صفحه جديده

[MohammeD el_SadaT]

بسم الله الرحمن الرحيم

السلام عليكم ورحمه الله وبركاته

بسم الله الرحمن الرحيم

" وان طائفتان من المؤمنين اقتتلوا فاصلحوا بينهما فان بغت احداهما على الاخرى فقاتلوا التي تبغي حتى تفيء الى امر الله فان فائت فاصلحوا بينهما بالعدل واقسطوا ان الله يحب المقسطين. "

صدق الله العظيم

بسم الله الرحمن الرحيم
ادفع بالتى هى احسن فاذا الذى بينك وبينه عداوة كانه ولى حميم
صدق الله العظيم

قال رسول الله صلى الله عليه وسلم

"مثل المؤمنين في توادهم وتراحمهم وتعاطفهم مثل الجسد الواحد إذا اشتكي منه عضو تداعي له سائر الجسد بالسهر والحمي "

صدق رسولنا الكريم

أنا حبيت أبدأ كلامى بالآيه الكريمه والحديث الشريف بسبب اللى أنا شايفه حالياً من ضعف وكسور بل شروخ وإنعدام الثقه بين إداره المنتدى بعضها البعض .

فياريت قبل الرد على الموضوع كلنا نقول إننا موافقين على بدأ صفحه جديده مع نفسنا ومع بعضنا لإن بالإسلوب الحالى اللى أنا شايفه ده عمرنا ما هنقدر نتحكم فى المنتدى ولا نتقدم خطوه واحده .

وبعد إذن الجميع أنا عاوز أتكلم معاكم فى بعض النقاط المهمه وهى :-

• الإسلوب و طريقه العرض والطلب

أنا شايف إن الأسلوب الكويس هو أكثر شىء إحنا بنفتقده داخل المنتدى . بحس بعد إحترام الأشخاص لنفسها ولا لغيرها . وطريقه العرض بتبقى مستفزه لأبعد الحدود . يعنى بصراحه أنا نفسى أقرأ موضوع فيه إقترحات من غير ما ألاقى " ومش هتتنفذ كالعاده ............. الخ "

بسم الله الرحمن الرحيم

" لو كنت فظاً غليظ القلب لإنفضو من حولك "

صدق الله العظيم

فيه قصه سمعتها جميله أوى عن الرسول صلى الله عليه وسلم

قيل إن سيدنا محمد ذهب لزياره أحد مرضى المسلمين وكان رجل كبير فى السن " مريض بالحمى " فدخل عليه قائلاً طهور إنشاء الله قال المريض طهور !؟!؟ بل حمى تفور على رجل وقور لتورده القبور! قال له رسول الله كما قلت فما طلع عليه الصبح فمات .

يعنى

" الله سبحانه وتعالى عند حسن ظن العبد به "

فلو طلبنا الطلب بإسلوب كويس ومهذب وكان فيه فى كلامنا نبره أمل بدل اليأس أكيد هيبقى الحال أفضل من كده بكتير .

وطبعاً كلامى هذا يعنى

"أن حسن الظن بالله يعنى حسن العمل ، ولا يعني أبداً القعود والركون إلى الأماني والاغترار . "

نيجى للجزء الثانى

المشرف ......................................... الإداره

إيه رأيكو فى الردود اللى بتردوها أمام الأعضاء .
?!

• الإداره كذا وكذا وكذا . حاولنا كتير ولكن . إبقى قابلنى لو حد عبرك . وكلام كتير بشوفه وبقرأه من ردود لا تصلح حتى من شخص موقوف .

• المفروض إننا وجهة المنتدى رد الإدارى أو المشرف فى الموضوع أو المشكله يكون رد حاسم وبإسلوب جميل أو يصمت .

" إما أن تقول خيراً أو تصمت أفضل "

• مش اللى بيحصل الكل خايف يرد بإسلوب محترم ويكون رده رد شخص عاقل شخص يليق به الإداره لا يتقال عليه آه ما هو خايف على منصبه خايف لا مش عارف إيه .............. الخ .

" اللى يخاف ملوش مكان بينا من النهارده مفيش خوف مفيش أنا قبل ما أكون مشرف أو إدارى أنا عضو لإن إنت مش عضو إنت فرد من طاقم الإداره "

• أيضاً شغل الأطفال اللى بشوفه ده ياريت بلاشه التجريح والتلميح ووقت المواجه إنت ليه أخذت الكلام عليك أنا بتكلم بوجه عام هكذا .................

قال رسول الله صلى الله عليه وسلم

"إن الرجل ليتكلم بالكلمة لا يرى بها بأساً يهوي بها سبعين خريفاً في النار "

صدق رسول الله

• وده مش معناه إنك تسكت بالعكس عاوز تتكلم وتنقض وتقول كل اللى فى نفسك إتفضل إتكلم وعبر عن رأيك وإنقض بس بإسلوب كويس وطريقه مهذبه ووجه كلامك للشخص المنشود مباشره .

