تسعير الوظيفة وليس الشهادة لاننا لا نستطيع الحصول علي كوادر معينة في تخصصات نادرة مثل أخصائيي الأشعة ومهندسي الكمبيوتر وغيرهم نظرا لانخفاض أجورهم عن نظيرتها في القطاع الخاص‏.‏ وأوضح الوزير أن تضخم الجهاز الإداري للدولة أكبر من المعدلات العالمية المتعارف عليها بنسبة‏1‏ الي‏50‏ مواطنا‏,‏ وفي بعض الأحوال تصل من‏1‏ الي‏200,‏ في حين أن تلك النسبة في مصر‏1‏ ـ‏13‏ فقط‏,‏ وقال الوزير‏:‏ إن هناك ضرورة لتثبيت جميع العمالة المؤقتة الذين يصل عددهم الي‏60‏ ألف موظف فضلا عن ضرورة تقليل وتقريب الفوارق في الأجور بين الموظفين في أجهزة الحكومة المختلفة‏.‏
وأشار المهندس أحمد عز رئيس اللجنة الي الارتفاع الواضح في اعتمادات الأجور والتي ارتفعت من‏7.1‏ مليار جنيه في عام‏91/90‏ الي نحو‏86‏ مليارا في العام الحالي‏.‏ وأكد الطفرة الكبيرة التي شهدتها الأجور نسبة الي المصروفات العامة‏,‏ حيث ارتفعت من‏15%‏ في عام‏91/90‏ الي نحو‏27%‏ في عام‏2010/2009..‏ وفي ضوء تلك الاعتبارات فإن هناك زيادة حقيقية في الأجور وصلت الي‏23.8%‏ خلال الفترة من‏2004/2003‏ الي‏2009/2008‏ نتيجة اقرار العلاوات الخاصة‏,‏ والتي تزايدت قيمتها في السنوات الأخيرة مع بداية برنامج الرئيس‏,‏ حيث وصلت الزيادة في حافز الاثابة في الإدارة المحلية الي نحو‏250%.‏
وعلي جانب آخر‏,‏ ناقشت اللجنة حسابا ختاميا لوزارة الري للعام المالي‏2008/2007‏ حيث أكد وزير الري أن هناك زيادة في الانفاق بلغت‏200‏ مليون جنيه‏,‏ وذلك للصرف علي مشروعي توشكي وترعة السلام لأن المشروع كان متوقفا‏.‏ وأعلن الوزير أن هيئة الصرف تنتج أقل من امكانيتها نظرا لتكتل الديون علي الهيئة فقد قمنا بالصرف علي هذه الهيئة‏,‏ كما أعلن أن هناك عجزا في المهندسين وكثافة في العمالة وذلك نظرا لقلة رواتب المهندسين‏,‏ وقد تعاطفت معنا الحكومة وخصصت‏300%‏ لمهندسي الري في الحوافز ونقوم حاليا بتعديل الكادر المالي‏.‏
وحذر وزير الري من التغيرات المناخية التي تؤثر علي السواحل والشواطئ خاصة في رشيد وطالب بزيادة الاعتمادات المالية في الموازنة القادمة بـ‏900‏ مليون جنيه‏.‏