الشرح الوافي لأسس حساب علاوة الحد الادنى

[الغالي وليد]

السلام عليكم ورحة الله
هذا اول موضوغ لي بالمنتدي وبصراحة مكنتش عارف احط الموضوع في اي قسم لكن اهتديت الي اضعه في هذا القسم لعموم المنفعه

اسس حساب علاوة الحد الادنى للأجور

طبقا لقرارالسيد رئيس مجلس الوزراء رقم 22 لسنة 2014 ومنشورمعالى وزير المالية رقم 1 لسنة 2014

اولا حساب اساسى الدرجة عند بداية التعيين

اساسى الدرجة عند التعين = بداية مربوط الدرجة + ( بداية المربوط × 265% + 66 جنيها علاوتين الحد الادنى )

مثال موظف معين بتاريخ 2014/1/1

اساسى المرتب لمعين على الدرجة الثالثة = 48.00 + 48.00×265% + 66.00 = 241.20

اساسى المرتب لمعين على الدرجة السادسة = 35.00 + 35.00×265% + 66.00 = 193.75

ثانيا حساب جملة النسب التى يحصل عليها الموظف

جملة مايحصل عليه الموظف من حوافزومكافات

اولا :- الحوافز وتتمثل فى جملة العناصر التالية

حوافز عادية 25% + ح. إثابه 50% + ح. جهود 92% = 167%

ثالثا :- المكافأة على ان يتم تحويل تلك المكافأة المقطوعة الى نسبة من بداية الاجر " طالما تأخذ صفة العمومية "

المتوسط الشهرى للمكافاة = الاساسى × 10÷ 12

نسبة المكافأة المقطوعة " % " = قيمة المكافأة الشهرية ÷ أساسى الدرجة عند بداية التعيين

رابعا حساب مكمل النسبة

هو الفرق بين نسبة الــ 400% المقررة بقرار السيد رئيس الوزراء

وجملة مايحصل علية الموظف فعليا بالبندين ثانيا وثالثا ( 400% - 250% ) = 150%

خامسا حساب قيمة مكمل النسبة

قيمة مكمل النسبة = اساسى الدرجة عند بداية التعيين " بالبند اولا "× مكمل النسبة الفعلية " بالبند رابعا "

مثال معين على الدرجة الثالثة = 241.20 × 150% = 361.80 بحد اقصى 340.00

مثال معين على الدرجة السادسة = 193.75 × 150% = 291.00 تقريبا بحد اقصى 291.00

سادسا حساب علاوة الحد الادنى للأجور

يتم مقارنة قيمة الحد الاقصى للعلاوة الوارده بقرار السيد رئيس الوزراء لكل درجة ماليه

وقيمة مكمل النسبة ايهما أقل

الخلاصة

يتم حساب علاوة الحد الادنى كنسبة مئوية من اساسيات السادة العاملين فى 2013/7/1

لتتوافق مع الحدود القصوى لكل درجة ماليه حسب ماورد بالقرارالمشاراليه عاليه وفقا للجدوال المبينه بالمرفق