اخيرا للتثبيت شيت مرتبات بسيط متكامل بالحد الأدنى وعلاوة الأعباء والحوافز

[شعبان عطيه]

ارجو التثبيت من الادارة لتعم الفائدة
الاخوة الأفاضل بعد الاستعانه بالصديق المخلص الأستاذ / على القنب
اخيرا شيت مرتبات متكامل وبسيط متوافق مع كشوف المرتبات المطبوعة مع شرح واف مبسط لكيفية التعامل مع الشيت والمفاجأة يوجد شيت للمرتب بالكادر والحد الأدنى وعلاوة الأعباء
وشيت آخر للمرتب بالكادر والحد الأدنى وعلاوة الأعباء والحوافز طبقا لحاجة الزملاء ببعض المحافظات

اسألكم الدعاء

[أبوعلى55555]

بارك الله فيك معالى الباشا واللهم اجعله فى ميزان حسناتك

[أبوعلى55555]

أخى العزيز أرجو التأكد من الحد الادنى عندكم لان بعد السؤال بالاداره تمت الاجابه بالاتى
تضرب بداية مربوط الدرجه فى 400% وتطرح منها حوافزك زائد نصيب الشهر من الكافأه وتاخد المتبقى
أيهما اقل الفرق 4% أو المدرج بالجدول لكل درجه أيهما أقل
وياريت لو صرفتم عندكم غير ذلك ياريت لو فيه مستند يبقى كتر خير اى حد يساعدنا
لأن هناك كثيرين بادارة دسوق لم يستفيدو من الحد الادنى
هل فى هذا عدل حسبنا الله ونعم الوكيل

[ashraf_mhh]

استاذنا العزيز نشكرك على المجهود العظيم ولكننى لاحظت عدم اضافة خانة الحوافز 25 % وحافز الاثابة ايضا غير مضاف

[عبدالرازق العربى]

بارك الله فيك

[شعبان عطيه]

الأخ الفاضل ابو على
من تعليقك هناك تضارب كبير بين المديريات بنفس الوزاره بل وبين الادارات بنفس المديرية وهذا نذير شؤم على العاملين بالوزارة وعلى تنفيذ القانون
لقد اوضحت فى احد تعليقاتى السابقةان هناك تفاوت بين الوزارات وذكرت ان وزارة الصحة مثلا تتعامل فى حساب الحد الأدنى مع مربوط الدرجة وليس الأساسى الحالى
ولكن بالطريقة التى ذكرتها وباللوغاريتمات التى يحسب بها الحد الأدنى عندكم فهناك فرق بينها وبين ما يحدث عندنا ولكم الحق فى ارجوع للوزارة للحصول على فتوى بطريقة التطبيق للوقوف على اى الادارات اصح
ومرفق كشف واحد من كشوف مرتبات مدرستى ولكننى رفعت اسماء الزملاء وذلك عن شهر مارس والذى تم تسليمه للادارة من اسبوع ولقد صرفنا فرق العلاوة عن شهرى يناير وفبراير كما ذكرت لك
راجع استاذى وتأكد فهناك خطأ فادح ولو قمنا بتحليل المستحق لكم يتبين التالى
الادارى يصرف حوافز = 166.66 % + مكافأة امتحامان موزعة على الشهور بنسبة 83 %
بالجمع استاذى يتضح ان الادارى يصرف نسبة 250 % تقريبا
فيكون المقتضى صرفه لأى ادارى نسبة 150%
لو هو على الدرجة الأولى مثلا وتتعامل ادارتك مع مربوط الدرجة وليس الأساسى الحالى فمربوط الدرجة الأولى 413 جنيه بالضرب * 150 % اذا المستحق هو 619.5 جنيه تقريبا ولأن اقصى حد لعلاوة الدرجة هو 255 جنيه فيتم صرف الأقل فيصرف 255 جنيه
عزيزى هذه حسبه بسيطه ومثال اعتقد انه واضح
رجاء التحرك للمطالبه بحقك والمساواه بين العاملين بنفس الوزارة وهذا اقل ما يجب

[شعبان عطيه]

الاخ الفاضل / ashraf_mhh
موجود بالمرفقات ملفين وستجد الحوافز باحدهما تأكد من فضلك
موجود ان شاء الله

[أبوعلى55555]

لك كل الشكر اخى العزيز شعبان وان شاء الله هنفضل وراهم لحد الحق مايرجع لصحابه وحتى نقف على الحقيقه
ويجعله الله فى ميزان حسناتك

[reda_egypt10]

استاذ شعبان لى سؤال بعد اذنك عايز نسب العلاوت الخاصة بداية من 2009 الى 2013 وانا اعلم ان علاوة 2013 كانت 10 % ... فانا اريد ان اسال عن الباقى لو سمحت

[شعبان عطيه]

الأخ الفاضل reda_egypt10
بعد السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
العلاوات تحسب سنويا بالنسبة المحدده من اساسى الموظف فى 1/ 7 / لنفس السنه وهى كالتالى
10 % سنة 2009
10 % سنة 2010
15 % سنة 2011
15 % سنة 2013
10 % سنة 2013
اتمنى ان اكون قد اجبت على سؤالك

[سمير علي نصير]

شكررررررررررا

[reda_egypt10]

انا متشكر ليك جدا جدا يا استاذنا والف الف شكر هو دا المطلوب

[reda_egypt10]

طيب فى سؤال كمان انا الاساسى بتاعى فى 1/5/2013 كان 324.48
وفى 1/7/2013 كان 328.48
هل علاوة 2013 تحسب على 1/7 ام 1/5 واشكرك

[محمد سعيد رياضيات]

جزاك الله خيرا كثيرا.

[شعبان عطيه]

اخى reda_egypt10
تحسب على 1/7