|
#1
17-12-2013, 08:55 PM
|
|||
|
|||
اهل الخبرة بالقانون ...اجازة مرضي
زوجتي تعمل معلم مساعد تعاقد 1-3-2012 وهي حامل الان وانا اعمل بالخارج انا بسال اهل الخبرة والقانون طبعا حاولنا مرارا ان ناخذ اي نوع من الاجازات ولكن لافائدة لو بلغنا مرضي وسافرت وتغيبت 3 شهور حتي الولادة واكملناها ب 3 شهور اخري اجازة وضع ماهي التوابع المترتبة علي هذا ارجوكم افيدوني . شكرا 
|
|
#3
18-12-2013, 08:51 AM
|
|||
|
|||
اقتباس:
|
|
#4
18-12-2013, 11:51 AM
|
|||
|
|||
|
هيكون في همشاكل كثير عشان ترجع للشغل ثاني
لان بعد 15 يوم انقطاع بدون تغيب مش هتقدر ترجع الا بخطاب بناء على تسوية المدة ماليا تعرف حد طبيب يكون رئيس عيداة تامين يديك شهر بشهر لكن تكون متفق من الان على المبلغ اللي هتدفعه اوك بس لو ما عرفتش تجدد المرضي لازم تنزلها لان هيكون كدا اللي عملناه مالوش لازمة يستحسن انك تخليها لحد الوضع وتبقى تاخد اجازتها من حقها عادي 3 شهور انزل انت يا استاذ اقعد معاها لحد ما تولد وسافر بعد ما تطمن عليها بعد ولادتها بشهرين مثلا
|
|
#5
18-12-2013, 01:02 PM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
اذا كان هاتتخصم عليها الفترة كاملة ولحد كدا وخلاص معندناش اي مشاكل ! اما الامر اذا تطور لفصل وكلام من دا دا اللي الي مخوفنا اما بالنسبة لنزولي الشغل هنا لن يسمح لي بالنزول ! وبالنسبة للولادة احنا حابين الولادة تكون هنا بالسعودية ! شكرا
|
|
#6
21-12-2013, 08:36 AM
|
|||
|
|||
|
هوا المرضى فيه مخاطرة شويه لان لو سافرت وما تمكنت من الحصول على المرضى بتكون النتيجه فصل ويقال ان الرجوع بيكون صعب وبقضية
|
 |
| العلامات المرجعية |
«
الموضوع السابق
|
الموضوع التالي
»
العرض العادي
|
|
جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 06:14 AM.
Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
