#1
|
|||
|
|||
![]() اسمحو لى بتفسير بسيط جدا
فى موضوع الحد الادنى لالاجور وحافز الاثابة حيث ان المادة الحادية عاشر تقول بحيث لايقل عن200% وتلك جملة مهمة جدا فمن يحصل على حافز 25 يصل الى 200% ومن يحصل على 50 او 75 % يصل الى 200% اما الاستثناء لبعض البدلات نظرا لاهميتها لمستحقيها فكلمة لا تقل ليس معنى ذالك خصم ما يحصل عليه الموظف انما معنها انها لو ذادت الحوافز عن 200% فلا مانع من ذالك |
العلامات المرجعية |
الكلمات الدلالية (Tags) |
حافز الاثابة . |
أدوات الموضوع | |
انواع عرض الموضوع | |
|
|