الدرجات المالية و الكادر

[Amr Farag]

هناك عدة مواقف و تساؤلات تخص العلاقة بين الكادر و الدرجات المالية منها:
1- ما قانونية الربط بين الكادر و الدرجة المالية و خاصة أنها تقنن الرسوب الوظيفي و تبني عليه؟
2- إن كان هذا غير قانوني فما الإجراء القانوني لوقفه؟ و إن كان قانوني فما القول في المواقف التالية:
1- مدرس حث له رسوب وظيفي لسنوات حتى تساوى مع أحد طلابة في الدرجة المالية " الجنزوري " و تم تسكين المعلم و زميله الذي كان طالب عنده على نفس المسمى!!
2- معلم تعاقد مع دولة خليجية و إنقطع عن المدرسة لمدة 14 سنة و عند عودته رفع قضية و حكم له فيها بالعودة و الحصول على كافة الدرجات المالية السابقة _ خدو بالكوا إنقطع _ و إنفصل
بينما معلم تعاقد مع ذات الدولة الخليجية و لكنه حصل على أجازة بدون مرتب لمدة 10 سنوات و كان يسدد خلالها التأمينات و الضرائب و النقابة و خلافه و لكنه عند عودته لم يتم حصوله على الدرجة المالية لآن القانون بيقول إن أكثر من 4 سنوات تعاقد يحرم من الترقي _ يعني مشى قانوني فطبق علية القانون و حرم الدرجة. و الذي إنقطع و لم يسدد لا بالدولار و لا بالمصري وهب الدرجة ---
3- معلم خريج 1993 درجة مالية أولى و معلم دفعة 1978 درجة مالية ثانية " تعاقد بدون مرتب"
فما الوضع القانوني لذلك و هل هناك قضايا مماثلة تم رفعها و كسبها أحد الزملاء ؟!!