أنا بكده كلامى شبه خلص والرساله اللى عاوز أوصلها للجميع شبه وضحت

نتكلم فى المهم .

العضو ......................................... أ/ أشرف نفسه .

• لو تحدث بإسلوب غير لائق سوف يتم وقفه
• أى نقد موجه للإداره بإسلوب غير لائق سيتم وقف الكاتب وكل من شارك بالموضوع موافقً الكاتب على طريقته أو الرد بنفس الإسلوب .

المشرف .................................................. .. المدير .

• اللى هيرد بإسلوب غير لائق به كمشرف سوف يتم رفع الإشراف عنه .
  
• " منذ هذه اللحظه سوف يراعى كل شخص الكلمه التى سينطق بها من الآن الكلمه الفعل محسوب عليك . "

والآن نبدأ تنسيق الجهود فيما بيننا .

• سوف أقوم الآن بإرسال رساله خاصه لكل مشرف معنا للإستفسار عن أحواله وهل سيكمل معنا المسيره أم هناك ما يعيقه .

• هل المشرفين المتغيبين سوف تطول فتره غيابهم أم لا .

• المشرف الذى سوف يتأخر بالرد على الرساله لأكثر من يومين بدون سابق إنذار لغيابه سوف يتم رفع إشرافه لحين عودته وتفسير غيابه وهل الأعزار المطروحه تقبلها الإداره أم لا .
  

• سوف يقوم المشرف السوبر بعقد إجتماع إسبوعى بمشرفى الأقسام التى يرأسها لمناقشه أهم المشاكل والقضيا التى تواجه الأقسام .

• فى اليوم التالى مباشره يتم إنعقاد إجتماع بين المشرفين السوبر والمشرفين الإداريين وطرح المشاكل والقضايا التى تم مناقشتها فى إجتماع المشرفين مع عرض مفصل وشامل من المشرفين السوبر عن كيفيه عمل مشرفى الأقسام .

• فى اليوم التالى يتم إنعقاد إجتماع بين نائبى الإداره والمشرفين الإدارين لمناقشه ما حدث فى الإجتماعات السابقه .
  

• الإجتماعات غير قابله للتأجيل إلا للظروف القصوى وسوف يتم عمل جدول بتلك الإجتماعات وإرساله إلى جميع المشرفين .

• المتخلف عن الإجتماع بدون أسباب لأكثر من مره بدون سبب يتم رفع إشرافه .

• سوف يتم فتح باب المناقشه فى القاونين العامه للمنتدى مره أخرى وعلى الجميع كتابه مقترحاتهم وسد الثغرات التى يرونها للخروج بدستور جديد للمنتدى خالى من العيوب نسبياً .
  

• سوف أقوم عقب الإتفاق على القوانين العامه للمنتدى الجديده بوضع إعلان بها للأعضاء لكى تكون بمثابه الفاصل والحكم بيننا .

المشرفين الإدارين

• سوف تقدمو لنا تقيم شامل للمشرفين الحالين ومن منهم مقصر ومن منهم يستحق الإشراف ومن منهم يستحق أكثر من مجرد مشرف قسم .
  

• سوف تقومو فيما بينكم بتقسيم المنتدى إلى أجزاء يتولى كل منكم جزء والتنسيق مع المشرف الحالى عليه والمشرف السوبر وعرض المشاكل الخاصه بهذا القسم . وهل يوجد أعضاء بتلك الأقسام تستحق الإشراف .
  

مع إعلامنا بمتى الإنتهاء من العمل

• سوف يتم تقسيم المواضيع التى بقسم إقتراحات ومشاكل بينكم كل مشرف مسؤل عن موضوع العضو المخالف يقوم المشرف بتسجيل إسمه لديه فى ملف تكست وإن تكرر منه نفس الخطأ بعد تحزيره يقوم بوقفه .
  

• أما الموضوعان الخاصان بالصوره الرمزيه والتوقيع العضو الذى يكرر المخالفه أكثر من مره واحده بعد التحذير يتم الإبلاغ بإسمه لنائب الإداره وسوف يقوم بدوره بغلق الصوره الرمزيه / التوقيع للعضو .
  

هذا الملف يتم رفعه بصفه دوريه أثناء إنعقاد الإجتماع الإسبوعى

• ممنوع نقل أى موضوع لإقترحات ومشاكل إلا إن لم يكن بند هذه المشكله يصلح كتابته داخل أحد المواضيع المثبته . وعكس ذلك يتم نقل الموضوع إلى سله المحذوفات مباشرهً مع تنبيه العضو وإن تكرر نفس الشىء من العضو يتم وقفه .

" هذه كانت نقطه البدايه فمن منكم معنا "

ملحوظه

نظراً لإنشغال الأستاذ أشرف والأستاذ عصام بالأعمال الخارجيه للمنتدى حيث أن المنتدى بدأ خطوه جديده تماماً فأصبح من الآن التعامل معنا نحن نائبى الإداره والأستاذ حسام وما ليس فى إستطاعتنا سوف نستدعى أحد المديرين لإتمامه "